• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Av. Arb. Serap Demir ► HUKUKİ BAKIŞ
12
14
16
18
20/09/2021 06:27
İşverenin Bilişim Sistemini Denetleme Hakkının Sınırları -I

www.sdemir.av.tr.
serapdemir@serapdemir.com.tr

     Başınıza sadece harika şeyler gelmiş ise, Cesur olamazsınız.
     Mark Tyler Moore

     İşveren olarak iş akışı ve iş yeri kuralları çerçevesinde çalışanlara teslim edilen bilgisayar, tablet,  e-posta,  cep telefonu, internet araçlarının kullanım koşulları, günümüzde bazı kurallar sözleşmemelerle  belirlemektedir.

     Uygulamada bir çok işyerinde; bilgisayar, telefon ve internet kullanımına dair yazılı düzenleme (personel yönetmeliği, talimat vb) bulunmadığı görülmektedir. İşyerinde bu yönde sorunlar yaşandığında, düzenleme yapılması ihtiyacı gündeme gelmekte, kimi zaman da işçinin iş sözleşmesinin doğrudan doğruya feshi yoluna gidilmektedir.

     Bu konuda öncelikle 5651 sayılı yasa gereğince tüm işyerlerinin toplu kullanım sağlayıcı olduklarını ve bu nedenle iç IP dağıtım loglarını ve yönetmelik gereği; IP, tarih, süre, protokol gibi kayıtları yasada belirtilen şartlarla kaydetmek zorunda olduklarını belirtmeliyiz. Dolayısıyla işveren, işçinin kullanmakta olduğu bilgisayar ve benzerinin iç IP dağıtım loglarını yasa gereği tutmalıdır. İşçi kişisel amaçla internet kullanmasına işverence izin verilmiş olsa bile; bu nedenle kişilik haklarının veya özel hayatının mahremiyetinin ihlal edildiğinden bahsedemez. Çünkü işveren bir yasal zorunluluğu yerine getirmektedir. Bunun dışında işverenin işyerindeki işlerini yürütmesi için işçiye verilen bilgisayar ve işyeri tarafından tahsis edilen e-posta hesaplarını inceleme, okuma ve kaydetme hakkı olduğu açıktır.

     Şunu önemle ifade etmek isteriz ki, işverenlerin bilgisayar, telefon ve internet kullanımına dair işyeri düzenlemeleri yapmaları; yaşanacak sorunların bertarafı konusunda son derece faydalı olacaktır. Eğer işyerinde bu konuda bir düzenleme yok ise, özel amaçlı kullanımın tespiti halinde işveren öncelikle işçiyi ihtar etmelidir. İhtara rağmen işçi benzer davranışlarını sürdürürse bu durumda işverenin işçinin iş sözleşmesini geçerli nedenle fesih hakkı doğar. İşçinin fiili ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı ise (pornografik vb. sitelere girmek gibi) işveren iş sözleşmesini haklı nedenle derhal sonlandırabilir.

     İş Kanunu iş akdinin işverence feshini geçerli sebeple fesih ve haklı sebeple fesih olarak ikiye ayırmıştır. İşçinin geçerli bir feshe neden olabilecek davranışları İş Yasasının 25 inci maddesinde öngörülen ve işverene derhal fesih yetkisi tanıyan haklı NEDENLERDEN FARKLIDIR.. İşçinin iyiniyet ve ahlak kurallarına uymayan davranışı sonucunda iş ilişkisine devam etmek işveren açısından çekilmez hale gelmişse, diğer bir anlatımla güven temeli çökmüşse işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı doğar.

     Buna karşılık işçinin davranışı taraflar arasında bulunması gereken güven temelini çökertecek ağırlıkta bulunmamakla, iş ilişkisine devamı tam anlamıyla çekilmez hale getirmemekle birlikte, işin normal işleyişini bozuyorsa, işyerindeki uyumu olumsuz yönde etkiliyor ve işverenden bu nedenle iş ilişkisini yürütmesi normal olarak beklenemiyorsa; İş Yasasının 18/1 inci maddesi gereği geçerli fesih hakkı doğar.

     Bu açıklama ışığında işçinin iş saatlerinde işi dışında faaliyetlerde bulunması da işverene geçerli fesih hakkı verecektir. İş Kanununun 19 uncu maddesi uyarınca aynı Yasanın 18 inci maddesi kapsamında kalan işçinin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshetmek isteyen işveren, fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Ayrıca İş Kanunun 19. maddesi gereği iş akdinin işçinin davranışlarından kaynaklanan bir nedenle feshedilebilmesi için işçinin uyarılması gerekir. Özetle işçinin bu konuda uyarılmış olmasına rağmen mesai saatleri içinde iş dışı faaliyetlerde bulunması iş akdinin işveren tarafından geçerli nedenle feshi sonucunu doğuracaktır.

Yarın: Çalışanın Şirket İçindeki Kazanımları

Önceki Yazılar :
Haberler
  Borsalarda Alım-Satım

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Batur: Kentsel dönüşümde kararlıyız

  Depremin yıl dönümünde 30 Ekim Deprem Anıtı açılıyor

  JCI İzmir’den 29 Ekim Kutlaması

  Karşıyaka’da coşku dolu Cumhuriyet kutlaması

  Senfoniden ‘29 Ekim Özel Konseri’

  Avrupa’daki başarılarıyla dikkatleri çeken May Piar, Türkiye ofisini açtı

  Başkan Arda: Asla başaramayacaklar

  Rekabet Kurumu’ndan zincir marketlere ceza talebi

  Bursa Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü taşıma hizmeti alacak

  Robotik kodlama dersleri başladı

  Otomotiv teknolojilerine 100 milyon TL’lik yatırım

  5. Uluslararası İzmir Edebiyat Festivali başlıyor

  Örnekköy’de doğa ile uyumlu ıslah projesi

  EGİKAD coşkulu Cumhuriyet kutlaması

  “İşitme engelliliğe karşı teknoloji en büyük silahımız”

  Anamorfoz Atatürk eseri 29 Ekim’de Rahmi M. Koç Müzesi’nde

  Başkan Sandal: Bayraklı, her şeyin en iyisini hak ediyor

  Bağcılar Belediyesi kamu binalarında tadilat işi yaptıracak

  ELEKTRİK ENERJİSİ SATIN ALINACAK

  İhale Özetleri

  28 Ekim 2021 Tarihli ve 31642 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Aktif vak’a sayısı 19 Ekim’den beri azalıyor

  EİB’ten 9 ayda ihracatta %21 artış

  Dış ticaret hacmi eylülde % 27,1 arttı

  Tarladaki patlıcanlar ihtiyaç sahipleriyle buluşturuldu

  Özdebir: Maliyet artışına hazırlıklı olunmalı

  Araç kiralama sektörünün 134 milyar dolara ulaşması bekleniyor

  Bahçıvan: Büyüme pahasına enflasyon Türkiye’nin yararına değil, asla kabul etmemeliyiz

  Dijital oyunlara yapılan harcamalar yüzde 48 arttı

  Ekonomik güven endeksi ekimde 101,4 oldu

  Çevreyi korumaya 41,7 milyar TL harcadık

  Üreticide gübre kaygısı

  Döviz / Altın

  Borsalarda Alım-Satım

  Konak Belediyesi’nden kadın sağlığına büyük destek

  Dinçer Lojistik, startup’ları Demo Day’de yarışmaya çağırıyor

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  BASİAD Yönetim Kurulu güven tazeledi

  İzmir’in köylerinde sanat rüzgarı

  Nissan araçlar NISKASKO güvencesi altında

  Sürdürülebilir bir dünya için mor ve yeşil ekonomi

  İZİKAD üyelerinden Cumhuriyet kutlaması

  Bolvadin Belediyesi lastik satın alacak

  İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne Portekizli rakip

  Başkan Oran’dan “İkametini al gel” çağrısı

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 28.10.2021
  Ticaret 27.10.2021
  Ticaret 26.10.2021
  Ticaret 25.10.2021
  Ticaret 23.10.2021
  Ticaret 22.10.2021
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni