• Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv      • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Selçuk Karaata ►YARINI TASARLAMAK
12
14
16
18
16/06/2022 06:31
Yeni Dünyada Yetkinlikler

     Sürekli değişimin yaşandığı bu çağda, kurumsal dünyanın ihtiyaç duyduğu yetkinlikler setinde oluşan farklılıkla karşılaşmayı bir sürpriz olarak görmemek gerekiyor. Bilgi ve beceri düzeyini yükseltmek gerektiğini hepimiz biliyoruz. Yeni bilgi ve beceri seti elde etme ihtiyacı büyüdükçe, kurumların öğrenmeye ve gelişmeye (Öğ-Ge) ayırdığı bütçenin büyüklüğü de artmaktadır.

     Öğ-Ge yatırımındaki artışta iş dünyasının karşılaştığı yeni fırsat alanlarının değerlendirilmesi için kullanımı da etken olmakta. Harvard Business Yayınları tarafından yapılan araştırmaya göre çalışanların yüzde 85’lik bir bölümünün mevcut koşullarda geliştirmeleri gereken yetkinliklerin farkında oldukları, bunun için haftalık çalışma zamanında 1-2 saatlerini, özel zamanlarından da 3-5 saatlik bir zaman dilimini kişisel gelişimleri için ayırdıkları ortaya çıkmıştır.

     Kaynak havuzu büyümekte. Çalışanlar bir kurumun en büyük kullanıcısı durumundadır ve çalışanların kurumlarından Öğ-Ge alanında da gelişimleri için uygun koşulların yaratılmasını bekledikleri bilinmektedir. Online bloglar, makaleler, dijital eğitimler, podcastler, webcastler, sosyal gruplar öğrenme fırsatlarında taleplere önemli ölçüde karşılık verebilmekte.

     COVID-19 bir başlangıç oldu. İklim değişikliği ve daha yeşil bir ekonomi için duyulan ihtiyaç çalışanların yaşamlarında ve mesleklerinde çok köklü değişimleri getirdi. Çok sayıda çalışanın bugünün dünyasında dijital dönüşümün büyüyen tehdidini hissettiğini söylemek doğrudur. Sürekli akış halinde bulunan dünyanın beklentilerine uyum sağlamak, hızla hareket eden bir hedefi vurmaya çalışmak gibi. Beceriler, yetkinlikler hızlı bir biçimde yaşlanıyor.

     COVID-19 öncesinde yapılan çalışmalarda mesleki bir beceri setinin yarı ömrü sadece 5 yıl olarak hesaplanmaktaydı. Kurumlar doğal olarak daha verimli hale gelebilmek için çalışanlarının günü yakalayan hatta günün ötesine taşmalarına destek olacak vizyonla, bilgi birikimiyle, teknolojiyle ve beceri setiyle donanmasını istemekte. COVD-19 sonrası dönem sadece Öğ-Ge bağlamını teknik bilgi birikimini güncellemeyi değil, adapte olabilme kabiliyetine hızla uyum sağlayabilmeyi gerekli kılmakta.

     LINKEDIN tarafından yapılan bir araştırma sonuçlarına göre, öğrenme ve gelişme alanında çalışan profesyonellerin hangi tür yetkinliklere ihtiyaç duyacaklarına ilişkin tabloyu şu şekilde özetlemek mümkündür:

1. En yüksek düzeyde ihtiyaç duyulan  yetkinlikler
     • Liderlik ve yönetim becerisi - %57
     • Yaratıcı sorun çözümü ve tasarım düşüncesi - %42
     • İletişim becerisi - %40

2. En düşük düzeyde ihtiyaç duyulan yetkinlikler
     • Mobil yazılım ve geliştirme - %9
     • Mühendislik ve kodlama - %8
     • Bulut bilişim - %8


     Dr Simon Hayward’a göre derinlemesine detaylar barındıran uzun vadeli planlar yapmaktan daha çok sürekli değişime ve gelişime ayak uyduracak ekosistemler yaratmak asıl gereksinim olarak görünmekte. Bu yeni gerçekliğe çalışanlar ve kurumun ta kendisi uyum sağlamak için harmoni içinde adapte olabilmeli. Özellikle çalışanlar için yaratıcılık ve merak etme gibi hasletler anahtar role sahipler.

     Yaratıcı kurumlar ve liderlik alanında uzman olan Greg Forme’ye göre yaratıcılığı ve merakı özellikle geleni olduğu gibi kabul etmek yerine eleştirel düşünmeyi teşvik eden kurumlar; sadık, uyum sağlayabilen ve sürekli iyi ve yenilikçi fikirler ortaya koyabilen çalışanlarla ödüllendirilir şeklinde bir önerme sunmaktadır.

     Forme’nin yaklaşımına bakacak olursak, yapılan araştırma sonuçlarına göre yöneticilerin yaratıcı düşünmeyi ödüllendirmeleri ile birlikte değişimin taşıdığı riskin de minimum düzeye düşürebileceğini savunduğuna şahit oluruz. Çalışanların perspektifinden baktığımızda, gelecekte geçerli olacak kariyer yolunda yaratıcılığın insan için bir süper güç olduğu savunulmakta.

     Yaratıcı düşünmenin yöntemlerinin keşfinin ve uygulanmaının, kurumsal dünyada her zaman kabul görecek olan bir yatırım konusu olarak görülmesinin önemini bir kez daha anlıyoruz. Yeni ve şaşırtıcı gerçekliklerle bezenmiş küresel rekabet ortamında insan kaynağının bu dünyanın gereksinimlerine uyum sağlaması kaçınılmaz. Gelecek 5-10 yıllık dönemde belirsizlik karşısında çalışanların kendilerini güncel tutma ihtiyaçları kadar, psikolojik olarak da güçlü kalmak için ihtiyaçlarını karşılayabilecek bir ortam sağlamak bir diğer sorumluluk ve zorunluluk. Kolay bir iş değil ama düşünmeye kesinlikle değer..

Önceki Yazılar :
Haberler
  Sürüler büyüyor umutlar artıyor

  Hedef; 18 uzak ülkeye 80 milyar $ ihracat

  Yatırım ve istihdam arttırıcı teşvikler açıklandı

  İstihdamı koru, 100 TL desteği al

  Otobüs firmalarına ’fahiş fiyatlı bilet’ denetimi

  Basın Ahlak Esasları yeniden düzenlendi

  Resmî ilânlar internet haber sitelerinde yayımlanacak

  Çin: ABD’nin ek gümrük vergilerini kaldırması tüm dünyaya yarar getirir

  TMO, 18 bin ton yağ ihalesi yaptı

  Döviz / Altın

  Borsalarda Alım-Satım

  İhracatla üretim artmaya devam edecek

  Rüzgar türbinleri binlerce haneye elektrik üretiyor

  Yangınlar elektronik cihazlara da zarar veriyor

  Türkiye’nin en büyük 500 şirketinin net kârı yüzde 138 arttı

  Türklerin tercihi sütlü çikolata

  3 milyar Euro’luk sektörde eğitim ve ihtisaslaşma dönemi

  Ankara Şehir Hastanesi biyomedikal malzeme satın alacak

  Bostik Türkiye’den Gürcistan atağı

  Lansinoh, Yılın En İyi İşvereni seçildi

  İzmirli minikler portatif havuzlara kavuştu

  CV Bank haziranda 102 kişiyi iş sahibi yaptı

  “Future Of Technology” webinarında siber güvenlik konuşuldu

  Uşak İl Özel İdaresi elektrik tesisat onarımı yaptıracak

  Su Ürünler Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Büyükşehirden Beydağlı üreticilere küçükbaş hayvan desteği

  Batur’dan iyiliğe davet; “Askıda Kurban” kampanyamıza katılın

  Karabağlar’da kurban satış yerleri denetleniyor

  Beydağ’da Ovacık Yaylası’na sıcak asfalt

  15 TEMMUZ SAĞLIK VE SANAT YERLEŞKESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ VE DEVLET KONSERVATUVARI BİNALARI UYGULAMA PROJELERİ HAZIRLANMASI HİZMET ALIMI İŞİ

  Osmaniye Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü bina onarımı yaptıracak

  “Bilanço, bütçe ve mali disipline dikkat edin”

  Yeni trend alışveriş turizmi

  İhale Özetleri

  06 Temmuz 2022 Tarihli ve 31888 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Yazılım ihracatında hedef 15 milyar dolar

  Tarım makineleri ihracatı ilk 5 ayda %3 arttı

  JPMorgan’ın Türkiye enflasyon tahmini yükseldi

  Enflasyonla mücadeleye yönelik atılan 11 adım

  Bayraklı Belediyesi Kurban Bayramına hazır

  ASELSAN’dan 24,6 milyon dolarlık sözleşme

  Çaya iki ayda üçüncü zam

  Obilet hakkında soruşturma

  İzmir’de suya zam

  Reel efektif döviz kuru haziranda geriledi

  “Devlet petrokimyaya yatırım yapmalı”

  Zeynep Erkunt hayatını kaybetti

  Döviz / Altın

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 07.07.2022
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni