• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Behzat Yıldırımer ►TİM’den SESLER
12
14
16
18
10/05/2021 06:26
Yönetim Kurulu Yönetilmeli mi? -l

TİM DANIŞMANLIK
danismanlik@tim.com.tr
www.tim.com.tr

GENEL
     Aile işletmelerimizde yönetim kurulu üyeleri liyakate bakılmaksızın genellikle aile üyelerinden oluşur. Olsun da bizden olsun anlayışı. Üyelerin bizden olmasının bir mahsuru yok elbette, ancak doğru verim alabilmek için bizden olanların da işi iyi yapabilmek adına gerekli asgari özelliklere ve yetkinliklere sahip olması gerekir.

     O halde öncelikle beklenen özellikler ve yetkinlikler belirlenmeli, sonra adayda bunların hangi düzeyde olduğu ölçülmeli ve atama buna göre yapılmalıdır. Liyakati yetersiz adayı hala ve illa üye yapmak istiyorsak, gelişim ihtiyaçlarını doğru saptayıp, gelişim yolculuğunu doğru uygulamamız gerekir. Patron ebeveynler göz bebeği çocuklarına kıyamıyor ve deneyimsiz, liyakatsiz gençleri tepeden inme yönetim kurullarına üye yapıyor. Bu durumda kaybeden önce çocuklar olduğu gibi, işletmenin performansı da olumsuz etkileniyor.
     
     Yeni üyeler tesadüfen iyi olursa sonuç iyi oluyor, iyi olmazsa da kötü. Yani yönetim kurulunun performansı biraz da tesadüflere bağlı hale geliyor.
     Peki, yönetim kurullarının performansı önemli mi? Hem de nasıl önemli. Unutmayalım ki balık baştan kokar. Stratejiyi tayin edecek, icrayı denetleyecek ve işletmenin önüne sürekli ışık tutacak yönetim kurulu yetersiz verimde çalışıyorsa sürdürülebilirlik adına önemli bir tehdit içindeyiz demektir.

     İşletmelerimizin patronları sürekli gelişim için doğru İK politikalarını uygulasalar bile konu kendi başarı düzeylerinin ölçülmesine gelince duyarsız olabiliyorlar. Atalarımız demiş, yoğurdum kara diyen olmaz. Sohbetler sırasında “gelişime açığız” gibi laflar etseler bile konu kendilerinin somut gelişim planına gelince muhakkak bir mazeret bularak bundan kaçınma eğilimi gösterirler. Halbuki şirketlerin yönetim ve temsile en yetkili organı olan yönetim kurulunun doğru yapılanması, performansının ölçülmesi ve gelişim yatırımının yapılması esas olmalıdır. Bu konuyu sürdürülebilirlik adına çok önemli görmekteyim.

     Sözün özü bu konu, tesadüflere bırakmak yerine bilimin öngörüleri ışığında ele alınması ve uygulanması gereken öncelikli bir konu olmalıdır. Kurum kültürünün oluşmasında, hedeflenen kültürün öncelikle yönetim kurulunca içselleştirilmesi ve buna göre davranılması mutlak olmalıdır.

     İşletmeyi karlılığa götürecek, sürdürülebilirliği sağlayacak, itibarlı kurum haline getirecek olan yönetim kurulunun karar ve uygulamalarıdır. Bunun için değerler manzumesinden başlamak üzere misyon ve vizyon belirlemesinden kurum kültürünün oluşturulması, stratejilerin ve buna bağlı politikaların tayini, risk yönetimi, kriz yönetimi, değişim yönetimi ve denetim gibi ana işlevler icrasal olarak değil ancak yönetsel olarak yönetim kurulunun en başta gelen görevi olmalıdır.

     Ülkemizin pratiğinde yönetim kurullarının iki türlü oluştuğunu görmekteyim. Birincisi genellikle babanın başkan olduğu ve soyadı aynı olan diğer üyelerin oluşturduğu kurullar. Kurulda soyadı aynı olmayan başka bir üye varsa kuvvetle muhtemel kız kardeşin çocuğu ya da damattır. Bu kurullar işlevsizdir ve sadece yasal zorunluluğu yerine getirmek üzere oluşturulmuştur.
     İkincisi, içinde sektör uzmanı ile birlikte ve  olmazsa olmaz olarak addedilen finans uzmanın olduğu, gündemli, periyodik ve etkin yürütülen kurullar.

     Bu durumda yönetim kurulu üyelerinin hizmet verecekleri alana dair üst düzeyde donanımlı ve deneyimli olması gerekir. Hal böyle iken bunlar nasıl olsa çok bilgili ve deneyimli insanlar, öyleyse bunların performansını ölçmemiz gerekmez diye bir anlayış olmamalıdır. Her işlevin ve her kişinin performansı ölçülmeli ve değerlendirilmelidir. Unutmayalım ki ölçmediğimiz bir şeyi yönetmemiz mümkün değildir. Ayrıca istisnasız herkesin de gelişim ihtiyacı vardır. Performans ölçümü gelişim ihtiyacını belirlemek açısından da ışıklar verebilir.

Önceki Yazılar :
Haberler
  GAZİEMİR ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ’NDEN KİRALIK MESİRE YERİ İŞLETİLMESİ

  GÜZELBAHÇE BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN KİRALIK TAŞINMAZ

  ALÜMİNYUM KONSTRÜKSİYONLU ÇADIR ALIMI

  VETERİNER SARF MALZEMELERİ ALIMI

  TEMİZLİK MALZEMELERİ ALIMI

  ATM YERİ KİRAYA VERİLECEKTİR

  BİNA İNŞAATI YAPTIRILACAK

  SAHA İŞLERİ YAPTIRILACAK

  İhale Özetleri

  21 Haziran 2021 Tarihli ve 31518 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Günlük vak’a sayısı 5 bine doğru gerilemeye devam ediyor

  20 Haziran 2021 Tarihli ve 31517 Sayılı Resmî Gazete

  Günlük vak’a ve iyileşmede azalma devam ediyor. Aktif vak’a yükselişte

  Çeyiz alışverişi ham maddeye takıldı

  OSB’deki ilk atık su arıtma tesisi İzmir’de

  Salgında ‘Mavi Yolculuk’la denizde ev similasyonu

  E-skuter, artık PTT dağıtım hizmetlerinde kullanılacak

  ÇKS kaydı için son gün 30 Haziran 2021

  AmCham Türkiye Başkanlığına Tankut Turnaoğlu seçildi

  Tüpraş’ta, emniyetli çalışma için robotlar iş başında

  Foça’ya İZDENİZ ile yaz seferleri başladı

  Kültürpark planı koruma kurulu’nda

  “İş dünyası için gereken tedbirleri gereken zaman diliminde alacağız”

  “Atık su arıtma tesislerimizin sayısını, 3 yıl içinde 68’den 93’e çıkarıyoruz”

  Başkan Sandal’dan vatandaşlara müjde!

  Kiraz’daki üreticilere 333 ton kuzu büyütme yemi hibe edildi

  Sanayicinin rotası; Yeşil Sanayi

  Engelleri aşa aşa geliyor; Hedef 5’inci şampiyonluk

  Sutec, tekstil sektörüne dijital baskıda yüksek hız ve verimlilik getiriyor

  BEYMEN’den Bodrum’a yeni bir mağaza: BEYMEN Resort Mandarin Oriental

  TCDD Genel Müdürlüğü giyim eşyası satın alacak

  İş Bankası’ndan çevreye bir destek daha

  Karşıyaka’ya iş dünyasından tam destek

  Küçük üreticinin zeytinyağı markalaşacak

  Borsalarda Alım-Satım

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  BESİAD Başkanı İpek: Alışverişimizi esnafımızdan yapalım

  Şifre saldırılarından korunmak için 5 önemli adım

  Başkan Batur projeleri meclis üyelerine tanıtıldı

  Hacettepe Üniversitesi kit ve kit karşılığı cihaz satın alacak

  Sesli kimlik avı dolandırıcılarına dikkat!

  Uzundere Meydan Projesi başladı

  Yeni nesil teknolojilerle filo yönetimi 2.0

  Karşıyaka’da Türkiye’ye örnek iş birliği

  Nar Çiçekleri’nde mezuniyet çoşkusu

  Buca Belediyesi’nin 8 merkezinde 32 farklı kurs

  Diyarbakır Karayolları 9. Bölge Müdürlüğü karayolu işleri yaptıracak

  İhale Özetleri

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 21.06.2021
  Ticaret 19.06.2021
  Ticaret 18.06.2021
  Ticaret 17.06.2021
  Ticaret 16.06.2021
  Ticaret 15.06.2021
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni