• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Gülten Anıl Deviren ►GELECEK İÇİN KADIN
12
14
16
18
01/03/2019 15:22
İlk Yazılımcılar Kadındı...

Gülten Anıl Deviren
İş Yönetimleri Yazılımları Uzmanı
İZİKAD Üyesi

     - Ada Lovelace (1979’da ABD Savunma Bakanlığı’nın uzay çalışmaları) ,
     - Jean Jennings, Marlyn Wescoff, Ruth Lichterman (1946 Pennsylvania Üniversitesi - Eniac)
     - Grace Hopper (1959 ABD Deniz Kuvvetleri - Cobol, Univac - Harvard Mark I)
     - Margaret Hamilton (1960 MIT & 1961 Apollo 11 – Assembly, System/360)


     Bilgisayarların kullanılmaya başlandığı ilk yıllarında yukarıda örneklerini gördüğünüz gibi yazılım kadınların donanım ise erkeklerin sorumluluğundaydı. 1980’lerde Kişisel Bilgisayarların evlere girmeye başlamasıyla dengeli giden bu durum erkeklerin lehine bozulmaya başladı. Tüm dünyada kadınları neredeyse sektör dışına iten neden ise oldukça enteresandı. PC’ler erkek çocuk oyunları için tasarlanmış elektronik bir oyuncak olarak piyasaya sürüldü.

     Bu dönemden sonra kadınların teknolojiye olan ilgisi giderek azaldı. Ancak dünyada süregelen Endüstri 4.0 eğilimi temelde teknolojiyi tüm işlerin merkezine konumlandırıyor. Teknolojinin sunduğu dönüşüm, istihdamda cinsiyet eşitliğinin sağlanması fırsatını da beraberinde getiriyor.Teknoloji sektöründe cinsiyet eşitliğinin sağlanması için yapılması gerekenlere geçmeden önce Sektörde yer alan kadınların sektör içerisindeki mevcut durumlarını ortaya koyan bir kaç araştırmayı sizlerle paylaşmak istiyorum.

     Sektörde çalışan kadınlar ile yapılan araştırmaya göre, Teknoloji sektörü ağırlıklı olarak mühendislik, işletme-ekonomi ve teknoloji eğitimi almış kadınları tercih ediyor. Türkiyede Teknoloji sektöründe yer alan beyaz yaka  kadınların %96 sı lisans ve üzeri eğitime sahip olması ile dikkat çekiyor.

     Teknoloji sektörüne emek veren beyaz yakalı kadınların %85’i bu sektörde olmaktan memnun; bu oran diğer sektörlerde yapılan araştırmalarda ortaya çıkan memnuniyet oranlarından oldukça yüksek durumda. Teknoloji sektörünün global, dinamik, değişen, gelişen, geliştiren, yaratıcı insanlardan oluşan ve geleceğe yön veren yapısı kadınlar için sektörün en cazip yönleri olarak ortaya çıkıyor. Sektörün bu yönleri kadınların memnuniyet seviyesini artırmada oldukça önemli gözüküyor.

     Bunlara ek olarak  kadınlarda daha fazla gözlenen ikna kabiliyeti ,organizasyon becerisi , detaycılık ,yaratıcılık ,sosyal ve duygusal zeka gibi vasıflar teknoloji sektöründe başarılı olmak için aranan özelliklerin başında geliyor. Bu durum kadınları bu sektörde daha avantajlı hale getirse de İş-özel yaşam dengesinin olmaması, kariyer alanında ilerleme ve terfi/yükselme fırsatlarının azlığı, ücret ve yan hakların yetersizliği ve sektörün erkek egemen yapısı gibi konular ise diğer sektörlerde olduğu gibi bu sektörde de öne çıkan olumsuzluklar arasında.Özellikle Liderlik pozisyonlarında kadınların azlığı konusu en çok dile getirilen sorunların başında . Kadınlar bu konu ile ilgili iyi temsil edilmediklerini ve yönetimlerin liderlik pozisyonaları için erkek adaylara daha meyilli olduğunu düşünmekte.

     Aslında kadınlar için çok cazip olan bu sektörde kadın erkek eşitliğinin sağlanması ve kadın istihdamının artırılması için sorumluk öncelikle devlet politiklarında , özel şirket yönetimlerinde ve tabiki kadının kendisinde. Okul yıllarında kız öğrencileri daha fazla teknik alanlara yönlendirilmesi, rol model olacak kadın liderlerin teknoloji sektöründe varlığının ve görünürlüğünün artırılması, genç kadınlara yönelik programlar, esnek ve uzaktan çalışma, mentorluk programları ve tanımlanmış kariyer planları kadın erkek eşitliğinin sağlanması için yapılabilecekler arasında akla ilk gelen çözümler. Ama tüm bunlardan daha da önemlisi yine en büyük sorumluluk kadının kendisinde. Kadının öncelikle  bu sektörde var olabileceğine ,sürekli çalışmaya ve katma değer üretmeye inanması gerekiyor.

     Tüm bu bilgiler ışığında aslında sektörün kadınlar için ne kadar da cezbedici olduğu ve olumsuzlukları düzeltmek için fırsatların olduğu ortada.  Yeni ve hızla gelişen bu sektörde kadınlar olarak geleceği tasarlayan kadınlar arasında yerimizi almalı, kendimize ve yapabileceklerinize inanmalıyız.


Önceki Yazılar :
Haberler
  EŞYA KABUL BİRİMİ İNŞAATI YAPILMASI ve GİRİŞ YOLU DÜZENLENMESİ İŞİ

  OKUL BİNASI BAKIM ONARIM İŞİ

  T.C. İZMİR 3. İCRA DAİRESİ 2019/3459 TLMT. TAŞINIRIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  Kuru üzüme 80 milyon dolarlık dokunuş

  Kurulan şirket sayısı yüzde 57 arttı

  “Basmane ve Alsancak’ta ulaşım yer altına alınacak”

  Yabancılar durmadan alıyor

  İzmir’in ilk masal evi eğitim ve istihdam sağlayacak

  Gürer: Ülke hayvancılığının içinde bulunduğu durum, meraların durumu ile ilgilidir

  Fazıl Say’a bu yıl festivalin ‘Onur Ödülü’ verildi

  Seferihisar’da Halk Market açıldı

  Uzay meraklısı ailelerden uzay turlarına büyük ilgi

  Sign Of The City Awards yeniliklerle başladı

  Aydınlatma sektörü atağa kalktı

  Sonbaharı Urla’da Jazz Festivali ile karşılıyoruz

  Bayraklı’da ‘Deprem’ paneli

  Urla’dan ‘kokulu’ davet; ‘Sarı’ festival başlıyor

  Halkbank’tan Türk Lirası’nı destekleyen yeni ürün

  Dünya rekortmeni Derya Can’dan yeni rekor denemesi

  İMİB doğal taşta 2 milyar dolarlık ticaret hacmini arttırmak istiyor

  Burslu okuyacak Tekstil Mühendisleri Ar-Ge Merkezlerinde istihdam edilecek

  “Geçirimli beton sayesinde sel felaketindeki hasarın önüne geçmek mümkün”

  Geberit cirosunun % 2,5’i ile Ar-Ge odaklı çalışıyor

  Albaraka Türk ICD ile Murabaha sözleşmesi imzaladı

  Büyük zafer iki etkinlikle kutlamacak

  Torbalı Belediyesi’nden ‘Börülce Festivali’; haydi İzmir bu festival kaçmaz

  Ulusal Yapay Zeka Enstitüsü kuruluyor

  Buca Belediyesi’nden Atatürk Maskı’nda özel bakım çalışması

  Bornova Belediyespor’da hedef play-off

  İnşaat maliyet endeksi aylık %0,79 düştü

  Tüketici güven endeksi 58,3 oldu

  Trump’ın dış politikası hanehalkı gelirini 580 $ azaltacak

  11 Sight, sağlık turisti geri dönüşünü 3 kata kadar artırıyor

  Aksa Enerji, fon yöneticileri ve analistler ile bir araya geldi

  Yeni Bi’ Fest bu yıl ilk kez İzmir Arena’da

  Çocuklara çevreci bilgi oyunu; ‘Dünyanın Geleceği’

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Borsalarda Alım-Satım

  Döviz / Altın

  23 Ağustos 2019 Tarihli ve 30867 Sayılı Resmi Gazete

  Karayollarında Durum

  T.C. İZMİR 3. İCRA DAİRESİ 2018/4614 TLMT. TAŞINIRIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  TIBBİ MALZEME SATIN ALINACAKTIR

  Kuru üzüm rekolte beklentisi 300 bin ton

  “Sağlık Meslek Örgütleri çok uluslu şirketlerin oyuncağı değildir”

  Yurtdışı varlıklar 239,4 milyar $, yükümlülükler 578,2 milyar $

  İzmir’in en değerlisi Göztepe

  Kulaçlar kadına şiddete karşı

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 24.08.2019
  Ticaret 23.08.2019
  Ticaret 22.08.2019
  Ticaret 21.08.2019
  Ticaret 20.08.2019
  Ticaret 19.08.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni