• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Selçuk Karaata ►YARINI TASARLAMAK
12
14
16
18
09/07/2021 06:22
Kurumlar, Çalışanlar ve Motivasyon

     Kurumsal dünyada başarı faktörlerinden biri çalışanların ne denli motive edilebildiğidir. Motivasyon sağlamak göründüğü gibi kolay bir süreç değildir. Her bir çalışanın beklentisi farklıdır. Bu beklentilerin ortak kesişim alanını geniş tutmak, yönetim için özel çaba ve projeler gerektirir. Bugünkü yazımızda çalışanların motivasyonu için genel olarak nasıl bir bakış açısına sahip olmamız gerektiğine değineceğiz.

1. Motive olmuş çalışanların bulunduğu ortamın özellikleri:
     Ana gereksinimleri sıralamak gerekirse; sonuçlara ilişkin taahhüt vermek ve eylemler için sorumluluk almak, açık iletişim ortamı inşa etmek, düşük çalışan devir hızı yani çalışanların kurumda çalışma sürelerinin mümkün olduğu ölçüde uzun tutulması, sorun çözme sürecinde yaratıcılık ve orijinallik, işbirliği, gerek kurum içi, gerek kurum dışında mükemmel düzeyde müşteri hizmeti sunabilmek.

2. Neden motivasyon:
     Çalışan devir hızının yüksekliğinin maliyeti, rekabet avantajının devam ettirilebilmesi, mutlu çalışan mutlu müşteri demektir.

3. Motivasyon için ipuçları:
     Pozitif bir çalışma ortamı sunun, iletişim hatlarını açık tutun, gelişme için fırsatlar sunun, adil bir ek ödenek paketi sunun, takdir ve ödül sistemi geliştirin, takım çalışmasını cesaretlendirin.

4. Örnek kişilik olun:
     Eğer otorite sizdeyse, isteseniz de istemeseniz de siz bir rol modelsinizdir. Eylemleriniz, düşünce biçiminiz, davranışlarınız ve kararlarınız diğerleri için önem ve değer taşır Çalışanlar size bakarak kendilerinden ne beklendiğini tasavvur eder.

5. Eylemler kelimelerden daha çok yer eder:
     Çalışanlarınıza verdiğiniz yükümlülüklerin yerine getirilmesini takdir edin. Eğer bir toplantıya katılamayacaksanız mutlaka delege edin. İşte olduğunuzu hissettirin. Yardımcı olacağınızı ifade edin. Çalışanlarınıza önem verdiğinizi ortaya koyun; doğum günleri, doğumların ve vefatların hatırlanması, çalışanların yemeğe götürülmesi gibi..

6. Çalışanlarınızı neler motive eder:
     Farklı insanları farklı şeyler motive eder. Çalışanlar bilgi ve becerilerinin kullanılmasını ister. Çalışanlar değerli şeyler ortaya koymayı tercih eder

     Son olarak kurumunuzda bir motivasyon araç kutusu oluşturmak istediğinizde, bu kutunun içinde olmazsa olmaz bileşenleri aşağıdaki şekilde sıralamak mümkündür:
     ✓ Adil davranış
     ✓ Sunulan olanaklar
     ✓ İletişim
     ✓ Ek ödenekler
     ✓ Kurum kültürü
     ✓ Takdir ve ödül
     ✓ Sorumluluk
     ✓ Takım çalışması
     ✓ Eğitim

Önceki Yazılar :
Haberler
  Yeni vak’a sayısı 12.381’e yükseldi

  Tekstil ihracatı 2021’in ilk yarısında %126 arttı

  Kuyumda düşük taksit bankalara yaradı

  “2. el piyasası ekonomik krizi atlattı”

  Ege Bölgesi’nden Güney Kore’ye yapılan ihracat ikiye katlandı

  Turizmin ilk 5 ayında yüzde 20’lik gerileme

  81 ilin kütüphaneleri Türk Telekom ile dijitalleşiyor

  Antep Fıstığı ‘lisanslı depo’ya girdi

  Kuru meyvecilerden yılın ilk yarısında 685 milyon $ ihracat

  “Kültürel zenginlikleri su altına taşıma potansiyelindeyiz”

  İzmir’in en uzun tüneli için ihale tarihi belli oldu

  Zorlukları dayanışmayla aşacağız

  Başkan Soyer: Suyumuz temiz ve güvenilir

  “Biz müziği parklarda, sokaklarda yaşatırız”

  APİKAM, Lozan Antlaşması’nı iki etkinlikle anacak

  Kasalı: İzmir, yüksek teknolojinin merkezi olmalı

  Yakutiye İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü araç kiralama hizmeti alacak

  Borsalarda Alım-Satım

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Aston Martin’den lüks bir sedan: Rapide AMR

  PepsiCo Türkiye, döngüsel ekonomi uygulamaları ile atıktan hem enerji hem gübre üretiyor

  AirCar, Softtech teknolojisiyle gökyüzünde

  EÜ’den TÜBİTAK girişimcilik programında büyük başarı

  Türkiye, rüzgâr enerjisinde 10 bin megavat sınırını Ağustos’ta geçiyor

  Yapı malzemeleri sektörü dünya sıralamasında 9. sıraya yerleşti

  Yakutiye Belediyesi mobil atık getirme merkezi satın alacak

  “Özgür basın mücadelesinde yanınızdayız”

  KOBİ’lerin ihtiyaç duyduğu dijital çözümler tek platformda, Dijital Köprü’de

  Uzundere yeni meydanına kavuşuyor

  Küçük üreticiye can suyu oldu

  Pasaport Pizza, Ekonomiye Fayda Endeksi’nde Elmas Markalar arasında

  Rus hackerler fidye yazılımları ile Türk şirketleri çalışamaz hale getiriyor

  Küresel e-ticaret pazar hacmi 5 trilyon dolara koşuyor

  PayTR, 2021’in ilk altı ayında yüzde 132 büyüdü

  Param, 6 ayda yaklaşık 8 kat büyüdü

  Kars İl Özel İdaresi akaryakıt satın alacak

  İhale Özetleri

  24 Temmuz 2021 Tarihli ve 31547 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Bayramın son günü vak’a sayısı 11 bini geçti

  23 Temmuz 2021 Cuma

  22 Temmuz 2021 Perşembe

  Günlük vak’a sayısı 10 bine yaklaştı

  Günlük vak’a sayısı artarken vak’a /test oranı %4,42’de kaldı

  21 Temmuz 2021 Çarşamba

  Aktif vak’a sayısı 100 bini geçti

  20 Temmuz 2021 Salı

  Aktif vak’a sayısı 96 bini geçti

  Tütün Fonu kalktı ithalat kazandı!

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 24.07.2021
  Ticaret 19.07.2021
  Ticaret 17.07.2021
  Ticaret 16.07.2021
  Ticaret 15.07.2021
  Ticaret 14.07.2021
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni