• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Kariyer  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  HABERLER  |  GÖRÜNTÜLÜ HABERLER  |  ÖZEL RÖPORTAJ  |  İHALELER  |  FİNANS  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR M. Mert Nayır ►KONUK YAZAR
12
14
16
18
04/05/2017 15:25
Kıdem tazminatı fonu neleri değiştirecek?

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı

     Son zamanlarda sık sık gündeme gelen kıdem tazminatı hakkında her gün başka bir şey duyuyoruz. Son gündem fona dönüşmesiyle ilgili. Peki, kıdem tazminatının fona dönüşmesi ne anlama geliyor?

     Kıdemfon
     Kıdem tazminatı demek yılların emeği, alın teri demek. Az da olsa, çok da olsa her çalışanın sahip olduğu temel bir hak. Çalışma Bakanlığı her 10 çalışandan sadece ikisinin kıdeme hak kazandığını belirterek yeni bir sisteme olan ihtiyacı yıllardır gündeminde tutuyor.
     Hükümet, yeni bir sistem ve bir tazminat fonu kurulması konusunda ısrarlı ve bu sefer kararlı. Bu konuda geçtiğimiz dönemlerde tartışmalar yapılmış, sendika ve işverenlerle ortak bir noktada buluşulamamış ve fon meselesi rafa kaldırılmıştı. Tartışmalar alevlenedursun, Çalışma Bakanlığı tarafların üzerinde mutabık olmadığı bir kıdem sisteminin kesinlikle hayata geçirilmeyeceğini belirtiyor.
     Hedef, kıdem miktarını azaltmayan, işverenin ödeme kabiliyetini artıran, her çalışanın kıdemini garantileyen bir sistem kurmak.

     İlk akla gelen sorular:
     - Kıdem miktarı azalacak mı artacak mı?
     - Fona sadece ilk defa sigortalı olanlar mı dahil edilecek?
     - Kıdem fonu SGK primine mi ilave edilecek?
     - İşten kendi isteğiyle ayrılanlar kıdem tazminatına yine de hak kazanabilecek mi?
     - Evlenen kadın sigortalıyla askere giden erkek sigortalının kıdemi ne olacak?
     - 15 yıldan önce kıdem tazminatı alınabilecek mi?

     Kıdem tazminatı neden sorun?

  • 13 milyon aktif sigortalı çalışandan sadece iki milyonu kıdem tazminatı alabiliyor, yüzde 70’i alamıyor.
  • 100 işçiden sadece 15’i kıdem tazminatına hak kazanıyor.
  • Kayıtdışılık nedeniyle 100 çalışandan 35’inin kıdem hakkı bulunmuyor.
  • SGK sistemi incelendiğinde geçtiğimiz yıl 13 milyon çalışana karşılık 19 milyon çıkış bildirgesi yapılmış.
  • Verilere göre çalışanının kıdem tazminatını vermek istemeyen işverenler onu bu haktan mahrum etmek için yılda 3-4 kez çıkışını gerçekleştiriyor.
  • Çıkış bildirgelerinin yüzde 80’i bir yıldan az çalışan işçilere ait.
  • Özellikle temizlik, güvenlik gibi taşeron firmalarda bu durum çok fazla yaşanıyor.
  • Turizm, tarım ve inşaat gibi mevsimlik ve geçici işlerde çalışanların tazminat haklarından bahsedebilmek imkansız.
  • İflas eden şirketlerde çalışanların kıdem tazminatları hayal olmuş durumda.
  • Yönümüzü iş mahkemelerine çevirdiğimizde iş uyuşmazlığı davalarının yüzde 70’inin kıdem ve diğer yasal alacakların alınamaması nedeniyle açıldığını görülüyor.

     Kıdem tazminatına fonlu çözüm geliyor
     Bakanlık, özellikle 2017 yılı başında başlayan zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’nin getiri ve götürülerini test ettikten sonra kıdeme fonlu sistem çalışmalarını tamamlamış durumda.

     Peki, sistem nasıl işleyecek?

  • İşsizlik fonu gibi kıdem tazminatı fonu kurulacak. Her çalışanın bir fon hesabı olacak.
  • İşveren, her çalışanı için taslak metinde geçen ancak oranı netleşmeyen yüzde 4’lük ilave bir primi kıdem tazminatı karşılığı olarak her ay fona ödeyecek.
  • Kanunun yürürlük tarihinden itibaren ilk defa sigortalı olarak işe girenler zorunlu olarak yeni fon sistemine dahil olacak.
  • Yeni sistemde çalışanlar kıdeminin yatıp yatmadığını ve ne kadar birikimi olduğunu takip edebilecek.
  • Fonun garantörü devlet olacak ve kıdem konusunda işverenle çalışan karşı karşıya gelmeyecek.
  • Mevcut uygulamada, 3 bin TL brüt maaşla çalışan bir personelin kıdem hesabı bir yıla karşılık 3 bin TL brüt üzerinden damga vergisi düşüldükten sonra 2 bin 985 TL olarak hesaplanıyor. Yeni sistemde yüzde 4’lük ilaveyle hesaplama yapıldığında aynı maaşla çalışan personelin kıdem fonunda yıllık 1 bin 440 TL toplanacak. İşte bu noktada devlet garantisi devreye girecek, fon getirileri ve devlet katkısıyla yine 30 günlük kıdem hesabına ulaşılması sağlanacak.

     Kazanılmış haklar ne olacak?

  • Mevcut çalışanlar veya emekliliğine az zaman kalanlar isterlerse fona girmeyecek. Ancak, çalışanın geriye dönük haklarının korunması için işçiyle işverenin anlaşması halinde o güne kadarki kazanılmış kıdem hakkı fona aktarılabilecek.
  • Kıdem tazminatı gündemi inişli çıkışlı bir şekilde seyretmeye devam ediyor. Güzel bir amacı olsa da yöntemleri muallak olan kıdem tazminatıyla ilgili gelişmeleri kısa süre içinde göreceğiz.
Önceki Yazılar :

  Yorumlar
Henüz yorum yapılmamış

  Yorum Ekle

Ad Soyad :
E-Posta :
Mesaj :
Güvenlik Kodu :


Haberler
  30 Mayıs 2017 Tarihli ve 30081 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  “Risk yönetiminde, sigorta vazgeçilmezimiz”

  Coca-Cola’da üst düzey atama

  Karayolu taşımacılığında yeni dönem

  6 milyon vatandaş başvurdu, 80.4 milyar TL yapılandırıldı

  Bal üretiminde dünyada ikinciyiz

  Folkart’ın pusulası kalite, adresi mükemmellik

  31. Uluslararası İzmir Festivali ’Yunus Emre Oratoryosu’ ile başlıyor

  Yerli turist yüzleri güldürecek

  Tarihi mirasa genç tasarım

  MobileKids Trafik Eğitim Projesi, İzmir’de çocuklarla buluştu

  İzmir Kent Konseyi’nin hedefi 500 kilometre

  ‘Yaşanabilir bir dünya için oluklu mukavva kullanalım’

  Ege, doğal gıda ihraç edecek

  Vodafone’dan Ramazan’da ailelerin bütçesine 70 milyon TL’lik katkı

  Zeytinyağında kalitenin adı ’Harvena’

  Kadınlar emeklilikte ’iyi maaş’, erkekler ’güvence’ arıyor

  Henkel’den ilk çeyrekte güçlü performans

  Temiz enerji için İzmir örneği

  İzmir’in kalkınmadaki yol haritası, "Konsoloslar Buluşması”nda masaya yatırıldı

  Hedef kadın istihdamı

  Karşıyaka, ‘Zeybek’ ile Türkiye ikincisi oldu

  Dikilili miniklerin mezuniyet coşkusu

  Türkiye’nin SMA seferberliği

  “Artık siz ofisinize değil, ofisiniz size uyacak"

  Küresel ekonomiye pozitif enerji; Hindistan

  Sulama projesiyle başladı, şimdi tarımın ‘Davos’unu hazırlıyor

  ► 29.05.2017

  SU ÜRÜNLERİ HAL FİYATLARI

  SEBZE-MEYVE HAL FİYATLARI

  KIYMETLİ MADENLER PİYASASI

  29 Mayıs 2017 Tarihli ve 30080 Sayılı Resmî Gazete

  28 Mayıs 2017 Tarihli ve 30079 Sayılı Resmî Gazete

  Fitch’den İzmir’e tam not "AAA"

  Orta gelir tuzağından kurtulmanın yolu Endüstri 4.0

  Kuş Cenneti’nin geleceğinden Egeli turizmci de endişeli

  MKE’den 20 milyon dolarlık ihracat başarısı

  Hurmaya 5 yılda 104 milyon dolar harcandı

  Mobilyacılar ihracatta çıtayı Afrika ile yükseltecek

  “Kaliteli ürünler geliştirerek başarıyı yakaladık”

  Temsa Motorlu Araçlar İzmir Yetkili Satıcısı Kapanlar Otomotiv oldu

  Larissa Göl Evleri’nin temeli atıldı

  Dışı yüzük, içi panik butonu

  Türkiye’ye uluslararası yatırımda Yapı Kredi imzası

  "İzmir’de Bir Tane Fakir Kalmasın" projesi tanıtıldı

  Gıda Ar-Ge’nin şampiyonları belli oldu

  Türkiye, HTK ile marka yaratacak

  Sütaş’a, Altın Pusula’da iki ödüle birden

  Marks & Spencer’la ’İyi yaşa, tadını çıkar’

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 29.05.2017
  Ticaret 27.05.2017
  Ticaret 26.05.2017
  Ticaret 25.05.2017
  Ticaret 24.05.2017
  Ticaret 23.05.2017
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    1