• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Gülten Anıl Deviren ►GELECEK İÇİN KADIN
12
14
16
18
01/03/2019 15:22
İlk Yazılımcılar Kadındı...

Gülten Anıl Deviren
İş Yönetimleri Yazılımları Uzmanı
İZİKAD Üyesi

     - Ada Lovelace (1979’da ABD Savunma Bakanlığı’nın uzay çalışmaları) ,
     - Jean Jennings, Marlyn Wescoff, Ruth Lichterman (1946 Pennsylvania Üniversitesi - Eniac)
     - Grace Hopper (1959 ABD Deniz Kuvvetleri - Cobol, Univac - Harvard Mark I)
     - Margaret Hamilton (1960 MIT & 1961 Apollo 11 – Assembly, System/360)


     Bilgisayarların kullanılmaya başlandığı ilk yıllarında yukarıda örneklerini gördüğünüz gibi yazılım kadınların donanım ise erkeklerin sorumluluğundaydı. 1980’lerde Kişisel Bilgisayarların evlere girmeye başlamasıyla dengeli giden bu durum erkeklerin lehine bozulmaya başladı. Tüm dünyada kadınları neredeyse sektör dışına iten neden ise oldukça enteresandı. PC’ler erkek çocuk oyunları için tasarlanmış elektronik bir oyuncak olarak piyasaya sürüldü.

     Bu dönemden sonra kadınların teknolojiye olan ilgisi giderek azaldı. Ancak dünyada süregelen Endüstri 4.0 eğilimi temelde teknolojiyi tüm işlerin merkezine konumlandırıyor. Teknolojinin sunduğu dönüşüm, istihdamda cinsiyet eşitliğinin sağlanması fırsatını da beraberinde getiriyor.Teknoloji sektöründe cinsiyet eşitliğinin sağlanması için yapılması gerekenlere geçmeden önce Sektörde yer alan kadınların sektör içerisindeki mevcut durumlarını ortaya koyan bir kaç araştırmayı sizlerle paylaşmak istiyorum.

     Sektörde çalışan kadınlar ile yapılan araştırmaya göre, Teknoloji sektörü ağırlıklı olarak mühendislik, işletme-ekonomi ve teknoloji eğitimi almış kadınları tercih ediyor. Türkiyede Teknoloji sektöründe yer alan beyaz yaka  kadınların %96 sı lisans ve üzeri eğitime sahip olması ile dikkat çekiyor.

     Teknoloji sektörüne emek veren beyaz yakalı kadınların %85’i bu sektörde olmaktan memnun; bu oran diğer sektörlerde yapılan araştırmalarda ortaya çıkan memnuniyet oranlarından oldukça yüksek durumda. Teknoloji sektörünün global, dinamik, değişen, gelişen, geliştiren, yaratıcı insanlardan oluşan ve geleceğe yön veren yapısı kadınlar için sektörün en cazip yönleri olarak ortaya çıkıyor. Sektörün bu yönleri kadınların memnuniyet seviyesini artırmada oldukça önemli gözüküyor.

     Bunlara ek olarak  kadınlarda daha fazla gözlenen ikna kabiliyeti ,organizasyon becerisi , detaycılık ,yaratıcılık ,sosyal ve duygusal zeka gibi vasıflar teknoloji sektöründe başarılı olmak için aranan özelliklerin başında geliyor. Bu durum kadınları bu sektörde daha avantajlı hale getirse de İş-özel yaşam dengesinin olmaması, kariyer alanında ilerleme ve terfi/yükselme fırsatlarının azlığı, ücret ve yan hakların yetersizliği ve sektörün erkek egemen yapısı gibi konular ise diğer sektörlerde olduğu gibi bu sektörde de öne çıkan olumsuzluklar arasında.Özellikle Liderlik pozisyonlarında kadınların azlığı konusu en çok dile getirilen sorunların başında . Kadınlar bu konu ile ilgili iyi temsil edilmediklerini ve yönetimlerin liderlik pozisyonaları için erkek adaylara daha meyilli olduğunu düşünmekte.

     Aslında kadınlar için çok cazip olan bu sektörde kadın erkek eşitliğinin sağlanması ve kadın istihdamının artırılması için sorumluk öncelikle devlet politiklarında , özel şirket yönetimlerinde ve tabiki kadının kendisinde. Okul yıllarında kız öğrencileri daha fazla teknik alanlara yönlendirilmesi, rol model olacak kadın liderlerin teknoloji sektöründe varlığının ve görünürlüğünün artırılması, genç kadınlara yönelik programlar, esnek ve uzaktan çalışma, mentorluk programları ve tanımlanmış kariyer planları kadın erkek eşitliğinin sağlanması için yapılabilecekler arasında akla ilk gelen çözümler. Ama tüm bunlardan daha da önemlisi yine en büyük sorumluluk kadının kendisinde. Kadının öncelikle  bu sektörde var olabileceğine ,sürekli çalışmaya ve katma değer üretmeye inanması gerekiyor.

     Tüm bu bilgiler ışığında aslında sektörün kadınlar için ne kadar da cezbedici olduğu ve olumsuzlukları düzeltmek için fırsatların olduğu ortada.  Yeni ve hızla gelişen bu sektörde kadınlar olarak geleceği tasarlayan kadınlar arasında yerimizi almalı, kendimize ve yapabileceklerinize inanmalıyız.


Önceki Yazılar :
Haberler
  Ege’ye gönül vermiş sanayiciden ege çiftçisine tam destek; Erkunt Finans

  Pekdaş’tan Şaphane’ye çıkarma

  Pakistan’dan uzay kampına geldiler “özelleştirilmiş’ uzay macerası yaşadılar

  Karabağlar’da şehit aileleri ve kadınlara kültür gezisi

  Fıstık çamının geleceğine imza

  Uludağ Ekonomi Zirvesi sona erdi

  İZMİR ÇEVRE YOLU, İZMİR BAYRAKLI ENTEGRE SAĞLIK KAMPÜSÜ KAVŞAĞI YAPIM İŞİ

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  25 Mart 2019 Tarihli ve 30725 Sayılı Resmî Gazete

  24 Mart 2019 Tarihli ve 30724 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  “2. elde satış artışı bekliyoruz”

  Şubat ayında kapanan şirket sayısı azaldı

  Türk Eximbank, ihracatçılar için 11 yeni ürünü devreye alacak

  İzmir tarihinde İtalyan mimarlar tanıtıldı

  Organik kum kedilerin yaşam kalitesini arttırıyor

  Türkiye’nin köpek ırkları korunuyor

  Büyüme dostu bankacılık

  Çorapçının hedefinde Japonya ve Avustralya var

  “Yarına Yatırım” oturumunda katılımcılar start-up dünyasını ve girişimciliği konuştu

  Bakan Pakdemirli “Zeytinde hedef birinci lig”

  Ege Finans Derneği’nden krizden çıkış reçetesi

  Ege-Koop, işyerleri için ticaret merkezi oluşturuyor

  “Bizim kökümüz Kuvai Milliye, bölücülükle işimiz olmaz”

  Karabağlar’daki muhtarlardan Başkan Selvitopu’na “Yanındayız” mesajı

  Fuarın gözdesi Bayraklı Belediyesi

  PİY alanında ilerlememiz komşu ülkelere de umut olacak

  Yaşlanma 20’li yaşlarda başlıyor

  Yaşlılara gereğinden fazla yardım etmek sağlıklarını olumsuz etkiliyor

  İzmir meslek hastalıkları tedavisinde merkez oluyor

  Türklerin gönlü hibrid otomobilden yana

  Aksigorta Dijital Asistanı (ADA) ile Yılda 1 milyon işlem

  150 milyar TL‘lik faktoring işlemlerinin 10‘da biri tedarikçi finansmanından

  CEO sayısı 6 yılda 7 kat arttı

  “Termal turizmde 100 bin Rus turist hedefimiz var”

  “Sigorta ekspertiz havuzu oluşturulmalı”

  Yapay Zeka teknolojisi ile AVM’lere özel dijital pazarlama dönemi

  “Dünyanın bir numaralı kadın start-up’ı Türkiye’den çıkabilir”

  Bornova’da ‘Farkındalık İçin +1 Fark Yarat’ etkinliği

  “Hammadde savaşları başlıyor, herkes kendini hazırlasın”

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Borsalarda Alım-Satım

  23 Mart 2019 Tarihli ve 30723 Sayılı Resmî Gazete

  MİST BLOWER ALIMI

  ADALET BAKANLIĞINDAN İLAN

  İzmir, e-ihracatta da öne çıkmak istiyor

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 25.03.2019
  Ticaret 23.03.2019
  Ticaret 22.03.2019
  Ticaret 21.03.2019
  Ticaret 20.03.2019
  Ticaret 19.03.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni