• Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv      • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Ali Serdar Süalp ►ÜÇÜNCÜ KOLTUK
12
14
16
18
25/07/2022 06:26
Yetenek Esaslı Mülakat: En İyi 5 Soru

     Yöneticilik yaşamımızda neredeyse hepimizin yaşadığı tecrübelerden biri de çok iyi yaptığımızı düşündüğümüz işe alım mülakatlarından sonra ekibimize dahil ettiğimiz bazı çalışma arkadaşlarımızdan onlardan beklediğimiz performansı alamadığımız olmuştur.

     “Hem İnsan Kaynakları yöneticisinin hem de benim yapmış olduğumuz iki ayrı mülakatta edinmiş olduğumuz fevkalade olumlu izlenimler yalan oldu. Arkadaşımız bizi ciddi anlamda hayal kırıklığına uğrattı.” şeklinde ifadelere defalarca şahit olduğumu hatta bizzat kendimin de yaşadığını ifade etmek isterim.

Peki ama neden?
     Bizzat uzmanlar tarafından yapılandırılmış mülakatlar neden bekleneni vermekte başarılı olamamaktadır? Buna kısaca cevap verip sizlerle bir başka tür yaklaşımı paylaşacağım.

     Standart veya geleneksel mülakat soruları artık bir aday hakkında anlamlı bilgiler sağlamaz. Bu görüşmeler, bir adayın işyerinizde kendi ayakları üzerinde nasıl düşüneceğini, duracağını değerlendirmeyen, öngörülebilir, genel sorular kullanır. Zaten adaylarda bu tür sorulara hazırlıklı olarak karşınıza çıkarlar. Zeki bir aday bu sorularınızı kolaylıkla göğüsler ve yaratmak istediğiniz ortamı kolaylıkla savuşturur. Bu durum birçok işyerinde sık sık yaşanmaktadır.

     Biz böyle bir durum içine girmek istemiyorsak nasıl bir yol izlemeliyiz? İlk söyleyeceğim “standart yaklaşımlarda uzak durun” olacaktır.

     Gelin hayalimizi biraz zorlayalım ve geleneksel yaklaşımları bir kenara bıraktığımız “Yetenek bazlı” bir mülakata girelim. Bu görüşme biçiminde, bir adayın ilk (doğal) yanıtını ortaya çıkarmak için benzersiz bir şekilde ifade edilen gerçek yaşam durumları hakkında sorular sorarız. Bu, adayın daha önce benzer bir rolde (deneyimde) çalışıp çalışmadığını kontrol etmekten daha iyi bir gelecek performansı değerlendirmesidir.

     Sizler “Buraya kadar her şey güzel de adaya nasıl sorular sormalıyız?” demeden ben size beş yetenek temelli mülakat soru formatı vereyim. Bu formattaki soruları etkili kılan şey, yerinde düşünmeyi ve gerçek hayattaki olaylara yanıt vermeyi gerektirmeleridir. Bu temelde bir adayın işe alınmadan önce nasıl düşündüğünü ve karşılaştığı durumları nasıl çözdüğünü test eder.

     1. Bana bir zamandan bahsedin… (daha sonra işyerinde olacak bir duruma değinin).
     Örnek: Aşırı agresif bir satış hedefi olarak hissettiğiniz şeyle karşı karşıya kaldığınız bir zamanı anlatın. Ne yaptınız? Sonucu ne oldu?

     2. İşte bu işin bir parçası olarak uğraşmanız gereken bir durum… (ortaya bir durum koyun). Nasıl halledersin?
     Örnek: Sabah ofise geldiğinizde ön kapıda bekleyen birçok müşteri olduğunu görüyorsunuz. Her müşterinin kendini önemli ve değerli hissetmesi için nasıl bir yaklaşım ve davranış sergilersiniz?

     3. Önceki patronunuza nasıl davrandığınızı sorsam… (bir durum yaratın), ne derdi?
     Örnek: Önceki patronunuza işyerinde bir fikri veya değişikliği nasıl teşvik ettiğinizi sorsaydım, bana ne derdi? Neden? Niye?

     4.  Önceki iş tecrübenizde neler… (bir vaka yaratın) ile nasıl başa çıkacağınızı belirlemenize yardımcı olur?
     5. İşte seçenekleriniz… (2 seçenek sağlayın). Hangisini seçerdiniz ve neden?
     Örnek: Diyelim ki bir müşterinizin siparişini yollamak için iki seçeneğiniz var. Bunlardan biri siparişi hemen ama eksik olarak yollamak. Diğeri ise teslimatı geciktirerek eksiksiz yollamak. Hangi çözümü seçerdiniz ve neden?

Yeteneğe dayalı mülakatta en önemli şey şudur:
     - Bir adayın önceden prova edilmiş yanıtları değil, akılda kalan tepkisini ortaya çıkarmak için hazırlayamayacağı benzersiz ve sıra dışı sorular oluşturun.
     - Adayın gerçek dünyanızı nasıl ele alacağını değerlendirmek için gerçek işyeri olaylarını, durumlarını veya sorumluluklarını kullanın.

     Kısacası, bir üst paragrafta değindiğim ve “önemli” diye altını çizdiğim iki husustan ilham alın. Adayın iş yerinizde size nasıl değer katacağını ve fark yaratacağını değerlendirmenize yardımcı olmak için tasarlanmış güçlü ve anlamlı mülakat sorularına sahip olacaksınız.

Önceki Yazılar :
Haberler
  İhale Özetleri

  20 Ağustos 2022 Tarihli ve 31929 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Elektrik sayaçları karaborsaya düştü

  Dikili’de 5 milyar TL’lik yatırım ile 3 bin 500 kişiye istihdam

  Ege’den Samos’a feribot seferleri arttı

  Kurulan şirket sayısında aylık %37,7’lik düşüş

  İnşaat malzemeleri sanayiinde düşüş yaşandı

  Makine ihracatı 7 ayda 14,2 milyar $

  “AVM ortak alan giderleri daha adil ve şeffaf oldu”

  “Sanayici finansmana erişimde zorluk çekmeli”

  İzmirli kozmetikçiler dünyaya açılmaya hazırlanıyor

  Hava taksi işletmeciliğinde sermaye tutarı düşürüldü

  Döviz kuru faiz kararının ardından sakin seyretti

  EXPO 2026 için planlama çalışmaları başladı

  Google’ın ekonomisine katkısı 3,3 kat arttı

  Oyun harcamaları 200 milyar $

  İş dünyasının Oscar’larından CarrefourSA’ya 7 ödül birden

  İZBAN hattına iki yeni istasyon daha inşa ediliyor

  “Piyasayı Tarım Kredi olarak biz balanse edeceğiz”

  Kartepe Belediyesi bina inşaatı yaptıracak

  İYTE - GİMAS AŞ arasında iş birliği anlaşması yapıldı

  Pandemi sonrası çalışma ortamları yenilendi

  Yatırımcılar için enflasyona karşı güçlü rakip: Kripto Paralar

  Torbalı Belediyesi’nden ‘Sosyal Belediyecilik’ örneği

  96,8 milyon TL’lik tarımsal destek ödemeleri başladı

  Kayseri Büyükşehir Belediyesi sulama tesisi yaptıracak

  Alaçatı’da Dünya Surf Şampiyonası heyecanı coşkuyla devam ediyor

  Döviz / Altın

  Borsalarda Alım-Satım

  Su Ürünler Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  328 milyon TL SED ödemesi hesaplara yatırıldı

  Yerli kömür enerji krizine karşı sigortamız olacak

  Körfez Belediyesi aydınlatma işleri yaptıracak

  Karşıyaka asbestli gemiye karşı tek yürek

  Gaziemir’in “İyilik Kapısı” Sosyal Market 2 yaşında

  Konak’ta öncelik can ve mal güvenliği

  Karabağlar “Hazır mıyız?” diye sordu

  Buca Belediyesi makalesi ICLEI Avrupa web sitesinde yayınlandı

  Türkiye genelinde ortalama konut fiyatı 1 milyon 410 bin 156 TL oldu

  Manisa Kelebek Barajı’nda su tutulmaya başlandı

  İzmir 30 Ağustos Zaferi’nin 100’üncü yılına hazırlanıyor

  Besi sığırı ithalatı ve koyun ihracatına izin

  EPDK’dan yönetmelik eleştirisine suç duyurusu

  Bornova’da sinemaya destek

  Zonguldak’a yapılacak gübre üretim tesisi yatırımına devlet desteği

  Güzelbahçe Belediyesi’nden üreticiye desteğe devam

  Bayraklı’dan YKS başarısı

  Bornova’da iletişimin merkezi oldu

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 20.08.2022
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni