• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Seda Gök ►GÜNDEME DAİR...
12
14
16
18
20/10/2018 10:38
Ha gayret, ilk 20’ye ne kaldı!...

     Dünya nüfusunun yüzde 93’ünü oluşturan 130 ülke arasında yapılan Küresel Beşeri Sermaye Endeksi 2017 araştırma sonucuna göre Türkiye bu sıralamada 75’inci…
     İlk 20 ülke kim diye baktığımda; Norveç, Finlandiya, İsviçre, ABD, Danimarka, Almanya, Yeni Zelanda, İsveç, Slovenya, Avusturya, Singapur, Estonya, Hollanda, Kanada, Belçika, Rusya, Japonya, İsrail, İrlanda ve Avustralya… 2023 yılı için büyüme, ihracat, kişi başı gelir gibi birçok başlıkta kendine hedef belirleyen Türkiye, bu sıralamada kendine nasıl bir hedef belirledi? Hadi 2023’ü geçtim, 10 yılın sonundaki hedefe dahi razıyım!...

     Tüm dünyada bireylerin eğitim yoluyla kazandıkları bilgi ve nitelikler, işbaşındaki eğitimlerle kazanılan beceriler insan sermayesinin bileşenleri olarak kabul ediliyor.  Tabi beşeri sermayeyle ilgili riskler de bulunuyor. İş kazaları, mesleki yeterliliğin olmaması, kadınların ekonomiye eşit katılmaması ve beyin göçü gibi…
     Diğer önemli bir husus da beyin göçünün yaşandığı ülkelerinin üst sıralarında Türkiye’nin geldiğini gösteriyor. Bugün sadece ABD’de 4 bine yakın Türk hekimi hem yaptıkları bilimsel çalışmalar hem de geliştirdikleri tıbbi yöntemlerle bilim dünyasında çığır açıyor.

     2020 yılına kadar gelişmekte olan ülkelerde her gün yaklaşık 25 bin yeni işçinin işgücü piyasasına gireceği öngörülüyor. Buna karşılık, küresel düzeyde 200 milyondan fazla insanın işsiz olmaya devam etmesi bekleniyor. Ayrıca, önümüzdeki 10 yılda yaklaşık 50 milyon yüksek nitelikli iş için başvurularda bir açık olacağı tahmin ediliyor.
     Yani, küresel işgücü piyasası açısından gelecekteki tek problem işsizlikle mücadele olmayıp, aynı zamanda yüksek nitelikli işgücü açığını karşılamak olacak.

     Türkiye’de işgücüne katılım oranı, diğer ülkelere göre düşük seyrediyor. İşgücüne katılım oranını etkileyen faktörlerden birisi, Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranının düşük olmasından kaynaklanıyor. Bir diğer faktör ise işgücüne katılım oranının en yüksek olduğu yüksekokul ya da fakülte mezunu kişilerin toplam istihdam içindeki payının düşük olması. Yine kentleşmenin ve teknolojik gelişmelerin işgücüne katılım oranı üzerinde etkisi olduğu unutulmamalı.

     Dünyadaki eğitim seviyesine göre istihdam edilme oranlarına bakıldığında Almanya üniversite eğitimi almış kişilerin istihdam oranının en yüksek olduğu ülke olarak ön plana çıkıyor. Türkiye’nin ise özellikle üniversite mezunlarının istihdam oranları bakımından son sıralarda yer aldığı görülüyor.
     2020 yılına gelindiğinde bilişsel becerilere olan talebin yüzdesel olarak artacağı öngörülüyor.  Bilişim teknolojileri, iletişim, ekip çalışması ve yabancı dil gibi bilgi ve becerilerin ön plana çıktığı görülüyor.

     Firmaların bünyelerinde sayısal olarak en fazla çalıştırdıkları nitelikli işgücünün meslek dağılımına bakıldığında beyaz yaka olarak da nitelendirilen iş analisti, makine mühendisi, bilgisayar mühendisi, elektrik-elektronik mühendisi ve yazılım geliştiricisi mesleklerinin istihdamda daha büyük yere sahip olduğu izleniyor. Büyük ölçekli firmaların genel olarak daha fazla sayıda makine mühendisi, diğer ölçeklerdeki firmalar ise iş analisti istihdam ediyor.

     Elde edilen bulgulara göre beyaz yakalı meslek gruplarında yeni mezun olarak çalışan kişilerin sayısı oldukça az. Mikro ölçekli firma ortalamalarına bakıldığında tekstil, metalurji ve malzeme, kimya ve makine mühendisliği mesleğindeki çalışanların büyük çoğunluğu tecrübeli kişilerden oluşuyor.
     Mavi yakalı meslek grupları incelendiğinde ise yine en çok çalışan olduğu belirtilen mesleklerdeki personelin ağırlıklı olarak yeni mezun olmayan kişilerden oluştuğu görülüyor.

     Beyaz yakalı grupta temininde en çok güçlük çekilen meslekleri büyük ölçekli firmalarda istenilen özelliklere sahip makine mühendisi, orta ve küçük ölçekli firmalarda iş analisti, mikro ölçekteki firmalarda ise yazılım geliştiricisi oluşturuyor.
     Mavi yakalı meslek gruplarına bakıldığında büyük ve küçük ölçekli firmalar istenilen özelliklere sahip otomasyon sistemleri destek elemanı, orta ölçekli firmalar elektrik pano elemanı, mikro ölçekli firmalar ise kimyager bulmakta güçlük çekiyor.

     Rakamlar ve araştırmada gösteriyor ki; ekonomini reçetesi, insan sermayesinde…Gelişmişliğin en büyük göstergesi bu!...

Önceki Yazılar :
Haberler
  Ay’a inişin 50’nci yıl dönümü özel etkinliklerle kutlandı

  “Hizmet şehrin tümüne yayılacak”

  Palandöken, “Kurban Bayramı dolandırıcılarına dikkat”

  Tarım arazileri etkin kullanılacak

  TAİDER üyeleri Kanat Boya’yı ziyaret etti

  Aliağa Meslek Odaları ile Hampton işbirliği

  Güneydoğu’da 400 köye ‘toplulaştırma’

  Başkan Batur mücadelede ilk adımı attı

  Çilingiroğlu, “Sivil toplum kuruluşları ekonomik ve toplumsal gelişmede kilit rol oynuyor”

  Petkim Limanı 4’üncü Yeşil Liman Sertifikasını aldı

  Sahte FaceApp uygulaması cihazlara zararlı yazılım bulaştırıyor

  Madenciler, sorunlarına çözüm bulmak için Ankara’ya çıkarma yaptı

  TÜV Austria Türk ve Sıla Kalite güçlerini birleştirdi

  KTO Karatay Üniversitesi ile Ziraat Katılım Bankası arasında “İşi Yerinde Gözle Projesi” protokolü imzalandı

  Kurban Bayramı Tatili için hareketlilik başladı

  Yaşar’dan 25 milyon Euro’luk yatırım

  Narlıdereli kadınlara ‘kooperatif’ müjdesi

  Pfizerliler gönüllülük ve bağışçılıkta Türkiye’nin yaklaşık 3 katı daha duyarlı

  Türk Startup’ları Estonya Tallinn’de yabancı yatırımcıların karşısına çıkacak

  Panasonic, yeni RGB LED taşınabilir projektörlerle renk teknolojisini geliştiriyor

  Gürer, “Çin ürünü ay çekirdeği Kâbus oldu”

  Bornova Belediyesi kaçak yapıya geçit vermeyecek

  İdea Teknoloji Çözümleri, Bilişim 500’de

  Türkiye’nin yüzde 32’si serbest meslek sahibi

  Mövenpick dondurma menüsü yenilendi

  House ve tekno müzik sevenler Sound of Cosmos’un partilerinde buluşuyor

  4/D İŞÇİ PERSONELLERİ İÇİN YAZLIK/KIŞLIK KIYAFET ALIMI

  T.C. DİKİLİ (SULH HUKUK MAH.) SATIŞ MEMURLUĞU 2018/13 SATIŞ TAŞINMAZIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  T.C. KARŞIYAKA 2. İCRA DAİRESİ 2017/914 TLMT. TAŞINIRIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  T.C. MENDERES İCRA DAİRESİ 2019/577 TLMT. TAŞINIRIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  T.C. MENDERES İCRA DAİRESİ 2019/596 TLMT. TAŞINIRIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  20 Temmuz 2019 Tarihli ve 30837 Sayılı Resmi Gazete

  19 Temmuz 2019 Tarihli ve 30836 Sayılı Resmi Gazete 1. Mükerrer

  Karayollarında Durum

  Interfresh Türkiye’nin ihracat projesi olacak

  127 bilim insanı araştırmalarını Türkiye’ye taşıyor

  İzmir Buluşmaları’nın ikincisi gerçekleşti

  11. Kalkınma Planı, TBMM’de kabul edildi

  Bakan Selçuk: Her engellinin bir iş koçu olacak

  Kurulan ve kapanan şirketler azaldı

  Başkan Tugay’dan “İlk 100 Gün” raporu

  GE Yenilenebilir Enerji, Türkerler Holding’in rüzgar santrallerini üretecek

  Renault Grubu, daralan pazarda ilk 6 ayda payını korudu

  Yorglass sanayinin devler liginde

  Türkiye’nin inovasyon üssü İTÜ Vodafone Future Lab, teknoloji sohbetlerine ev sahipliği yapıyor

  Teleperformance, Denizbank’ın hizmet modeline katkı sağlayacak

  Global yazılım devi açıkladı: “Türkiye dijital dönüşüme öncülük edecek”

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 20.07.2019
  Ticaret 19.07.2019
  Ticaret 18.07.2019
  Ticaret 17.07.2019
  Ticaret 16.07.2019
  Ticaret 15.07.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni