• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Kariyer  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  TİCARET SOHBETLERİ  |  FİNANS  |  İHALELER  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Sibel Gürbüz ►GELECEK İÇİN KADIN
12
14
16
18
28/06/2017 15:57
Kadının Yeri... Neresi?

Sibel Gürbüz
İZİKAD Üyesi

     Türkiye’de, çalışan her 4 kadından biri evlendikten ve çocuk sahibi olduktan sonra çalışma hayatını bırakıyor. Bu durumun nedenlerini araştırmak üzere Ipsos tarafından gerçekleştirilen “Çalışan Annelerin İlk 1000 Günü*” isimli araştırma sonuçları oldukça çarpıcı: Yeni anne olmuş, doğum iznindeki kadınların %43’ü işe geri dönmek konusunda oldukça endişeli; çünkü bebekleri ile daha fazla zaman geçirmek istiyorlar, çoğu şirketin yeni anneye verdiği destekler son derece yetersiz, çocuk bakıcılarına güven az; emzirmeye devam edilmek isteniyor, büyükanneler her zaman devrede değil, eşler destek vermiyor- kısacası çocuk ve kariyer “kadının” üstesinden gelmesi gereken bir sınav haline dönüşüyor. Çocuk sahibi olma ihtimali bile işe alım sürecinde kadınların önünde bir engel oluşturuyor, her 5 şirketten biri iş görüşmelerinde kadın adayların çocuk planlarını gündem konusu yapıyor, tercihini daha “risksiz” adaylardan  yana kullanıyor.

     Yine aynı araştırmaya göre, kariyerini askıya alıp, tüm vaktini çocuk bakımına adayan kadınların %56’sı çalışmıyor olma konusunda olumsuz duygular içinde (mutsuz,pişman,sıkılmış,asosyal vb). Üstelik çalışma hayatına verilen arada süre uzadıkça, kadının iş bulma ihtimali de giderek azalıyor, nereden başlayacağını bilemiyor. Bıraktığı yerden devam etmek için artık yaşı ileri, bir üst seviyeden başlamak için ise çok geç.

     Aslında “ cam tavan sendromu” olarak nitelendirilen, kadının erkek egemen iş yaşamında yükselmesi, belirli bir konuma gelmesinin önündeki görünmez engellerin temelini oluşturan nedenlerden biri de, hamilelik ve doğum sonrası süreçte kadının iş yaşamından “kopması” . Bu süreçte kadınla aynı işi yapan erkekler, yetkinlikleri  aynı, hatta daha az olsa dahi ,işyerinde yükselip terfi alırken, kadın  bu yarışta çok gerilerde kalıyor.

     Kadınların çalışma hayatına devam etmekteki temel motivasyonu ekonomik gelir elde etmek olsa da; aylık geliri orta ve alt düzeyde kalan genç anneler; işe geri dönmeleri durumunda çocuk  bakıcısına ödenecek ücretle kendi gelirlerini karşılaştırıyor ve seçimlerini evde kalıp çocuk büyütmekten yana kullanıyor. Bu noktadaki ikilem de büyük oluyor: çalışıyor olsa çocuğuna yeterince zaman ayıramayacağını düşünürken, bir yanda da  çalışan, kendi ayaklarının üzerinde duran, güçlü anne figürünün çocuklar için iyi bir rol model olacağının da farkındalar.

     Mesleği dışında farklı yetkinlikleri olan bazı kadınlar ise hobilerini işe dönüştürmeyi başarabilen şanslı azınlığı oluşturuyor: kimi butik pastacılık işine soyunuyor, kimisi  parti süslemesi yapıyor, bazısı da çeviri,web sitesi tasarımcılığı yada grafik tasarımcılık gibi free lance olarak evden de sürdürülebilecek işleri tercih ediyor. Bu sayede az da olsa gelir elde edebilen kadın iş hayatından kopmamış oluyor, özgüvenini geri kazanıyor.

     Kadınlar işe devam etmek ve iş yaşamında daha üretken olabilmek için özellikle bebeklerinin 0-3 yaş döneminde daha fazla desteğe ihtiyaç duyuyorlar. Uzmanlar tarafından idare edilen, devlet güvencesi altındaki kreşler; çalışan anneler için esnek çalışma planları, evden çalışma fırsatları ve kadının evine ve işine eşit şekilde konsantre olacağı zaman yönetimini kendisinin yapacağı girişimcilik projelerinin daha fazla desteklenmesi; girişimcilikle ilgili alınabilecek online eğitimler, sivil toplum kuruluşlarının resmi kurumlarla el ele vererek  bu konuda daha fazla fikir üretmesi somut çözümleri de beraberinde getirecektir.

Önceki Yazılar :
Haberler
  21 Ocak 2018 Tarihli ve 30308 Sayılı Resmî Gazete

  Rusya’dan turistlere yeni ambargo

  Sarıeroğlu: SUT Fiyatlarında Reform Gerçekleştireceğiz

  Türk firmalar Expo Turkey by Qatar’da büyük ilgi gördü

  Havayolu yatırımlarına destek

  Çin-Avrupa Birliği turizm yılı açıldı

  Geleceğin ustaları karne heyecanı yaşadı

  Hotpoint’le ızgaralar 3 kat daha az yağlı

  EİB Moda Tasarım Yarışması’nda finalistler belli oldu

  EY Türkiye, İzmir Ofisi ile büyümeye devam ediyor

  MS hastaları, Fisioterapia’da sağlığına kavuşuyor

  Geleceğin Endüstriyel Teknolojileri Şubat’ta Fuar İzmir’de

  Konut satışları yüzde 5,1 artış gösterdi

  Geçmeyen omuz ağrısına dikkat

  “İzmir bizi heyecanlandırıyor”

  BELGEM’in Eğitime verdiği destek sürüyor

  Palandöken, “Esnafın e-ticarette daha fazla yer alması gerek

  Kapanan şirket sayısı arttı

  Avrasya Kapı, Pencere ve Cam fuarı 2018 için gün sayıyor

  Deniz kabarmasına çözüm “Körfez taraması

  Bornova Stadı ikinci yarıya hazır

  “Yeni ekonomide inovasyon süreci”

  Mitsubishi Electric CES 2018’de yeni teknolojilerini sergiledi

  Fotoğraflarla anılardaki Karşıyaka

  Karabağlar Belediyesinden çocuklara en güzel karne hediyesi

  Eczacı istihdam teşviki istiyor

  “Yaşamın şifreleri genlerimizde saklı”

  Her 10 kişiden biri kör olma riski taşıyor

  Annelere bitkisel yağ uyarısı

  “Lujo Hotel, Bodrum için Büyük Düşündü”

  İzmir Amerikan Koleji 2100 fidana can verdi

  Başkan Atila, okul aile birlikleriyle buluştu

  Rafet Paşa Mahallesi’ndeki park yenilendi

  Foça Belediyesi Çocuk Evi’nde tatil sevinci

  SU ÜRÜNLERİ HAL FİYATLARI

  SEBZE-MEYVE HAL FİYATLARI

  BORSALARDA ALIM-SATIM

  20 Ocak 2018 Tarihli ve 30307 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  İHALENİN TARİHİ ve SAATİ ► 15.02.2018 - 10:00

  İHALENİN TARİHİ ve SAATİ ► 13.02.2018 - 10:30

  İHALENİN TARİHİ ve SAATİ ► 15.02.2018 - 10:00

  MÜTEFERRİK

  İLAÇ-TIBBİ MALZEMELER

  İAŞE

  ELEKTRİK-ELEKTRONİK-SU

  BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

  YAKIT-AKARYAKIT

  HARİTA-PLAN-PROJE

  İNŞAAT

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 22.01.2018
  Ticaret 20.01.2018
  Ticaret 19.01.2018
  Ticaret 18.01.2018
  Ticaret 17.01.2018
  Ticaret 16.01.2018
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni