• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Dilşat Bozdoğan ►TİM’den SESLER
12
14
16
18
28/12/2020 06:30
Duygusal Zekâ

TİM DANIŞMANLIK
danismanlik@tim.com.tr
www.tim.com.tr

     Zekâ kavramı deyince aklımıza IQ’ su yüksek denilen kişiler gelir. Zeki insan dendiğinde; işinde başarılı, zeki çocuk dendiğinde; derslerinde başarılı çocuklar aklımıza gelir.
     IQ kelimesi İngilizce “intelligence quotient” kelimelerinin kısaltılmasıdır. Zekânın katsayısı anlamına gelir. (Zekâ yaşı/gerçek yaş) x100 IQ’ nün formülüdür. Sonuçlarına gelince 120-139 çok zeki / 110-119 zeki / 90-109 normal zekâ / 80-89 düşük zekâ olarak nitelendirilir.

     Hayatımız boyunca okul ve iş hayatımızda hep zekâ düzeyimizin nasıl olduğuna bakılır. Ta ki yönetici oluncaya kadar.
     Öncelikle kuşak farklarına değinelim. Yönetici olduğumuzda Y kuşağını yönetiyoruz değil mi ? Belki de biz de Y kuşağından bir yöneticiyiz. Eğer biz de Y kuşağındaysak aynayı kendimize de çevirebiliriz. Değilsek de onları çok iyi tanımak gerekir. 1985-2000 yılları arasında doğanlara Y kuşağı deniyor.

     Kısaca bu kuşağın özelliklerine değinelim. Çok çeşitli motivasyon teknikleri var, işyerinde eğlenerek çalışmayı seviyorlar, yaşamak için çalışıyorlar, fakat doğru yönetilirlerse birden fazla işi aynı anda yapma özelliğine sahipler, başarılı da oluyorlar. Teknoloji çocukları ne de olsa…
     Yönetici olana kadar IQ yeterliydi. Peki, yönetici olduktan sonra ne yapmalı. IQ’ nüz yüksek iş hayatında başarılı oldunuz ve yönetici oldunuz. Yüksek ihtimal yukarıda kısaca bahsettiğim Y kuşakları ile çalışacaksınız.
     İşte tam burada EQ dediğimiz “emotional quotient” duygusal zekâ devreye giriyor. Hesaplaması IQ kadar basit değildir.

     Duygusal zekâ; bir insanın kendisine veya başkalarına ait duyguları anlama, sezinleme, yönetme ve yönlendirme yetisi, kapasitesi ve becerisinin ölçümünü tanımlamaktadır.
     Aktif olarak tenis sporu ile ilgileniyorum. Evde boş zamanlarımda yakın geçmişteki final maçlarını seyrediyorum. Bu akşam, Avustralya açık tenis turnuvası Dominic Thiem ve Novak Djokovic final maçını izledim. Thiem, Djokovic’ten 5 yaş küçük .Djokovic kurt bir tenisçi; maçın sonunda kupayı kaldırdı, fakat maçta dikkatimi çeken bir şey oldu.

     Thiem’i sürekli seyircilerin arasında en önde destekleyen biri vardı antrenörü olduğunu düşünüyorum. Taktik verdi koçluk yaptı. Bununla birlikte oyuncusu sinirlendiğinde sinirlendi, gözü dolduğunda onun da doldu, oturduğu koltuktan hep destek verdi. Sayı kaybettiği anlarda bile hiç durmadı. “Olsun, devam sana güveniyorum” mesajını gözleri hareketleriyle çok net olarak verdi. Sahada onunla beraberdi sanki. Bu kişinin duygusal zekâsının çok yüksek olduğunu düşünüyorum.
    Bu örnekte olduğu gibi EQ oranı empati yeteneğiyle birebir ilişkilidir. Empati tanımı ise karşısındakinin ne hissettiğini algılayabilmektir.

    Sonuç olarak, her anlamda başarılı ve sevilen bir yönetici olmak; ekibinizin işyerine ve size bağımlı olmasını istiyorsanız, duygusal zekânızı her zaman geliştirmeli ve bunu da ekibinize hissettirmelisiniz. Güzel bir söz vardır; kalbe dokunmayan rakamlara da dokunamaz...

Önceki Yazılar :
Haberler
  Batur: Uçaktan bakanlar modern bir Konak görecek

  İzmirliler, yazılım ve bilişimde kümelenmenin merkezi olmak için dernek kurdu

  Gürer: Doğamız, maden arayışlarına kurban ediliyor

  İç mimarlık ve çevre tasarımında saygın üyelik

  Meclis gündemi İzmirlilerin oylarına sunulacak

  Aralık ayında araç satışı yarı yarıya düştü

  Dijital fonlama 2020’de vites büyüttü

  Mobil, 2020’de hedeflerinin üzerinde büyüdü

  Serter: Herkes üzerine düşeni yapmalı

  Bayraklı Belediyesi, yıllardır bekleyen sorunu çözdü

  Bandırma Belediyesi çocuk gündüz bakım evi yaptıracak

  Gürer: Optisyen, odyolog ve odyometri teknikerlerinin ataması yapılacak mı?

  Yerli İHA’larda yeni bir çağ açılıyor

  Keskin’den vergi erteleme tebliği listesine tepki; “Esnafın durumunu bilmiyorlar”

  Efes Selçuk’ta bozulan yollar yeniden asfaltlanıyor

  Ödüllü “Rube Goldberg Zincir Reaksiyon” yarışması başladı

  Belediye gelirleri giderleri geçti

  Shenzhen’deki ultra fütürist kule 300 bin kişiye ev sahipliği yapacak

  Bergama UNESCO çalışmaları için anket yapıldı

  CHP Konak İlçe Gençlik Kolları yeni bir sosyal projeye daha imza attı

  İBB Satınalma Dairesi Başkanlığı kırtasiye malzemesi satın alacak

  Minik öğrencilerden Egeli sağlık çalışanlarına mektup

  Bornova’da budama yapılan dallar geri dönüşümle tekrar kazandırılıyor

  Gönüllü Yaşam Sevinci Birimi katkılarınızı bekliyor

  Bayraklı yaya köprüsüne uluslararası tasarım ödülü

  Selçuk Belediyesi süt ürünleri satın alacak

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM MALZEMELERİ SATIN ALINACAKTIR

  İLANEN TEBLİGAT

  İLANEN TEBLİGAT

  İhale Özetleri

  27 Ocak 2021 Tarihli ve 31377 Sayılı Resmi Gazete

  Karayollarında Durum

  Yeni vak’a sayısında ciddi artış

  Dijitalleşme kalkınmanın lokomotifi olacak

  “Türkiye’nin birinci önceliği fiyat istikrarı olmalı”

  Pakdemirli: Lisanslı depo şirketi sayısı 126’ya ulaştı

  Güney demiryolu koridoru hareketleniyor

  DB’den ‘organize’lere sürdürülebilirlik desteği

  Döviz / Altın

  Petkim, kimya sektöründe Ege’nin ihracat şampiyonu

  Acil durum çantaları dağıtıldı

  Çeşme Belediyesi sokak hayvanlarını koruyor ve tedavi ediyor

  Bölgenin uluslararası buluşması, süs bitkileri sektörünü 2021 hedeflerine taşıyacak

  İzmir’in turizm stratejisi sanalda tanıtılıyor

  “Çinli yatırımcıya İzmir’i anlatmalıyız”

  Kira ve gelir kaybı desteklerine yeniden başvuru imkanı

  Otomotiv satışında 2020’de Avrupa 6’ncısıyız

  Türkiye’nin data kullanımı 186 GB’ı geçti

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 27.01.2021
  Ticaret 26.01.2021
  Ticaret 25.01.2021
  Ticaret 23.01.2021
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni