• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  TİCARET SOHBETLERİ  |  FİNANS  |  İHALELER  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Bahar Er ►FARKINDALIKLA BİR MOLA
12
14
16
18
29/03/2018 18:02
İK (İnsan Kaynakları) 4.0

Bahar ER
Endüstri Mühendisi
er.b@plus3three.com

    Daha önceki yazılarımda Endüstri 4.0, Tarım 4.0, Work 3.0, Toplum 5.0 gibi gündemde olan konulara değinmiştim. Hepsinin temelinde insan gelişimi ve dönüşümü olduğu için İK 4.0’ı anlatmadan geçmek olmaz. İK 4.0, tüm bu gelişmelerde insanın gelişimi ve dönüşümü için kurumlarda İnsan Kaynakları yönetiminin de yeniden yapılandırılmasını öneriyor.

     Endüstri 3.0 ile Personel İşleri’nden İnsan Kaynakları’na geçtik (yüzde yüz geçtiğimizi söyleyemesek de). İK artık sadece maaş ödemeleri yapan, devamlılığa bakan, yıllık izinleri tutan bir birim olmaktan çıktı. Y kuşağının (1980 sonrası doğanlar) çoktan işgücüne giriş yaptığı, Z kuşağının (2000 yılından sonra doğanlar) ise eli kulağındayken kurumlar işgücünü nasıl elinde tutacak, azaltacak ve sürdürülebilirliği sağlayacak?

     Endüstri 4.0’ın İnsan Kaynakları ve işgörenler üzerindeki etkileri bazı muhtemel değişikliklere uğrayacak.
     Birkaçı:
     Yeni mesleklerin ortaya çıkacağı ve bu sayede eğitim sektöründe büyümenin gerçekleşeceği öngörülüyor. Bu yeni meslekler ara eleman ve beyaz yaka seviyesinde olacak. Ancak madalyonun arka yüzünde robot işçiler nedeniyle özellikle mavi yaka istihdamında azalma olacağı ileri sürülüyor. Burada çalışanların ‘varolabilmeleri’ için nitelikli işgücüne evrilmeleri zorunlu olarak öngörülüyor. İK’nın bu süreci çok iyi yönetebilmesi gerekiyor. İşe alım mülakatları gibi işten çıkış mülakatları da önem kazanacak.

    Çalışanın evinde sahip olduğu teknolojiye ofiste de sahip olması ileri sürülüyor. Yani en azından bilgisayar ve internet.
     Performans değerlendirme sisteminin güncellenmesi ve ‘herkesin katılacağı eğitimler’ yerine her bir çalışanın hangi yetkinliklerde gelişmesi isteniyorsa o konudaki eğitimlere katılmasının planlanması. Tüm çalışanlarda yazlım/donanım yetkinliği ve BTbilirlik aranacak.

    Bireylerden ekiplere kayan önceliklerle, ekipler arasındaki işbirlikleri ve birlikte nasıl kurumsal fayda ortaya koyabileceklerine kafa yormak.
     Endüstri 4.0 ile teknolojiden korkmak yerine teknoloji ile işbirliği sağlayacak yöntemler geliştirmek. Buradaki teknolojinin kullanımı aday bilgilerinin İK bilgi sistemine girilmesi ile istihdam, atama ve terfi gibi süreçlerin hızlı ve çok daha doğru kararlarla yapılabilmesi. Endüstri 4.0’ın dokuz başlığından biri olan yapay zeka (AI) uygulamalarının çok kullanılacağı öngörülüyor.

     Çok iddialı görünmekle birlikte yeni nesilleri heyecanlandıran kuralların gücünü ve kuralcılığı tüm süreçlerde en aza indirmek. Kurumsal işleyişi olumsuz etkilemeyecek ve kurum içinde anarşiye yol açmayacak yöntemlerin geliştirilmesi öneriliyor. Kuralların standartlar yaratıp bir temel oluşturduğu kabul edilmekle birlikte bunun insanın analitik yetkinliğini ezmeyecek şekilde olmasını öneriyor.

     İK operasyonlarının yenilenmesi. Böylece İK’nın stratejik bir iş ortağı olarak hak ettiği değeri kazanması öngörülüyor.
      Gizlilik ve veri sahipliği yani hangi veriye kimin sahip olması gerekliliği konusunda detaylı çalışılması gerekiyor.
     Bireysel ihtiyaç ve tercihleri dikkate alan ofis tasarımları. Eşitlik, şeffaflık ve esneklik amaçlanıyor.

     İK BT (Bilişim Teknolojileri) sistemlerinin kullanılması öneriliyor.
     Kurum kültürü ile barışık ve İK politikasıyla bağdaşan yenilikleri gerçekleştirmek. Kurum içi eğitimlerden koçluk/mentorluk uygulamalarına kadar yepyeni konular ve yaklaşımların gelişeceği bildiriliyor.

     Verimli ve barışçıl teknolojili günler dilerim.

Önceki Yazılar :
Haberler
  Milli uyduya milli enerji

  Cari denge 1.830 milyar dolar fazla verdi

  Akaryakıt satışında nakit tarife önerisi

  Bayraktar’dan, çiftçiye “ecrimisil fırsatını kaçırmayın” uyarısı

  Takibe düşen kredilerde artış devam ediyor

  Bornova’da Ata’ya saygı yürüyüşü

  Çevreci ve organik ürünlere ilgi artıyor

  Turkcell Global Bilgi dünya birincisi

  Siemens’ten esneklik sağlayan akıllı ocak

  Grundig’ten Proline serisi

  Giovane Gentile yurt dışındaki 20’inci mağazasını Özbekistan’a açtı

  “Vergi indirimleri olumlu, köklü reformlar şart”

  Hollanda’ya yatırım çağrısı

  Mobilyacılara muhteşem proje

  Kılavuzlar 2019 da bitiyor

  Rektör Budak, “Tohum, alet ve makinede dışa bağımlılığı azaltmak istiyoruz

  HAK-İŞ Kısa Film Yarışmasına rekor başvuru

  TÜRKONFED 22. Girişim ve İş Dünyası Zirvesi 17 Kasım’da Hatay’da

  İş Sağlığı ve Güvenliğinde dijital dönüşümün yol haritası oluşturuluyor

  Kırmızı et üretim tahmini 339 bin 379 ton

  “ÖTV indirimi piyasayı hareketlendirdi”

  İnci Holding, İncitaş şirketiyle yenilenebilir enerji alanındaki çalışmalarına devam ediyor

  JET2’den İzmir’e müjdeli haber

  İzmirliler Migros Aile Kulübü’nde buluştu

  İzmirli OSB’lerden güçbirliği

  Konutta panikleme süreci atlatıldı, son çeyrekte satışlar patlar

  ÇATAK projesi ile çiftçilere destek veriliyor

  Geçen yıl bir milyondan fazla araç trafikten men edildi

  Başkan Tosun, Almanya’da mülteci sorununa bakışını ve projelerini anlattı

  Dijital çağ kadınların dönemi olacak

  Halk GYO’nun 3. Çeyrek Hikayesi: ‘İstikrarlı Büyüme’ ve ‘Ödüllü Projeler’

  E-ticaret devi Alibaba, Bekârlar Günü’nde 25 milyar dolarlık satış rekorunu kırdı

  Teknoloji perakendesinin en sevileni Teknosa oldu

  Kurs biter bitmez iş buldular

  Obezite kader değil!

  Her zaman yanınızdayız

  Bayraklı’da yılın en iyi karikatürleri belli oldu

  Büyükşehir’den “İzmir Sempozyumu”

  Paketleme çözümleri için robot teknolojileri

  Kripto paralar Verto cüzdan ile güvende

  Gençlerin %65’i siber zorbalık karşısında sessiz kalıyor

  Tüm dijital verilerinizin değeri 50 dolardan düşük

  Bornova’da her mahalleye basketbol sahası

  Bornova’nın yolları yenileniyor

  Karabağlar Belediyesi’nin projelerine İZKA’dan çifte imza

  Kalamarlar yok olmasın diye...

  Karşıyaka’nın Bilge Çınarları sezonu açtı

  Çocuklar bu habere çok sevinecek

  Alkışlar “Sensin Atatürk” için

  Gaziemir Atası için koştu

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 13.11.2018
  Ticaret 12.11.2018
  Ticaret 10.11.2018
  Ticaret 09.11.2018
  Ticaret 08.11.2018
  Ticaret 07.11.2018
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni