Yemek kartı, kurumsal hediye ve sosyal yardım kartı, akaryakıt, konaklama, kurumsal önleyici sağlık, toplu satın alma ve filo çözümleriyle şirketlere tasarruflu gider yönetimi hizmetleri sunan Multinet Up’ın yaptığı araştırmaya göre kurumların yüzde 45,7’si esnek yan hakların çalışan verimliliğini artırdığını düşünürken, kurumların yarısından fazlasının çalışanların kendi hediyelerini seçebildiği dijital uygulamalara olumlu baktı.
Bu yıl Kuantum Araştırma ve Multinet Up iş birliğiyle yapılan Pazar ve Segmentasyon Araştırması sonuçlarına göre kurumların yüzde 50,4’ü çalışanların kendi hediyelerini seçebildiği dijital uygulamalara olumlu baktı. Araştırmada kurumların yüzde 45,7’sinin de esnek yan hakların çalışan verimliliğini artırdığı görüşünde olduğunu dile getirdi. İşverenlerin karar vermesini sağlayan diğer kriterler arasında vergi avantajı, marka geçerliliği, kullanım esnekliği ve indirim oranı gibi mali faydalar yer aldı.
Esnek ve dijital çözümlere yönelindi
Multinet Up Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz Oruç, yeni yıl döneminde kurumların çalışanlarına sunduğu hediyelerin hem beklenti hem de kullanım alışkanlıkları açısından önemli bir dönüşümden geçtiğini dile getirdi. Oruç, araştırma bulgularının ve sahadaki gözlemlerinin, işverenlerin artık tek tip hediye uygulamalarındansa çalışanların kendi ihtiyaçlarına ve yaşam tarzlarına göre seçim yapabildiği esnek ve dijital çözümlere yöneldiğini gösterdiğini dile getirdi.
MultiFlex’in 2024 yılında gösterdiği yüzde 115’lik büyümenin, esnek yan hakların artık bir tercih değil, çalışan deneyiminin merkezinde yer alan temel bir ihtiyaç olduğunu açıkça ortaya koyduğunu belirten Oruç, “MultiFlex’i güçlü kılan nokta, çalışana tanımlanan bakiyenin istediği markada, istediği kategoride ve istediği şekilde kullanılabilmesi. Çalışan dilerse bakiyesini tek bir markada değerlendirebiliyor, dilerse farklı kategorilere bölerek çok daha kişisel bir deneyim yaratabiliyor. Bu özgürlük, özellikle farklı şehirlerde ikamet eden çalışanları bulunan işverenler için çok değerli. Çünkü MultiFlex ile kart dağıtımı ya da fiziksel operasyonlar tamamen ortadan kalkıyor, kurumlar yan hakları dijital olarak tanımlayarak hem süreçlerini kolaylaştırıyor hem de çalışanlarına çok daha hızlı bir deneyim sunuyor. Yeni yıl döneminde de tüm iş ortaklarımızın yanında olarak, onların motivasyonu artıran, kurum kültürünü güçlendiren ve bütçelerini verimli kullandıran çözümler üretmeye devam edeceğiz” dedi.
