• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE

“Çalışan gelişimi bütçemizi her yıl artırıyoruz”

29 Nisan 2021 Perşembe 10:00
12
14
16
18

“Çalışan gelişimi bütçemizi her yıl artırıyoruz”

           HABER MERKEZİ      
     Firmalar, bünyesinde istihdam ettiği çalışanları için çalışan gelişim modülü uygulayarak ve kişilerin iş verimliliğini diğer sosyal etkinliklerle perçinleyerek en yüksek verimi almayı hedeflemektedirler.
     Çalışan eğitimlerinin firmalar için ne derece önemli olduğu bilinci ile yola çıkan Poelsan Plastik, çalışanların kendi potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri ve firmanın başarısına katkıda bulunabilecekleri kariyer olanakları da sunarak; küresel düşünen, ekip çalışmasına ve iletişime açık, gelişime önem veren, analiz yapabilen çalışanlar yetiştirmek için çabalamaktadır.

     Poelsan Plastik, eğitim ve işbaşında öğrenmeye dayalı oryantasyon sürecinin yanında çalışanların ihtiyacına yönelik mesleki, teknik ve kişisel gelişimleri için yıl içerisinde planlı eğitimler düzenlemekte ve gelişim süreçlerini takip etmektedir. “Çalışan Atölyesi” adını verdiği eğitim ve gelişim programında tüm beyaz yaka ve mavi yaka çalışanlarına programlara katılma olanağı sunmaktadır.
     Varlığını güçlü bir şekilde devam ettirebilmek için, her biri konusunda gerekli bilgiye ve niteliklere sahip çalışanlarına yatırım yapması gerektiğine inanan Poelsan, kurum ve çalışanların hedeflerine ulaşmasının teşvik edildiği bir kültür yaratarak, daha motive ve iş birliği içinde üreten bir işgücü ile aynı zamanda daha iyi çalışma ortamları sağlamayı hedeflemektedir.

“Tüm çalışanlarımıza eğitim olanağı sunuyoruz”
     Kurumsal gelişimden sorumlu yönetim kurulu üyesi Sayın Murat Gür, “çalışanlarımızın çoğu kendi kişisel gelişimlerini geleneksel okul ve üniversitelerin ötesinde devam ettirmeye ilgi duymaktadır, biz bunu gerçekleştirmenin sorumluluklarımız arasında yer aldığını düşünüyoruz. Çalışanlarla yapılan düzenli görüşmelerin bir parçası olarak her çalışan için bireysel gelişim planlaması yapmaktayız. Tüm çalışanlarımıza her türlü gelişim seçeneğini ve eğitim olanaklarını sunmaktayız.” dedi.

     Gür, “Çalışan Atölyesi” kapsamında; Dijital Yakalı Eğitimi, Sunum Teknikleri, Süreç Yönetimi, Veri Analizi, Problem Çözme Teknikleri gibi 5 ana başlık altında çalışanlarımız eğitimlerini tamamladı. Samsun’da çalışan eğitimlerine önem veren firmalardan biriyiz, çalışanlarımızdan aldığımız pozitif geri bildirimler doğrultusunda Poelsan olarak gelişim programlarına devam edileceğinin de müjdesini vermekten büyük bir mutluluk duyuyoruz.” diyerek sözlerini tamamladı.


+ Benzer Haberler
» Kurulu gücün yüzde 52’si YEKA’dan
» Kamuda işe alımlar tek kapıdan yapılacak
» Mobil ödeme alışverişleri 2,5 katına çıktı
» “Türkiye’nin çıkışı üretimde, yeni girişimcilere ihtiyaç var”
» İsraf edilen ekmeğin üretiminde yıllık 18 bin kamyon un kullanılıyor
» DHL Global Forwarding’den Türkiye’ye doğrudan demiryolu hizmeti
» e-menşe belgesinde blokzinciri uygulamaları
» Türk Eximbank, 785 milyon ABD doları tutarında kaynak sağladı
» “Belirsizliğin ortadan kaldırılması tüm taraflara fayda sağlayacak”
» Günlük vak’a sayısı 11.394, iyileşen sayısı 37.261


ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 17.05.2021
  Ticaret 12.05.2021
  Ticaret 11.05.2021
  Ticaret 10.05.2021
  Ticaret 07.05.2021
  Ticaret 06.05.2021
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni