• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Nurşen Agathe Ergün ►FARKINDALIKLA BİR MOLA
12
14
16
18
18/05/2019 09:34
Toyota ve Prensipleri

Nurşen Agathe Ergün
Profesyonel Koç / İş Geliştirme / Eğitim / Organizasyon
ergun.na@plus3three.com

Merhaba Sevgili Okuyucu,
   
Umuyorum ki iyisin?
    Gün içerisinde sanayi dünyasına emek veren mühendisler, yöneticiler ve müdürlerin kullandıkları terimlerden bazıları “verimlilik, iş akış, yalın felsefe, 5S, Operasyonel mükemmellik, israf, TPM, karlılık, planlama, maliyet…” iken ve birçok toplantıdan toplantıya, birçok iyileştirmeden iyileştirmeye, sorunları çözmeye, idare etmeye, yönetmeye, üretmeye ve kaliteli ürünleri zamanında sevk etmeye çalışırken illaki Toyota Motor Şirketi’nin yol gösterici prensipleriyle karşılaşmışlardır.

     Nelerdir bu prensipler ve neden önemlidir? Bir kurumun kültürünü anlamak için onun kökleriyle (kurucusunun temel değerleriyle) başlamalıyız diyor, “Toyota Tarzı Hizmette Mükemmellik” kitabında. Ve eminim ki Türkiye’deki birçok şirket kurucusunun temel değerleri tüm Dünya’yı etkileyecektir ve umuyorum ki bizler bu hikayeleri sistemleştirerek tüm Dünya’ya duyurabiliriz.

     Toyota, kurucusu Sakichi Toyoda; 1867’de pirinç yetiştiren fakir bir marangozun oğlu olarak Dünya’ya geldi. Çocukluğundan itibaren disiplin ve çok çalışmanın gerekliliğini öğrendi ve içinde yaşadığı problemi gördükten sonra, çocukken kadınların zorlu çalışma koşullarını rahatlatacak yeni bir dokuma tezgâhı tasarladı ve ilk fabrikasını 1926’da kurdu. İnsanlara katkıda bulunma arzusu, sıkı çalışması ve çözmek istediği problemlerin net bir resim sayesinde bıkıp usanmadan, her seferinde bir sonraki problemi çözmek için, iyileştirme üstüne iyileştirme yaptı.

     Kendisi yaş aldıkça tutkuları ve katkıları da büyüdü ve tamamen otomatik bir dokuma tezgâhı hayal etmeye başladı ve önce kendi ailesindeki kadınlara yardım, sonra topluluğa ve en son olarak tüm ülkeye katkı sağlayan çalışmalarda bulundu.

     Tüm hikayesi boyunca kendini ve kişisel değerlerini geliştiren Sakichi Toyoda’nın değerleri nelerdi sizce?
     1- Topluma katkıda bulunmak
     2- Müşteriyi birinci, şirketi ikinci sıraya koymak.
     3- Bütün insanlara saygı göstermek.
     4- İşi her yönüyle bilmek.
     5- Ellerini kirletmek.
     6- Sıkı ve disiplinli çalışmak.
     7- Bir Takım olarak çalışmak.
     8- Kaliteyi yeniden yaratmak.
     9- Bir vizyona doğru sürekli iyileştirmek.

     Ve Sakichi’nin bu değerlerine ve öğretilerine dayanarak şirketin Temel Prensipleri belirlenmiştir. Yukarıda belirtilen değerlerden hangileri size daha yakın geliyor?
     • Profesyonel kimliğinizden her bir değeri 1 ile 10 arasında nasıl ölçümlersiniz?
     • Hangi değer sizin için daha önemli?
     • Hangi değeri iş yaşamınızda daha fazla önemserseniz tüm iş yaşamınızı olumlu yönde etkiler?
     • Hangi değerleri bulunduğunuz iş yerinde daha fazla önemsenmesi sizce çok faydalı olacaktır?
     • Başka hangi değerler bu listeye eklenebilir?
     • Size özgün değerleriniz neler?
     • Bu özgün değerlerinizi yaşamınıza nasıl yansıtıyorsunuz?

     İş yaşamımızda bulunduğunuz pozisyondan bakabilmek bir beceri ve başka pozisyonlardan kendinize ve şirkete bakabilmek ise fayda yaratacak bir beceridir, ne dersiniz? Kendi yaşam hikayelerimizden kendimize bir yaşam yaratırken, Sakichi’nin hikayesi şu anda ki Totoya Şirketinin Temel Prensiplerine ilham olmuştur ve aşağıda belirtilen prensiplerle hizmette mükemmellik anlayışları tüm Dünya’yı etkilemiştir.

Diyorlar ki;
     1- Pozisyon ne olursa olsun, görevleri içtenlikle yerine getirip birlikte çalışarak ülkenin gelişmesine ve refahına yardımcı olmak.
     2- Sonsuz yaratıcılık, meraklılık ve iyileştirme arayışı aracılığıyla zamanın ilerisinde olmak.
     3- Pratik olmak ve ciddiyetsizlikten kaçınmak.
     4- Kibar ve cömert olmak; sıcak, rahat bir ortam yaratmaya çalışmak.
     5- Saygılı olmak ve düşüncede ve eylemde büyük ve küçük şeylere minnet göstermek.

     Her bir prensip için lütfen Pazartesi sendromu yerine geçecek bir sabah pratiği yapabilir misiniz? Beş prensibini Pazartesi mucizesi olarak iş takviminize yerleştirebilir misiniz? Her güne bir prensip ise sloganınınız olsun, yapabilir misiniz? Bence eğer gerçekten istiyorsanız ve meraklıysanız yapabilirsiniz.

     Merak içinde gün içinde neler oluyor ona dikkat edin ve harika bir hafta geçirmeyi deneyin. Şimdiden güzel bir bayram diliyorum.
     Sevgiyle kalın.

Önceki Yazılar :
Haberler
  Utopia World Hotel’in satışı için Orman Bakanlığı’na başvuruda bulunuldu

  Gentaş Genel Metal Sanayi, sermayesini yüzde 22 artıracak

  Aselsan, Savunma Sanayii Başkanlığı ile sözleşme imzaladı

  Banvit yılın ilk çeyreğinde 13.6 milyon lira zarar açıkladı

  Hayvanlar kısırlaştırma ile koruma altında

  Bornova Belediyesi’nden dolandırıcılara karşı uyarı

  Başkan Kılıç’ın ‘ortak akıl’ projesi yola çıktı

  Menderes’te festival zamanı

  Bornovalı çocuklar bilimle aydınlanacak

  Palandöken,“Hurda araç teşvik artışı ekonomiye olumlu yansır”

  Arçelik AutoDose Teknolojisi’nde indirim fırsatı

  Sofralar, online gıda alışverişleriyle donatıldı: İnternetten gıda satışları %112 arttı

  Aslan, “ABD’nin çelikte ek vergiyi kaldırması eski seviyelere çıkmamıza yetmez”

  Palandöken, “Ulaşım sektörü sorunların çözülmesini bekliyor”

  İzinsiz drone kullanmaya 5 yıl hapis cezası var

  TEB, “Minik Maker’lar İş Başında” projesiyle 1000 çocuğa maker eğitimi verdi

  Fortinet, sektördeki siber yetenek açığını kapatmaya kararlı

  Verilerinizi silmeden önce şifreleyin

  Siber saldırganların hedefi iş arayanlar

  İngiltere ile Bretix sonrası arayışlar

  Tasarımı ve performansı ile göz dolduran Acer Aspire 7 farklı ihtiyaçlara yanıt veriyor

  Apple sertifikalı ilk USB-C-Lightning kablosunu Anker üretti

  Her yıl 15 milyondan fazla insan online mobilya alışverişi yapıyor

  Gastroplatform, gastronomi sektöründe istihdama çözüm olacak

  Ege Orman Vakfı ile “Karbonsuz uçuş”

  Zorlu Tekstil Grubu teknik tekstil ürünlerini sergiledi

  Ticari alacak sigortalarına talep artıyor

  Plead zararlısı yine faaliyette

  Franchise ile büyümek isteyen markalara Bayim Olur musun fırsatı

  Dünya yaşlanmamak için 1 trilyon dolar harcıyor

  Doğuda yatırım var, işçi yok

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  21 Mayıs 2019 Tarihli ve 30780 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  İZMİR 10. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  ÇEŞME ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  İZMİR 14. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  T.C. ÇEŞME ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  Teknoloji odaklı proje yürüten gençlere 200 bin TL hibe

  Üreticideki fiyat düşüşü markete yansımadı

  Egeli hazır giyim ihracatçıları İsveç yolcusu

  TMO, 26 yıl sonra kabuklu kırmızı mercimek alacak

  ESİAD’dan AB sürecine vurgu

  “Farklı temalarda iyi fikirler çıktı”

  TAİDER, Anıtkabir’i ziyaret etti

  Şişecam Düzcam ‘Intersolar Europe 2019 Fuarı’na katıldı

  TİM ihracat meşalesini Ordu’da yaktı

  İhracatçılar Samsun’da

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 21.05.2019
  Ticaret 20.05.2019
  Ticaret 18.05.2019
  Ticaret 17.05.2019
  Ticaret 16.05.2019
  Ticaret 15.05.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni