• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Behzat Yıldırımer ►TİM’den SESLER
12
14
16
18
15/05/2020 14:03
İktidarı Kaybetme Korkusu

TİM DANIŞMANLIK
danismanlik@tim.com.tr
www.tim.com.tr

     Kendi sektörü içinde kıymetli yeri olan bir iş insanımızı dinliyoruz. “Henüz 12 yaşımdayken babam bana kasanın anahtarını verdi. O günden beri bu işin içindeyim ve bu işin mikrobik detayını bilirim”.
     İddiasında çok haklıydı, işe dair operasyonel bilgisi ve deneyimi muhteşem düzeyde idi. Bu durum şirketi iyi hale getirmek için elbette pek çok avantaj yaratmıştı, ancak avantajları kadar dezavantajları da potansiyel tehdit oluşturmaktaydı.

Neydi bu tehditler?
     - Kendisi işi çok iyi bildiği için yetki devrinde zorlanmak,
     - Başkalarının yaptığı her işte eksiklik ve hata bulmak, takdir müessesi yerine sürekli sert eleştirel olmak, sağlıklı iletişimde sorun yaşamak, ekip olamamak,
     - Benzer tavırları nedeniyle uluslararası çok iyi okullardan mezun çocuklarıyla da iletişimde sıkıntı yaratmak,
     - Hayatı icrasal yönetimle geçtiğinden değişimi okumakta ve stratejik düşünmekte zorlanmak,
     - Kendi işinin operasyonel yönetiminde çok başarılı olduğundan, “ben oldum” psikolojisine girmek, değişime ve gelişime kapalı olmak,
     - Başarılı yönetimi “operasyonel başarı” olarak algılamaktan dolayı çağdaş yönetim ve hızlı değişimlere dirençli olmak,
     - Yetmişli yaşlara yaklaştığı halde yetişkin ve işin içindeki çocukları da dahil olmak üzere kimseye yetki devretmemek.

     Bu şirketin ne olduğunu merak ediyorsanız hemen söyleyeyim. İki çocuk babalarından ayrıldı, biri yurtdışında diğeri Türkiye’de gayet başarılı işler yapmakta. Baba ise mevcut işi yönetirken farklı bir sektöre de yatırım yaptı ancak birkaç yıl içinde bu işi tasfiye etmek durumunda kaldı. Mevcut iş ise eski günlerine dönemeyecek kadar küçüldü, bir nevi babanın küçülen oyuncağı oldu.

     Benzer vakaları yaşamış ve gelinen sonucu aşağı yukarı önceden kestirebilmiş  bir danışman olarak gelecekte kendilerini nelerin beklediğini aktarmaya çalıştığım samimi bir sohbette aramızda şu konuşmalar geçmişti:
     - Ben: Çocuklar artık yönetsel ve icrasal yetkinlik olarak belli bir düzeye geldiler, onları hedefli bir gelişim programından geçirdikten sonra belirleyeceğimiz bir kariyer planı kapsamında yetki ve sorumlulukları ile performans kriterleri belirlenmiş görevlere atayalım.
     - Patron: Ben 60 yıla yakın zamandır bu işin içindeyim, bunlar henüz bu işi iyi yönetecek düzeye gelmediler. O düzeyin ne olduğunu ben çok iyi biliyorum, bu işler okul okumakla yönetilmiyor, daha üç fırın ekmek yemeleri lazım.
     - Ben: Yetmişe gelmenize az kaldı, menfaat sahibi herkesin mutabık olacağı bir aile anayasası hazırlasak da şirket geleceğe daha güvenilir bakabilse ve siz de emeklilik planları yapıp kendinize daha çok zaman ayırsanız iyi olmaz mı?
     - Patron: Yani ben şimdi sabah erkenden kalkıp işime gitmeyecek miyim? Bunu yapmazsam başka ne yapacağım?

     Sözün özü, bu patronun tavrı işin bekasından ziyade kendisi ile ilgili kaygılarından kaynaklanıyordu. Küçük yaşlarından itibaren aşırı disiplinle işine sahip çıkarak çok başarılı olmuş, ancak bu zaman içinde kendisini hayata bağlayacak işi dışında zamanını severek doldurabileceği bir hobi, aidiyet duygusu hissedebileceği sosyal arkadaş çevresi oluşturmamıştı. Sonuçta emekli moduna geçip iktidar koltuğunu terk ederse içsel olarak kendisini değerli hissedebileceği başka bir alan olmamasından ürkmekteydi.

     Benim bu ilişkiden çıkarımlarım şunlar olmuştu:
     - Şirketin sürdürülebilirliği adına mevcut patronların çocuklarıyla doğru iletişim adına kuşakların temel özelliklerini kavraması ve delegasyon konusunda ufuklarını geliştirmesi,
     - İşin içindeyken işten başka bir hayat olduğu bilinciyle keyifli hobilerin edinilmesi ve sosyal beslenme kanallarının açık tutulması.

     Son söz; işin bekası patronun egolarından önde gelmelidir.

Önceki Yazılar :
Haberler
  Aktif vaka sayısı 30 binin altına düştü

  “Normalleşme pazarda fiyatları düşürdü”

  Türk ilaç sektörüne uluslararası tescil

  VİDALI DİK VE YATAY HELEZONLU KONVEYÖR TAMİR KİTİ ALIMI

  Merkez Bankasından firmalara 20 milyar TL kredi

  “İzmir turizminin anayasasını yazdık”

  Covid-19, kimya sektöründe rekabet düzenini değiştirecek

  “Tarım makineleri ihracatında hedefimiz yılda 2 milyar dolar”

  Gürer: “Niğde ve Aksaray’da milyonlarca liralık zarar var”

  “Enerji sektörü normalleşme dönemine hazır”

  Bakan Selçuk, “Gündüzlü Bakım Merkezlerinin sayısı 123’e ulaştı”

  Kimya ihracatı Mayıs’ta 1 milyar 180 milyon dolar oldu

  Karabağlar’da seyyar satıcılarla mücadele sürüyor

  Allianz Türkiye, sağlık sigortaları poliçelerinin kapsamına tüm salgın hastalıkları dahil ediyor

  Watchguard, Panda Antivirüs’ü satın aldı

  İzmir’de otobüslere ameliyathane hijyeni

  Başkan Oran Çeşmeliler’i kan vermeye davet etti

  Vestel’den çevre dostu ürünler

  Boyalık Beach mavi bayrakla açıldı

  E-ticaret’e ilgi büyüyor, güvenlik açıkları artıyor

  Bornovalı kadınların Sosyete Pazarı sevinci

  Çevre gününde doğanın çığlığını çizdiler

  İnşaat malzemeleri sanayisinin üretimi 3 ay üst üste arttı

  İş dünyası 2020 yılında adli tatil istemiyor

  ‘Korona Günlükleri’ Yunus Bekir Yurdakul ile Neşe Yaşın’ı ağırlıyor

  İtalya’dan Türk sağlık çalışanlarına teşekkür yemeği

  Borsalarda Alım-Satım

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze Meyve Hal Fiyatları

  Kredi faizlerindeki düşüşü fırsat bilenler fiyatı bir günde %30 artırmak istedi

  Turizm sektörünü “hijyene yatırım” kurtaracak

  53 havalimanı Kovid-19’a karşı sertifikalandırıldı

  Bayraklı’nın parkları çiçek gibi

  Siber saldırganlar e-postaları hedef alıyor

  Kaspersky, üç ay içinde tehlikeli üç popüler mobil uygulama keşfetti

  Su ürünlerinde rekor üretim

  İngiltere pazarı artık daha kırılgan

  Tele-Sağlık hizmetleri yaygınlaşacak

  Çin ile Avrupa arasındaki tren seferleri rekora koşuyor

  Bakan Pakdemirli; “374 milyon TL destek ödemesi hesaplara yatırıldı”

  BUYSAD Başkanı Dönmez; Endüstriyel yemek sektörü salgından güçlenerek çıkar

  Avansas işyerlerindeki Covid-19 etkisini araştırdı

  Buca’da çöpler yere düşmedi

  Movdeko Mobilya yurtdışına açılmayı hedefliyor

  Creavit Rim-Off kanalsız klozet ürün ailesi şimdi daha geniş

  Yurtiçi ve Yurtdışı Alım-Satım-İş Teklifleri

  İhale Özetleri

  06 Haziran 2020 Tarihli ve 31147 Sayılı Resmi Gazete

  Karayollarında Durum

  Günlük vefat sayısı 20 Mart rakamının altına indi

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 06.06.2020
  Ticaret 05.06.2020
  Ticaret 04.06.2020
  Ticaret 03.06.2020
  Ticaret 02.06.2020
  Ticaret 01.06.2020
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni