Hak İşçileri Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, çalışma hayatında yaşanan sorunlara odaklanarak gündeme dair çözüm önerilerinde bulundu
Hak İşçileri Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) Genel Başkanı Mahmut Arslan, 24 Ocak 2025 tarihinde Hizmet-İş Sendikasının 47. Kuruluş Yıldönümü kapsamında basın mensupları ile bir araya geldi. Arslan, çalışma hayatında yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri ile gündeme dair önemli açıklamalarda bulundu.
Arslan, iş kazalarını engelleyici 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gibi mevzuatların olmasına rağmen denetimlerin az olması ve sorumluğun kimse tarafından üstlenilmemesi sonucunda felaketlerin yaşandığına dikkat çekti. Arslan, ülkemizde sendikal örgütlenmenin olduğu iş yerlerinde ölümlü iş kazalarındaki oranın yüzde 1’in altında olduğunu anımsatarak, sendikal örgütlülüğün olduğu iş yerlerinde denetim mekanizmasının daha sıkı olduğunu bununla birlikte hem kayıt dışılığın ortadan kalktığını hem de gelir adaletsizliğine çözüm bulunduğunu dile getirdi.
“HAK-İŞ, müzakereleri devam ettirecek”
Kamuda 700 bin işçiyi ilgilendiren Kamu Çerçeve Protokol (KÇP) sürecinin 1 Ocak itibariyle başladığını ve konfederasyona üye 370 bin kamu işçisini temsilen HAK-İŞ’te bir koordinasyon kurulu oluşturulduğunu açıklayan Arslan, HAK-İŞ ve Türk-İş olarak bu yıl da KÇP görüşmelerinde ortaklaşa çalışmalar gerçekleştirilmesi yönünde görüşmeler yapıldığını vurguladı. Arslan, “Toplu iş sözleşmesi sürecinde konfederasyonumuzun çağrısına cevap veren sendikalarımızın Konfederasyonumuzun yetkili olması konusunda bir yetki devri söz konusu oldu. Dolayısıyla sendikalarımız toplu sözleşme müzakerelerini sürdürürken kamu çerçeve protokolünün yapılması konusunda da HAK-İŞ yetkili olarak müzakereleri devam ettirecek” dedi.
“İlave tediye alınmaması kargaşa yarattı”
Arslan, 650 bin belediye şirket işçisinin, yargı kararıyla kamu şirketi sayılmaması nedeniyle ilave tediye alamadığını ve bunun büyük bir kargaşaya yol açtığını vurgulayarak, “Bazı alanlarda sermayesi yüzde 100 belediyelere ait olan şirketlerin kamu şirketi kabul edilmemesi, bazı yerlerde belediyelerin kamu olarak kabul edilmiş olması gibi çelişkiyi de bu vesileyle görmüş olduk. Onun için 2023’te yapmış olduğumuz toplu sözleşmenin akabinde oluşturduğumuz bir anlaşmayla 6772 sayılı kanunla ilave tediye ödenmeyen şirketlerde bunların ödenmesi konusunda bir protokol imzaladık. Bununla ilgili bir yasal düzenleme istedik. Bununla ilgili yasal düzenlemelerin yapılmasını bekliyoruz” dedi.
“Kadro alamayanlar için mücadelemiz sürüyor”
KİT’lerde çalışan ve kadro alamayan 100 binin üzerinde işçinin olduğunu onların da kamu işçisi olması konusunda bir düzenlemeye ihtiyaç duyulduğunu kaydeden Arslan, dönemin Bakanı Vedat Bilgin ile ve yeni Bakan Vedat Işıkhan ile de bir protokol imzalandığını hatırlatarak, kadro alamayanların kadro almaları için mücadelenin sürdürüldüğünü belirtti.
HAK-İŞ’in 2024 yılında vergi sisteminde adaletin sağlanması başta olmak üzere, asgari ücret tespit komisyonu yapısı ve ücretin belirlenmesi, emeklilik maaş bağlama sistemindeki mağduriyetlerinin giderilmesi, emekli maaşlarının asgari ücretin altında kalması vb. çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren tüm konular için, üç konfederasyonun ortak bir dizi eylem başlattığını anımsatarak, özellikle vergi konusunda Türkiye’de sistemin sorunlu işlediğini dile getirdi.
