• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Selçuk Karaata ►YARINI TASARLAMAK
12
14
16
18
25/12/2020 06:26
Yeni Teknolojiler ve İşgücü

     Bugünlerde işgücünün geleceğine dair yapılan tartışmalar sıcak bir gündem oluşturmakta. Yeni teknolojiler yani isimleri ile anmak gerekirse bunlar yazara göre dijitalleşme, robotik ve yapay zekadan oluşmakta, istihdam üzerinde çok uzun soluklu etkiler yaratmakta. Bu konuda genellikle çizilen çerçevenin tersine, beklenenin aksine mutlu bir sonun olmasının mümkün olduğunun altı çizilmektedir. Günümüzde paylaşılanların genellikle makinaların insanların oluşturduğu işgücünü üretim sisteminin dışına iteceği yönünde olduğu ifade edilmekte.

     Bazı hesaplamalara göre ABD’de işgücünün %47’sinin, OECD ülkelerinde daha yüksek bir oranda %57’sinin, gelişmekte olan ülkelerde ise 2/3’ünün, tüm dünyada işgücünün yarısının yani 2 milyara yakın işin risk altında olduğu ifade edilmekte. Dünya çapında ekonomistlerden Keynes’in ve Leontief’in teknolojik gelişme ile birlikte oluşan yapısal işsizlik hakkında çalışmalar yaptıkları, ancak iki büyük ekonomistin görüşlerinin pratik olarak gerçekleşmediğini vurguluyor yazar. Bunun yerine teknolojik ilerlemenin verimlilik ve istihdam artışı üzerinde güçlü bir itici faktör olduğunu belirtmekte.

     Teknolojik gelişmenin pozitif etki yaratmasındaki ana nedenlerden birinin teknolojik yeniliklerin ortadan kaldırdığı işler yerine yeni iş alanları yarattığı gerçeği olarak aktarılmaktadır. Yeni teknolojiler rutin işlerdeki düşük ve orta düzeyde nitelik gerektiren işgücüne talebi düşürürken; teknik, yaratıcı ve yönetsel alanlarda talep oluşturduğu ifade edilmektedir. Yakın tarihte yapılan bir analiz sonucuna göre son dönemde ABD’de yaratılan yeni istihdam kapasitesinin yaklaşık yarısının yeni teknolojiler sayesinde oluştuğu aktarılmaktadır.

     Tüm bu gelişmeler ışığında yazar işgücündeki evrimi dinamik bir yapılanma olarak görmek gerektiğini, kökten yıkıcı bir süreç olarak görmemek gerektiğini önermektedir. İnovasyona getirilen engellerin, işgücü üzerindeki baskıyı azaltmak adına örneğin robotlara getirilen vergilerin verimlilik üzerine olumsuz etkiler yaratacağı belirtilmektedir. Bu tip yaklaşımlar yerine değişen işgücü ihtiyaçları doğrultusunda yüksek nitelikli işgücü talebine yanıt vermek üzere politikaların oluşturulması yönünde ayarlamaların düzenlenmesi salık verilmekte.

     Bugünün dünyasında yapılan gözlemlere göre yazar eğitim sisteminin teknoloji ile arasında varolan yarışı kaybettiğini vurguluyor. Yeni teknolojilerin ihtiyaç duyduğu teknik ve yüksek nitelikli işgücünün karşılanmasında işgücü tarafında sorun olduğunun altı çizilmekte. Bu aksaklıktaki sorumluluk ise bir ölçüde artan teknolojik gelişmeler ile gelişmiş ekonomilerdeki verimlilik artışındaki paradoksa sorumluluk yüklenmekte.

     Yukarıdaki ifade hakkında yapılan açıklamada işgücü niteliğinde varolan sorunların inovasyonun yaygınlaşmasında engel teşkil ettiği açıklanmakta. İşgücü arzı ve talebinde yaşanan sözkonusu dengesizliğin gelir dağılımındaki bozulma üzerinde etken olduğu dile getirilmekte. Bu alanlarda yaşanan sorunların çözümü için yine eğitim sisteminin gözden geçirilmesi, genişletilmesi, onarılması önerilmekte. Eski kariyer beklentisi olan öğren, çalış ve emekli ol yerine, sürekli öğrenmenin güçlendirilmesi ve yaygınlaştırılması gündeme çözüm olarak taşınmaktadır.  

     Bu yaklaşımın etkin bir biçimde benimsenmesi durumunda inovasyona olan talebin üzerinde de pozitif yönde bir etkilenme yaratacağı aktarılmakta. Aynı zamanda devletlerin de işgücünün mobilitesini artırmak adına reformları hayata geçirmeleri önerilmekte. Bu önerinin taşıdığı anlam şunu ifade etmektedir: geçmişe bakan işgücü piyasası politikalarından (işgücünün mevcut işini korumasına dönük yaklaşımlardır) dah açok ileriye odaklanmış olan tedbirlere, örneğin yenilikçi sigorta mekanizmaları ve aktif işgücü piyasası politikalarına dönüşümün sağlanması ifade edilmektedir.

     Bunun ötesinde formal-resmi olarak yapılandırılmış olan uzun dönemli işçi-işveren ilişkisini yapılandıran sosyal sözleşmelerin gözden geçirilmesinin yerinde olduğu aktarılmakta. Bu bağlamda öneriler arasında Finlandiya’da, Kanada’nın Ontario Eyaletinde uygulanan evrensel temel gelir, negatif gelir vergisi, çeşitli tipte oluşturulmuş olan taşınabilir sosyal güvenlik hesapları gibi yenilikler bulunmakta.

     Teknolojik gelişmenin geçmiş dönemlerde olduğu gibi önümüzdeki dönemlerde de işgücü piyasaları üzerinde önemli etkileri olacaktır. Yazar, akıllı, geleceğe bakan politikaların geliştirilmesi sonucunda sorunlarla başedilebileceğini, geleceğin iş dünyasında daha iyi işlere sahip olunabileceğini iletmektedir.

      Kaynak: The not-so-dire future of work, Zia Quereshi, October 19, 2017, Brookings Institut     

Önceki Yazılar :
Haberler
  Vak’a sayısında hızlı düşüş devam ediyor

  17 Ocak 2021 Tarihli ve 31367 Sayılı Resmi Gazete

  Günlük vak’a sayısı hızla azalıyor

  Konut sektörü pandemiye rağmen rekora koştu

  Çelikte ihracat hedefi; 23 milyon ton

  İklimlendirme sektörü ihracatta 5 milyar doları aşmaya odaklandı

  “Uzaktan eğitimde not hamlesinden vazgeçilmeli”

  Anadolu Efes’e ‘Sıfır Atık’ belgesi

  E-ticaret ile birlikte iş gücü açığı da büyüyor

  Şirketler dijitalde daha aktif olmayı planlıyor

  Palandöken, “Emekliliği gelen esnaf sicil engeline takılmamalı”

  “İnsana yatırım yapmaya devam edeceğiz”

  Evde kaldık, oyunlara daha fazla para harcadık

  Enerji yatırımları için de sigorta olmazsa olmaz

  Sürdürülebilirlik trend değil, yeni bir iş gerçekliği

  “2021’de yabancıya satışta 50 bin bandını geçeceğiz”

  TSKB ve EBRD’den Ulusoy Un’a 40 milyon TL destek kredisi

  Balıkesir İl Sağlık Müdürlüğü BT görüntüleme hizmeti alacak

  TransferGo, 2020 sonunda globalde 2.5 milyon müşteriye ulaştı

  Turizm sektöründe ilk hareketlenmeler iç pazarda olur

  Konut fiyatlarında artış yıl boyu devam etti

  Kozmetikçiler 2020’de hijyen malzemeleri üreterek ayakta kaldı

  airBaltic’in Covid-19 önlemlerine tam not

  Borsalarda Alım-Satım

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  E-perakende sektöründe Nesatılır com ile zaman tasarrufu

  Şirketler evden çalışma modeline geçti, e-imza kullanımı arttı

  Renault’da yeni dönem

  “Mavi Gözlü Dev” Buca’da unutulmadı

  Metro ethernet internet, P2P veri iletişimi ve web sunucu barındırma, yedeklilik ve güvenlik hizmeti alınacak

  Hyundai, IONIQ 5’in çizim görsellerini paylaştı

  Akıllıfon Robo Danışman’a 600 bin TL yatırım desteği

  “Gençler 33 milyar dolarlık hedefin itici gücü olacak”

  Bayraklı’da 20 depremzede aileye evleri teslim edildi

  Parayı evin içine harcadık

  2021’de finansal Check-Up’a dikkat!

  Azerbaycan Merkez Bankası’nın yeni binası Tekfen İnşaat’a emanet

  Çankaya Belediyesi’ne kuru gıda alınacak

  T.C. ÇEŞME İCRA DAİRESİNDEN AÇIK ARTIRMA İLE ARAÇ SATIŞI

  ÖZEL GÜVENLİK KIYAFET ALIMI

  KÜLTÜR LABORATUVARI TESTLERİ ALIMI

  T.C. KINIK İCRA DAİRESİNDEN AÇIK ARTIRMA İLE TAŞINMAZ SATIŞI

  KONAK İLÇE EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜNDEN İLANEN TEBLİĞ

  İhale Özetleri

  16 Ocak 2021 Tarihli ve 31366 Sayılı Resmi Gazete

  15 Ocak 2021 Tarihli ve 31365 Sayılı Resmi Gazete 1. Mükerrer

  Karayollarında Durum

  Tüm rakamlarda gerileme var

  İletişimin devlerinden yerli iş birliği

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 18.01.2021
  Ticaret 16.01.2021
  Ticaret 15.01.2021
  Ticaret 14.01.2021
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni