• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Hulusi Berik ►GİRİŞİM & İNOVASYON
12
14
16
18
04/05/2018 17:11
İşe Alımlarda Hackathon Yöntemi

     Son yıllarda İnsan kaynakları ve işe alımlarda  oldukça fazla miktarda web sitesi ve mobil uygulama örnekleri çıkmaya başladı.Aslına bakarsanız hepsinin bir tek amacı var.İşe alımlarda ilgili pozisyona doğru kişiyi bulmak ve istihdam etmek. Çünkü hepimiz biliyoruz ki iş hayatında doğru işte çalışmayan hem mutsuz hem de beceriksiz (yada beceremeyen) insan sayısı hiçte az değil. Bunun için şirketler bir çok meslek dalından destek alarak işe alacağı kişilere çeşitli testler uygulayıp hem kişilik hem de yetenek analizi yaparak doğru yeteneği bulmaya çalışıyorlar.

     Fakat gözlemlerimiz o dur ki her ne kadar bu testler çok donanımlı ve multidisipliner bir çalışma sonucu ortaya çıkmış olsa da iş veren tarafı hala daha kendini rahat hissetmiyor. Yeni nesil işler ve iş yapıları gelişirken işe alımlarda da yukarıda bahsettiğim yöntemlere ek olarak şirketlerin “HACKATHON” uygulamaları gözüme çarpmaya başladı.Şirketler kendi belirledikleri konularda 2 günlük 3 günlük HACKATHON larla yetenek keşfi yapmaya başladılar. Bu sayede belirlenen kişiler daha sonra uygulanan testlerde çok daha fazla başarılı olduklarını gözlemlemeye başladım.

    HACKATHON deyince sakın aklınıza ikinci gün düzenlenen ödül töreni ve başarı gelmesin. Burada bakılan en önemli şey bu iki yada üç günlük süreçte sizin konu hakkında bilgi düzeyiniz bunu pratikte uygulama beceriniz takım için iletişim sorun çözmede ki yaklaşımlarınız başta olmak üzere belki bu iki gün içinde uykusuz kaldığınızda sizin bile hiç bilmediğiniz bir yanınız ortaya çıkıp sizin karşınıza avantaj/dezavantaj olarak gelebilir. Doğrusunu söylemek gerekirse bu uygulama başta şirketlerin sosyal bir etkinliği olarak ortaya çıkmış olsa da hızla bir evrim geçirerek İK uygulamasına dönüştü.

    Diğer bir uygulamada aslında yine işin ucu İK ya dayansa da İş geliştirme olarak çok kullanılıyor olması. Şirketler süreç içinde yaşadıkları “İş Körlüğü” durumunu düzenledikleri  HACKATHON’lar la tamamen şirketin dışından belki de sektörden bile olmayan ama konuya ilgi duyan belki kullanıcı belki sorgulayıcı kişiler sayesinde yep yeni iş fikirleri ortaya çıkarabiliyorlar. Bu sayede şirketler yeni fikirler bulabiliyorlarken sonuçta hadi gel bunu ekibinle sen yap denebiliyor.

     Geçenlerde bir güvenlik şirketinin HACKATHON duyurusuna denk geldim. Gitmeyi çok istedim ama olmadı.Bunu neden söylüyorum tamamen emek yoğun bir sektör olan güvenlik sektöründe bile HACKATHON yöntemi kullanılıyor. Güzel bir örnek olması açısından paylaştım. Detaylara ulaşabilirsem sizlerle buradan paylaşacağım.

Önceki Yazılar :
Haberler
  E-İhracat Zirvesi İzmir’de gerçekleşti

  Evinizde baharı müjdeleyen öneriler

  Paşabahçe ile bahara merhaba deyin

  Vestel’in 12 ürününe Good Design Ödülü

  Soyer: İzmir’de alternatif ulusal medya yaratabiliriz

  Kemalpaşa’da mesleki eğitim için güçbirliği

  Türk zeytin ve zeytinyağı İngiliz sofralarını süsleyecek

  Havacılık sektörü İzmir’de buluşuyor

  BİST, Çimentaş hisselerinde tedbir kararı aldı

  Koç Holding, yönetim kurulu komite üyeliklerini belirledi

  Ral Yatırım Holding’den, Yal Yapı için karar

  KDV, stopaj indirimi ve erken fesih imkanı 40 bin genci iş sahibi yapar

  AB 62 yaşına girerken Türkiye için önemi

  Henkel sürdürülebilirlik alanındaki ilerlemesine devam ediyor

  Aksa 2019 sonuna kadar 2000 çocuğa enerji eğitimi vermeyi hedefliyor

  İklim değişikliği krize dönüşmeden önce; sigorta

  İzmir Büyükşehir Belediyesi, Kütüphane Haftası’nda renkli etkinliklere evsahipliği yapacak

  Ahmet Güleç, bir kez daha güven tazeledi

  Arap yatırımcılar gayrimenkul fuarına akın etti

  MTK Yönetimi’nden Başkan Atila’ya teşekkür

  Erkoç: “2. elde KDV çözümü önümüzü açacak”

  İzmir’in en modern ‘Cemevi’ Örnekköy’e yapılacak

  Otomasyon sektöründe teknik servis hizmetinin yeni adı: “EBİTS”

  Başkan Selvitopu, gençlerle buluşup projelerini anlattı

  Yağmur’dan büyük başarı; ilk turnuvada kürsüye çıktı

  Kemeraltı tarihi bu “kırmızı kutuda”

  Ege’ye gönül vermiş sanayiciden ege çiftçisine tam destek; Erkunt Finans

  Pekdaş’tan Şaphane’ye çıkarma

  Pakistan’dan uzay kampına geldiler “özelleştirilmiş’ uzay macerası yaşadılar

  Karabağlar’da şehit aileleri ve kadınlara kültür gezisi

  Fıstık çamının geleceğine imza

  Uludağ Ekonomi Zirvesi sona erdi

  İZMİR ÇEVRE YOLU, İZMİR BAYRAKLI ENTEGRE SAĞLIK KAMPÜSÜ KAVŞAĞI YAPIM İŞİ

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  25 Mart 2019 Tarihli ve 30725 Sayılı Resmî Gazete

  24 Mart 2019 Tarihli ve 30724 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  “2. elde satış artışı bekliyoruz”

  Şubat ayında kapanan şirket sayısı azaldı

  Türk Eximbank, ihracatçılar için 11 yeni ürünü devreye alacak

  İzmir tarihinde İtalyan mimarlar tanıtıldı

  Organik kum kedilerin yaşam kalitesini arttırıyor

  Türkiye’nin köpek ırkları korunuyor

  Büyüme dostu bankacılık

  Çorapçının hedefinde Japonya ve Avustralya var

  “Yarına Yatırım” oturumunda katılımcılar start-up dünyasını ve girişimciliği konuştu

  Bakan Pakdemirli “Zeytinde hedef birinci lig”

  Ege Finans Derneği’nden krizden çıkış reçetesi

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 26.03.2019
  Ticaret 25.03.2019
  Ticaret 23.03.2019
  Ticaret 22.03.2019
  Ticaret 21.03.2019
  Ticaret 20.03.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni