• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Seda Gök ►GÜNDEME DAİR...
12
14
16
18
12/07/2021 06:28
ILO Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’ne ne zaman imza atacağız?

Journalist
Ticaret Newspaper Responsible Editorial Manager
YARIN Magazine Editorial Director
www.sedagok.com

     İşyerlerinde çalışanlar fiziksel, psikolojik, cinsel ve ekonomik olarak şiddet ve tacize uğrayabiliyor.

     COVID-19 salgınının başlangıcından bu yana özelikle kadınlara ve savunmasız gruplara karşı şiddet ve tacizle ilgili bildirimlerin daha fazla arttığını görüyoruz.
     İşyerlerinde şiddet ve tacizle mücadeleyi ele alan ilk uluslararası anlaşma olan Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO) Şiddet ve Taciz Sözleşmesi, 25 Haziran 2021’de yürürlüğe girdi.
     Bu sözleşme, cinsiyete dayalı olanlar dahil taciz ve şiddetin her türlüsüyle mücadele konusunda ülkelere yükümlülükler getiriyor.

     Sözleşmenin ayrıntılarına bakıldığında; işyerinde, işçiye ödeme yapılan, işçinin dinlendiği, yemek molası verdiği; sağlık, yıkama veya değiştirme imkanlarını kullandığı yerlerde; işle ilgili gezi, seyahat, eğitim, etkinlik veya sosyal faaliyetler sırasında; işle ilgili iletişimde (bilgi ve iletişim teknolojileri dahil); işveren tarafından sağlanan konaklamada; işe gidiş-gelişte meydana gelen şiddet ve tacizi kapsıyor.

     Sözleşme, yöneticileri de koruyor. Şiddet ve tacize sadece alt düzey çalışanların değil, işveren yetkisini kullanan veya işverenin görev ve sorumluluklarını yerine getiren bireylerin de maruz kalabileceğini kabul ediyor.

     ILO, önümüzdeki günlerde henüz 6 ülke tarafından onaylanan sözleşmenin kabulü için uluslararası bir kampanya başlatacak. Hatırlayacaksınız Şiddet ve Taciz Sözleşmesi 2019, 190 Sayılı Sözleşme iki yıl önce Uluslararası Çalışma Konferansı’nda kabul edilmişti.

     25 Haziran 2021 tarihi itibariyle yürürlüğe giren sözleşmeyi sadece Arjantin, Ekvador, Fiji, Namibya, Somali ve Uruguay kabul etti.
     Kampanya ile ILO sözleşmeyi onaylamayı teşvik etmeyi amaçlıyor. Bunun yanında sözleşmenin ne olduğu, kapsamı ve iş dünyasında şiddet ve tacizi nasıl ele almayı amaçladığını anlatmayı hedefliyor.

     190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi, cinsiyete dayalı şiddet ve taciz dahil, herkesin şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma dünyası hakkını tanıyor ve bu ortamın sağlanması için ortak bir eylem çerçevesi öneriyor.

     Daha iyi bir işin geleceği gerçekten de şiddet ve tacizden uzak bir işe bağlıdır. Ülkeleri Sözleşmeyi onaylamaya ve işverenler, işçiler ve onların örgütleriyle birlikte herkes için onurlu, güvenli ve sağlıklı bir çalışma hayatının oluşturulmasına yardım olmalı.

     Ayrıca ILO, kampanyanın tamamlanmasının ardından ülkelere yönelik bir rehber yayımlanacak. Rehberde, ülkelerin alabileceği önlemlere yönelik bilgi de verilecek. Görünen o ki, bu konuda gelişmiş dediğimiz ülkelerdeki iş hayatın da dahi farkındalığın arttırılması için daha gidilecek çok yol var. Bizim ülkemizin de bu sözleşmeye en kısa zamanda imza atması temennisiyle…

Önceki Yazılar :
Haberler
  İhale Özetleri

  31 Temmuz 2021 Tarihli ve 31554 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Yeni vak’a sayısı 3 gündür 22 binin altına inmiyor

  ÖĞRENCİ/KURSİYER/VELİNİN OKUL/KURUM/SINIFLARA 6 ARAÇ VE 6 REHBER PERSONELLE 182 İŞ GÜNÜ TAŞINMASI İŞİ

  DÜZELTME İLANI: ŞİRKET SİGORTA İŞİ HİZMET ALIMI YAPILACAK

  TBB’den yangından etkilenenlerin borçlarında kolaylık

  İhracatta %47, ithalatta %39’luk artış

  İş dünyası ‘Yeşil Seferberlik’ ilan etti

  KDV indiriminde süre uzatıldı

  “Aşı kartı uygulaması ile tekrar kapanmaların önüne geçmek mümkün”

  Bakliyat ihracatında ilk 6 ayda %17’lik artış

  Securitas, Tepe Güvenlik AŞ’yi satın alıyor

  Sendikalı işçi sayısı 2 milyonu geçti

  “Orman yangınlarına müdahale için uçak filomuzu genişletmeliyiz”

  Döviz / Altın

  İzmir İtfaiyesi ormanlar için teyakkuz halinde

  Geleneksel tıp uygulamalarına GETAT desteği

  Borsalarda Alım-Satım

  Palandöken: Her esnaf en az bir ağaç dikecek

  Hizmet üretici fiyat endeksi %34 arttı

  HAK-İŞ istikrarlı büyümesini sürdürüyor

  İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına düzenleme

  Çin menşeli demir ve çelikten çekme borulara soruşturma

  Çin ile ASEAN ülkeleri arasındaki ticaret 30 yılda 85 kat arttı

  Mobil oyunlara 44,7 milyar dolar harcandı

  “Robotlar üretim gücünü ve verimliliği artıracak”

  Bornovalı çocuklara kukla tiyatrosu

  Başkan Soyer’den Selçuk Yaşar Müzesi’ne ziyaret

  Başkan Soyer yeniden İZKUŞ Başkanı seçildi

  İbn-i Sina Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi gıda malzemesi satın alacak

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Narlıdere Belediyesi Cemevini yeniledi

  Şekerbank, EKOkredi ile enerji giderlerini düşürmeyi sürdürüyor

  Güzelbahçe Belediyesi yangın teyakkuzunda

  Bayram turizmciyi rahatlattı

  Çeşme yeni meydanına kavuştu

  Birlikte daha iyi işler yapacağız

  Orman yangınları sürüyor

  Ardanuç Orman İşletme Müdürlüğü araç kiralama hizmeti alacak

  İSİB’in 9. Dijital Ticari Heyet Organizasyonu Vietnam’a yapılıyor

  İzmir Büyükşehir Belediyesi üniversite tercihinde gençleri yalnız bırakmıyor

  Haydi çocuklar havuza

  Akfen GYO’nun gelirleri salgın öncesi dönemin yüzde 33 üzerine çıktı

  Kasalı: Ormanlar özel korumaya alınmalı

  KOBİ’lerin yüzde 41’i oltalama saldırıları karşısında savunmasız kalıyor

  EGİAD: Aşı, pandemi ile mücadelede en etkili yol

  İhracat hedefini 3,4 milyar dolara yükselten EVSİD markalaşmaya odaklanacak

  Hibrit çalışma modelinde siber güvenlik nasıl sağlanacak?

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 31.07.2021
  Ticaret 30.07.2021
  Ticaret 28.07.2021
  Ticaret 27.07.2021
  Ticaret 26.07.2021
  Ticaret 24.07.2021
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni