• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Kariyer  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  TİCARET SOHBETLERİ  |  FİNANS  |  İHALELER  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Av. Aybige Çalık ►GELECEK İÇİN KADIN
12
14
16
18
15/08/2017 09:40
Türk Hukuku Kapsamında “Çalışan Kadın” Hakları

Av. Aybige Çalık
İZİKAD Üyesi

     Avrupa Birliği sosyal politikasının temel amaçlarından birisi kadın ve erkeklere eşit şekilde davranılmasıdır. Ülkemizde de Cumhuriyetin kuruluş yıllarından itibaren kadının siyasi ve toplumsal hayattaki konumunun güçlendirilmesine yönelik önemli adımlar atılmış, Batılı ülkelerin pek çoğundan önce ülkemizde kadınlara seçme ve seçilme hakkı verilmiştir.

     Kadın ve erkek toplumun temel taşları olarak birlikte bir anlam ifade etmektedir. Çalışma hayatında da birbirlerinden farklı olmamalıdır. Ancak “çalışan erkek” diye bir kavramın olmaması karşısında “çalışan kadın” kavramının var olmasıyla toplumda fark doğmaktadır! Bu kavramın doğmasının sebebi de kadınların öncelikli ve esasen evde eş olma, ev işlerinden tek sorumlu olma, anne olarak çocukların bakımından sorumlu tek ebeveyn olma görevlerini de üstleniyor olmaktan gelmektedir.

     Bununla birlikte çalışmakta ve gelir elde etmesi de gerekmekte olması kadınlar olarak yükümüzün çok çok ağır olduğu gerçeğini ortaya koymaktadır. Ancak buna rağmen kadın erkek eşitliğini maalesef yakalayamamış bir toplum karşımıza çıkmaktadır. Bu durumda aslında erkekten daha çok sorumluluk alarak üst pozisyonda olmasına rağmen kadının çalışma hayatındaki haklarında neden ikinci sırada olduğu çokça tartışmamız gereken bir durumdur. Ancak üzülerek bu tartışmaların da sonuçsuz kalacağı hepimizin bilgisindedir.

     Gelişen toplum ile birlikte Türk hukuk sisteminde de “çalışan kadın” lara yönelik bazı hak ve düzenlemeler yapılmaya başlanmıştır. Diğer tüm toplumsal ve aile içi sorumlulukları tek başına sırtlayan kadınların aynı zamanda çalışması da karşısında düzenlemelerin ve kanunların yapılması ve mutlaka uygulanması şarttır.
     Özellikle 90’lı yıllardan sonra kadın hakları konusunda Türk Hukuk Mevzuatında önemli değişiklikler yapılmıştır. 1998 yılında yürürlüğe giren 4320 Sayılı Ailenin Korunması Hakkında Kanun, 2001 de yürürlüğe giren Anayasa değişiklikleri, 2002 yılında yürürlüğe giren Yeni Medeni Kanun ile hem aile içinde hem de toplumsal yaşamda kadının konumu güçlendirilmiştir.

     “Çalışan Kadın” hakları yönünden de çok gerilerden gelerek çeşitli düzenlemeler yapılmaktadır. Yeni Medeni Kanunun 192.maddesinde “eşlerden hiçbiri iş ve meslek seçimi konusunda diğerinin iznini almak zorunda değildir” ibaresine yer verilmiş ve meslek seçiminde özgürlük ancak 2002 yılında kanunlaşmıştır.
2004 yılında Devlet Memurları Kanununda yapılan değişiklik ile doğum izinleri 9 haftadan 16 haftaya uzatılmış ve akabinde özel sektörde çalışan işçi anneler yönünden de düzenlemeler yapılmıştır.

     Düzenlemeler kadınların çalışma haklarının eşit düzeye getirilmesi ve uygar bir düzen sağlanması ile ilgili çok olumlu olmakla birlikte, olumsuzluklar için de EĞİTİM’e çok önem vermeli ve kadınlarımızı, çocuklarımızı eğitmeye, kadınlar olarak çalışmaya, haklarımızı korumaya, hakkımız almak için mücadele etmeye devam etmeliyiz.

     Yazımı Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk‘ün sözleri ile sonlandırmak istiyorum;
     “Anaların bugünkü evlatlarına vereceği terbiye, eski devirdeki gibi basit değildir. Gerekli özellikleri taşıyan evlat yetiştirmek, pek çok özelliği şahıslarında taşımalarına bağlıdır. Bu sebeple kadınlarımız, hatta erkeklerden daha çok aydın, daha çok feyizli, daha fazla bilgin olmaya mecburdurlar!”
     “Çalışan Kadın” var olan, var olmasını bilen, yaşadığı topluma katkıda bulunan, bütün olumsuzluklara karşın üretmenin, kendini ifade etmenin tadını almış kadındır!  Hep çalışmak ve var olmak dileğiyle…

Önceki Yazılar :
Haberler
  ELEKTRİK-ELEKTRONİK-SU

  BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

  YAKIT-AKARYAKIT

  “İtalyan ayakkabısı ile aşık atsak da pazarlamada geriyiz”

  İstanbullular hayatlarının ortalama 3,5 yılını trafikte geçiriyor

  Ödeal’dan ödeme sistemlerinde yeni bir hamle daha: “Ödeal Yazarkasa POS”

  Şirketlerde büyümenin yolu dijital yaşa, esnek çalış, çalışanı ödüllendir

  HURDA SATIM

  TEMİZLİK

  Bergama Belediyesi “Güneş Enerjisi Santrali” kuruyor

  Günlerce süren işlemler e-imza ile bir saatte bitiyor

  MÜTEFERRİK

  Karşıyaka Belediyesi’nden ‘Edebiyat Ödülleri’

  Huawei, daha fazla akıllı şehir inşa edecek

  TEKSTİL-GİYİM-DİKİM

  ARAÇ ALIMI

  Kilisede Shakespeare anması

  Barış fidanları

  Dünya Kupası Regal 4K HDR TV’de izlenir

  İLAÇ-TIBBİ MALZEMELER

  Buca Çocuk Meclisi sanata damgasını vurdu

  Oyun ve bilişim sektörü el ele büyüyor

  Siber suçların da bir sınırı var

  İAŞE

  HARİTA-PLAN-PROJE

  Kedilere destan

  Büyükşehir Belediyesi’nden “kanser hastalığına“ kritik müdahale

  Bayraklı’ya çok yakıştı

  “Şiirin Çocuk Yüzü”

  Andımızı 10 binlerce Bornovalı birlikte haykırdı

  İNŞAAT

  T.C. KARŞIYAKA 2. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  MENDERES 2. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  İZMİR 6. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  İZMİR 13. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  FOÇA ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  İZMİR 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  T.C. İZMİR 16. İCRA DAİRESİ 2014/10241 ESAS TAŞINMAZIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  SU ÜRÜNLERİ HAL FİYATLARI

  SEBZE-MEYVE HAL FİYATLARI

  25 Nisan 2018 Tarihli ve 30402 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Fuarİzmir’de ayakkabı ve deri kucaklaşıyor

  Demircilerin yeni patronu: Yalçın Ertan

  Türkiye’de kullanılan kart adedi 198 milyon

  Maden ihracatında rekor büyüme gerçekleşti

  Hizmet sektörü güven endeksi 97,1 oldu

  Sosyal Yardım Hizmet Hattı kuruluyor

  Trafik kazaları can yakıyor

  Türkiye’de geçen yıl 58 bin 27 kitap yayımlandı

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 25.04.2018
  Ticaret 24.04.2018
  Ticaret 23.04.2018
  Ticaret 21.04.2018
  Ticaret 20.04.2018
  Ticaret 19.04.2018
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni