• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR İlker Canbulat ►TİM’den SESLER
12
14
16
18
24/08/2020 11:58
Genç Mezunlar Ne Yapmalı, Nasıl Yapmalı? -2

TİM DANIŞMANLIK
danismanlik@tim.com.tr
www.tim.com.tr

     Eğer gelişime açık biriyseniz, değişime inanıyorsanız insanlar üzerinde bıraktığınız bu izlenim, geliştirilebilir kastır. Birinci maddedeki önerilen etkinliklere katılarak iş dünyasının farklı alanlarından isimlerle bir araya gelmek, bir sonraki sefer neyi daha iyi yapabileceğiniz sorusuna yoğunlaşmak, her defasında daha iyi bir performansa ulaşmanızı sağlayacaktır. Böylelikle her seferinde biraz daha özgüven kazandığınızı görecek, ilk saniyelerin sizin en büyük müttefikiniz haline geldiğine şahit olacaksınız.

     4 - İş dünyasında “aranan kişi modeline” ne kadar yakınsınız? Hangi pozisyon için verilmiş olursa olsun hemen tüm iş ilanları, aynı kişiyi arıyor gibidir. Tüm iş mülakatlarında önemli olan şey, adayın bu kişiye ne kadar benzediğidir.

Bu tip;
     * Karşılaştığı sorunlara değil, çözümlere odaklanan,
     * Birilerinden çözüm bekleyen değil kendisi inisiyatif alan,
     * Yokluklardan hayıflanan değil sahip olduğu imkânları kullanarak elinden gelenin en iyisini ortaya çıkaran,
     * Bir iş bulduktan sonra konfor alanına çekilmek yerine kendisini geliştirmeye devam edecek, çalışan tipidir. Ve onların işsiz kaldıklarına sık rastlanmaz.


     İşin ilginç yanı bunun da geliştirilebilir bir kas olduğudur.
     Birçok başarılı ünlü ismin yaşamlarının bir bölümünde garsonluk veya tezgâhtarlık yaptığını görürsünüz.
     İş dünyasının başarılı isimlerinin çoğu Sultanhamam gibi yoğun insan hareketinin olduğu piyasalarda yetişmiştir.
     Sizce neden Osmanlı şehzadeleri küçük yaşlarda sancağa çıkartılırdı?
     Ya Birleşik Krallık tahtının 3. Sıradaki varisi Prens Harry, asker üniforması giyip Afganistan’da neden görev yapmış olabilir?

     Tüm bunlar o insanlara karmaşık durumlarla baş edebilme becerisi kazandırmıştır. Bu da yaşamlarının ilerleyen dönemlerinde onlara çok daha zor durumları yönetebilme, daha büyük sorumlulukların üstesinden gelebilme olgunluğu kazandırmıştır.
     Size gidin bir yerlerde garsonluk yapın demiyorum. Ancak bir işe girdiğinizde size öncelikle küçük sorumluluklar verileceğini bilin. Siz sadece fotokopi çektiğinizi zannedersiniz, oysa tüm gözler sizin üzerinizdedir. Çünkü o makinanın kâğıdı veya toneri bitecektir. O kâğıt, o makinaya sıkışacaktır. Bu sizin durumunuzdaki biri için yeterince karmaşık bir durumdur ve insanlar, size daha karmaşık sorumluluklar verebilmek için, sizin o durumun üstesinden gelebildiğinizden emin olmak isterler.

     5 – Tüm başarılar ekip başarısıdır. İnsanlardan iyilik istemekten korkmayın. Yapılan araştırmalar, iyilik yapan bir insanın aynı kişiye ikinci defa iyilik yapma ihtimalinin daha yüksek olduğunu ortaya koyuyor.
     Ancak; hiç kimse değer bilmeyen, teşekkür etmeyi bilmeyen bir insana ikinci defa iyilik yapmak istemez. Siz ister miydiniz?
     Örneğin; 100 birim başarıya ulaşmışsınızdır. Başarınızda birinden destek istemişsiniz, o da vermiştir. Ancak bu desteğin sizin sonuca ulaşmanızda önemli bir paya sahip olmadığını varsayalım, hatta bu pay % 0,05 olsun. Yine de o insanın o yardımı için teşekkür etmeli, başarıda onun da büyük paya sahip olduğunu vurgulamalısınız. Aksi takdirde bir başka aşama için gerekli olabilecek bir yardım kapısını kendi ellerinizle kendi suratınıza kapatmış olursunuz.
     İnsanlar başarı öykülerinin bir parçası olmak, başarınızda bir payları varsa bunu sizden duymak isterler. Bırakın insanlar sizin başarınızla ilgili kendi hikayesini anlatsın. Herkes sizin hikâyenizi başka bir şekilde anlatacaktır zaten. Mitler, efsaneler bu şekilde yayılır. Başarılarımızı insanlarla paylaştıkça, sonraki aşamalarda daha da büyüklerini elde ettiğinizi göreceksiniz.

     6 – Başarı hikâyelerine takılmayın. Ünlü isimlerin dillere destan, efsane haline gelmiş başarılarını gözünüzde çok fazla büyüterek kendinizi eksik ve yetersiz hissetmeyin, kendi hikâyenize odaklanın.
     O insanların büyük kısmı hikâye yaratma ve anlatma konusunda profesyonel destek alan isimlerdir. Bu nedenle başarı öykülerinin hep harika ve fantastik yönleri aklımızda kalır. Oysa çoğu hikâye eksiktir ve anlatılmayan yönleri vardır:
     *  Ekip Başarısı: Öncelikle dünya üzerindeki bugüne kadar kazanılan tüm başarılar geri plandaki bir işbirliğinin sonucudur. Kahramanımızın arkasında onu o noktaya getiren, onun güçlenmesine yardımcı olan insanlar vardır. Onun engellemeye bile çalışan insanlar bile o hikâyenin bir parçasıdır. Yoksa kötü komşu, insanı ev sahibi yapar mıydı?
     *  Tüm başarılar bedel ve karşılık üzerinden çalışmıştır. Başarı ile ilgili 2 hikâye vardır. Biri fantastik olandır; başarının kolay, zahmetsiz ve ulaşılabilir olduğundan bahseder. Diğeri ise başarının zor, acımasız fedakârlıklar gerektiren ve bir bedeli olduğunu anlatan hikâyelerdir.
     En güzel şarkılar, en acı duyguların ifadesidir. Hanibal, Roma’ya karşı zaferler kazanmıştır ama ordusunu Alp dağlarından geçirirken askerlerinin % 75’ini de kaybetmiştir. Ünlü bir keman virtüözü binlerce insan önünde bir konser verip yıldızlaşabilir. Ama bunun için günde 8-16 saatini o kemanla birlikte geçirmiş, o sahneye çıkana kadar acılarla dolu on binlerce saat çalışmıştır.
     *  Güçlü Yanlar; Tüm hikâyelerde ana kahraman, başarısının temeline en güçlü yanlarını almıştır. Ama yolculuk boyunca zayıf yanlarını da güçlendirmiştir. Zayıf yanlarını güçlendirerek elde ettiği zafer, ona asıl zafer tadı veren şeydir. Zayıf yanlarınızı sevin, en harika anları size yaşatacak olan onlardır.
     * Başarı, mıknatıs gibi düşman çeker. Eğer bir köşede oturup hiç bir şey yapmazsanız düşmanınız da olmaz. Ama eğer bir başarı kazanırsanız dost ve düşman edineceğinizi şimdiden garanti ederim. O nedenle size ilk aşamalarda yardımcı olan gerçek dostlarınızı asla kaybetmeyin. Çünkü başarıya ulaştığınızda etrafınızda önemli bir kalabalık görecek, başka bir gerçekliğe geçeceksiniz. Orada kimin gerçek dost, kimin gerçek düşman olduğunu asla bilemeyeceksiniz.

     7 – Önünüzde iki ihtimal vardır. Kendi potansiyelinize uygun bir iş bulma sürecinde önünüzde iki ihtimal vardır. Ya iş bulma sitelerinden çok sayıda işe başvuru yapıp, size geri dönüş yapmalarını bekleyeceksiniz. Orada kontrol sizde değildir ve beklemek zorlu bir süreçtir. Ya da daha aktif bir şekilde rol üstleneceksiniz. Mesela Linkedln gibi tüm iş dünyasının ortak bağlantısı olan uygulamaları etkin olarak kullanabilirsiniz. İş hayatının ilginizi çeken birkaç konusunu belirleyip bu alanlarda düzenli olarak makale yazmanın size ne kadar önemli kapıları aralayabileceğini hayal bile edemezsiniz.

     Bunun için Branding Türkiye gibi sektörün önde gelen kurumlarından eğitimler almak ve bu işin püf noktalarını öğrenmek sizi önemli bir oyuncu haline getirebilir.
     Ne de olsa ünlü bir düşünürün dediği gibi “Samanlıkta iğne arıyorsanız, iğnenin elinize batmasını istemez misiniz?”
     Yaşamın, size hayalini kurduğunuz o harika resmi getirmesi dileğiyle…

     Esen kalın,

Önceki Yazılar :
Haberler
  Migros, “Özgün Markalar”daki başarısını PLMA’da bir kez daha tescilledi

  Plajda yine şenlik var

  Güngören Caddesi’nde dönüşüm başladı

  ABD ile hedef; 100 milyar dolar ticaret hacmi

  Otomobilsiz Kent Günü’nde Efes Selçuk sokakları bisikletliler için kapatıldı

  Toplumun ve bireylerin göz sağlığı için çalışıyorlar

  Türk Telekom işletmeleri dijitalleştiriyor

  Taş ustaları Buca’da buluştu

  Uzaktan eğitim seyahat sektörünü yakından etkiledi

  ÇETKODER: Sahte maske ve dezenfektan için uyardık dikkate alan olmadı

  Velilere uzaktan eğitimi anlattılar

  Bomaksan, bulaşı riskini azaltmak için ‘Temiz Hava Dolabı’ geliştirdi

  Renault Trucks’dan cazip bakım kampanyası

  Çift taraflı camlarla gizlilikte yeni dönem

  Üretim yapan ihracatçı yabancının radarında

  ‘Herşeyiniz bizden’

  Mandalinanın kalbi tescillendi

  “Zor günleri el ele aşacağız”

  Nasrettin Hoca yeni yüzüyle...

  GoDaddy: Türkiye’deki küçük işletmeler online varlıklarına ve yerele odaklanıyor

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Dorian serisi ile yaşam alanlarına modernizm ve şıklık katın

  Konak’taki okullara dip bucak dezenfekte

  İhale Özetleri

  23 Eylül 2020 Tarihli ve 31253 Sayılı Resmi Gazete

  Karayollarında Durum

  22 Eylül’de 65 vefat, 1.692 yeni vak’a, 1.261 iyileşme

  BİNA TADİLATI YAPTIRILACAKTIR

  EİB’den 8 ayda 8,78 milyar dolarlık ihracat

  Tüketici güven endeksi 82,0 oldu

  Döviz / Altın

  Borsalarda Alım-Satım

  Karbon Ayak İzi Enstalasyonu açıldı

  Başkan Sengel’den Vali Köşger’e karşılama

  Gayrimenkul sektörünün miladı; “Taşınmaz Ticareti Yönetmeliği”

  Çinli aşı üreticisi umutlu: Birkaç ay içinde onay alabiliriz

  Konak’ta can dostlara teknoloji ile hizmet

  İtalya ile ticaretin virüse yakalanmaması için çalışıyoruz

  Bin 400 KOBİ mühendislik desteği ile korunacak

  KOBİ - Ar-Ge Destekleri 1 Ekim’de internette anlatılacak

  Enerji sektöründe trendler

  Siber suçların maliyeti 2021’de 6 trilyon dolar

  Turkcell’den BM’nin ‘küresel iş birliği’ inisiyatifine destek

  İSBA Tarım’dan yatırım hamlesi

  ESİAD’tan gerçekçi üç yıllık ekonomik plan beklentisi

  Mükellef memnuniyeti yüzde 78,24

  Aliağa, Türkiye ekonomisine değer katmaya devam ediyor

  Desa Enerji, TSE Covit-19 Güvenli Üretim Belgesi aldı

  Çamdibi-Yeşilova Bölgesi için ilk adım atıldı

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 23.09.2020
  Ticaret 22.09.2020
  Ticaret 21.09.2020
  Ticaret 19.09.2020
  Ticaret 18.09.2020
  Ticaret 17.09.2020
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni