• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Nalan Karakaç ►GELECEK İÇİN KADIN
12
14
16
18
09/02/2019 10:04
BM Kadını Güçlendirme Prensipleri (WEP’s)

Nalan Karakaç
İZİKAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

     Hepimiz güzel bir çevrede , iyi koşullarda, mutlu mesut refah içinde yaşamak isteriz.
     Bu isteğimizi gerçekleştirebilmek  için neler yaparız? Eğitim alır; dilimizi, bilgimizi, geliştirir; iş hayatına atılır üretir ve   yaşam çarkını döndürürüz ..
     Peki ya cinsiyetimizden dolayı iş yaşamında geri planda bırakılmak istenirsek, işi yürütebilecek  bilgi ve becerimiz olmasına rağmen sırf kadın olduğumuz için daha aşağı seviyede olan birine yönetim yetkisi verilirse  veya eğitimimiz engellenmeye çalışılırsa?

     Toplumların gelişmişlik düzeyi,  kadın ve erkeklerin yaşamın her alanında eşit hak ve  ekonomik koşullara sahip olabilmesi ile doğru orantılıdır.  Kadınların eğitimde geride bırakılmak istenilmesi, üretimde yer verilmemesi veya sınırlandırılması, liderlikte yöneticilikte  duvar örülmesi ancak ve ancak, medeniyetleri geriye götürecek çabalardır.  Toplumdaki cinsiyet eşitliği, ekonomide gelir artışı ve yoksulluğun azalması olarak kendini göstermektedir.

     Birleşmiş Milletler, kadınların ekonomi dünyasının içinde daha fazla yer alabilmesi, geride kalmaması ve güçlenmesini hedefleyerek bu konuda yine bireylerden ve firmalardan destek alabilmek amacı ile Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ile Küresel İlkeler Sözleşmesi ( UN Global Compact ) ortaklığında bir girişimde bulunarak Kadının Güçlendirilmesi Platformunu ( Women’s Empowerment Principles –WEPs) oluşturmuş ve 8 Mart 2010 yı Dünya Kadınlar Günü’nde kamuoyuna tanıtmıştır.

     WEPs platformu, kadının toplum genelinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması için izlenmesi gereken  önemli noktaları bildirmektedir.
     Bu prensipler nelerdir diye baktığımızda….
     1. Cinsiyet Eşitliği İçin Üst Düzey Kurumsal Liderlik Sağlanması
     2. Tüm Kadın ve Erkeklere İşte Adil Davranılması, İnsan Haklarına ve Ayrım Yapmama İlkesine Saygı Gösterilmesi, Bu İlkelerin Desteklenmesi
     3. Tüm Kadın ve Erkeklere Sağlık, Güvenlik ve Refah Sağlanması
     4. Kadınların Eğitim, Kurs ve Profesyonel Gelişim İmkânlarıyla Desteklenmesi
     5. Kadınları Güçlendiren Girişimci Gelişimi, Tedarik Zinciri ve Pazarlama Yöntemlerinin Uygulanması
     6. Toplumsal İnisiyatifler ve Destekler Aracılığıyla Eşitliğin Teşvik Edilmesi
     7. Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması İçin Gelişimin Ölçülmesi ve Halka Açık Raporlanması

     Prensipleri içeren CEO Destek Beyanını imzalayan firmalar, iyi niyet çerçevesinde bu ilkelerin uygulayıcısı olduklarını beyan ve kabul ederler.
     Ülkemiz, farklı sektörlerden gelen birçok büyük firmanın bulunduğu 300’e yakın imzacı şirket ile 2018 yılında Japonya’dan sonra dünya ikincisi olarak sıralamada yerini almaktadır.

     Bu sıralamada üst sıralarda olmak gerçekten çok güzel ancak  Türkiye nüfusunun 49,8% oranın kadın olmasına rağmen istihdamda yer alma oranının hala %30’larda olduğunu düşünürsek,  daha fazla kadının yer alabilmesi için daha fazla çaba göstermemiz gerekliliği açık ve nettir. Bunun için neler yapabiliriz diye baktığımız aslında formül gayet açık ve net olarak önümüze gelmektedir. Cinsiyet eşitliği sağlanmalı, işte ve yaşamın diğer segmentlerinde adil davranılmasını artırmalıyız.

     Bizler İZİKAD olarak kadınların iş yaşamındaki payının artırılması ve güçlendirilmesi için eğitimler düzenliyor, yurtdışı iş dünyası ile İzmir iş insanlarını buluşturmaya ve yeni kapılar açmaya çalışıyor ve ayrıca geleceğin iş insanı olacak genç kızlarımıza yol gösterici olmaya gayret gösteriyoruz. Bu iyi niyet çabaları maalesef sadece bizlerin istemesi ve çalışmaları yürümüyor. Biliyoruz ki hepimiz aynı iyi niyet ve amacı ortak ediniyoruz. Elbirliği ile daha büyük adımlar atabilmek için İzmirli firmaların; kadın istihdamının artırılması ve toplumdaki yerinin güçlendirilmesi konusundaki desteklerini bekliyoruz.  

Önceki Yazılar :
Haberler
  Sebze Meyve Hal Fiyatları

  Bayındır’dan Başkan Soyer’e anlamlı ziyaret

  Çeşme Belediyesi’nden işletmelere eğitim sertifikası

  Kötü niyetli botların en çok etkilediği 3 sektör

  Babaları mutlu edecek en güzel hediyeler boyner’de

  Kalkınma Ajanslarından tarımda arz güvenliğine destek

  Başkan Sengal: Efes Selçuk’ta güven ortamı oluşturacağız

  Arçelik, 2030 sürdürülebilirlik hedeflerini açıkladı

  İzmir’in meşe ormanları yeniden yeşeriyor

  Turkcell şirketleri yeni normale hazırlıyor

  Pınar Su ve İçecek, Türkiye’nin “Karbon-Nötr” ürünlerini üreten ilk içecek firması oldu

  “İklim değişikliği gıda güvenliğini de tehlikeye atmaktadır”

  Amorf Doğaltaş Tasarım Yarışmasına başvuru süresini uzattırdı

  İZSİAD online olarak Haluk Levent’i ağırladı

  Habur ve Gürbulak sınır kapıları açılıyor

  Nar Çiçekleri Anaokulu açılıyor

  Türksat, 2020’nin ilk üç ayını 101 milyon TL faaliyet kârı ile kapattı

  Türkiye İMSAD 34. ‘Gündem Buluşmaları’nda ‘Pandemi Sonrası Normalleşme Senaryoları’ konuşuldu

  Karşıyakalı çocuklar bisiklet sevgisini resmetti

  Karabağlar’da dört bir yanda dezenfeksiyon

  Başkan Aksoy’dan yaya trafiğine büyük katkı

  Ünlü isimler Bayraklı’da Nazım’ı anlattı

  Ödemiş’te dezenfeksiyon çalışmaları hız kesmiyor

  Başkan Batur müdürlerine yeni dönem startını verdi

  Bahçe Sohbetleri’yle salgının etkilerini yenecekler

  Nazım Hikmet’in unutulmaz dizeleri evlerde yankılandı

  Veri kurtarma alanında 2025’e kadar %7 büyüme öngörülüyor

  Tatili evde oyun oynayarak geçirecek çocuklar için ebeveynlere uyarı

  Bilgisayara kötü hizmetçi saldırısı

  Tarımda yeni bir üretim seferberliği başlatmalıyız

  İhale Özetleri

  04 Haziran 2020 Tarihli ve 31145 Sayılı Resmi Gazete

  Karayollarında Durum

  50 binin üzerinde test yapıldı

  MUHTELİF KİT SATIN ALINACAKTIR

  Enflasyonda yıllık %11,39, aylık %1,36 artış

  Ege’den Mayıs’ta 793 milyon dolarlık ihracat

  “Türkiye’nin ham çelik üretimi düştü”

  Borsalarda Alım-Satım

  Döviz / Altın

  Ofiste ve masabaşında çalışanlar için basit egzersizler

  “Biz Varız” hijyen paketleri Halkın Bakkalı’nda

  Masraf arttı gelir azaldı ama yatırımlar durmadı

  Gürer: “Ürünü doludan etkilenen çiftçilerin zararı bir an önce karşılanmalı”

  “Hazır yemek sektöründe 150 bin kişi işsiz kalabilir”

  İzmir Adnan Menderes’te uçuşlar başarıyla başladı

  Bitcoin ile lüks mobilya satışına başladı

  ESİAD’dan İzmir’e kültürel katkı

  Renault ve Dacia’da yaz servis kampanyası

  Beymen Club erkeklere özel ilk mağazasını İstinyePark’ta açtı

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 04.06.2020
  Ticaret 03.06.2020
  Ticaret 02.06.2020
  Ticaret 01.06.2020
  Ticaret 29.05.2020
  Ticaret 28.05.2020
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni