Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2024 yılına ilişkin iş gücü maliyeti endekslerini yayınladı. Buna göre aylık ortalama iş gücü maliyeti 45 bin 777 TL olarak görüldü. İş gücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör finans ve sigorta sektörü oldu. İş gücü maliyeti bileşenleri içinde brüt kazancın payı yüzde 85,7 oldu Çalışılan süreler için yapılan düzenli ödemelerin kazanç içindeki payı yüzde 78,4 oldu Sosyal güvenlik ödemeleri içinde zorunlu ödemelerin payı yüzde 84,3 oldu.
En çok maliyet finans ve sigortada
İş gücü maliyeti istatistikleri sonuçlarına göre 2024 yılında aylık ortalama iş gücü maliyeti 45 bin 777 TL oldu. İş gücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör finans ve sigorta faaliyetleri olarak açıklandı. Finans ve sigorta faaliyetleri sektörü, 119 bin 868 TL ile aylık ortalama iş gücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör oldu. Bu sektörü, 94 bin 96 TL ile bilgi ve iletişim ve 67 bin 397 TL ile eğitim sektörü izledi. İnşaat sektörü ise 26 bin 47 TL ile aylık ortalama iş gücü maliyetinin en düşük olduğu sektör oldu. Bu sektörü 29 bin 460 TL ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri ve 30 bin 929 TL ile gayrimenkul faaliyetleri sektörleri takip etti.
Düzenli ödemelerin payı %78,4 oldu
İş gücü maliyeti bileşenleri içinde brüt kazancın payı yüzde 85,7 oldu. İş gücü maliyeti içinde brüt kazancın payı yüzde 85,7, sosyal güvenlik ödemelerinin payı yüzde 13,9 ve diğer iş gücü maliyeti ödemelerinin payı yüzde 0,4 olarak gerçekleşti. Çalışılan süreler için yapılan düzenli ödemeler yüzde 78,4’lük oranla kazanç bileşenleri içinde en büyük paya sahip oldu. Çalışılan süreler için yapılan düzensiz ödemelerin payı yüzde 9,9 olarak gerçekleşirken çalışılmayan süreler için yapılan ödemelerin payı yüzde 8,6 oldu. Ayni ödemelerin kazanç içindeki payı yüzde 2,7 olarak gerçekleşti. Tasarruf sandıklarına yapılan ödemelerin payı ise yüzde 0,4 oldu.
Zorunlu ödemelerin payı yüzde 84,3 oldu
Sosyal güvenlik ödemeleri içinde en büyük payı yüzde 84,3 oranıyla zorunlu sosyal güvenlik ödemeleri alırken, gönüllü sosyal güvenlik ödemelerinin oranı yüzde 0,7 olarak gerçekleşti. Kıdem ve ihbar tazminatı ödemelerinin oranı ise yüzde 15,0 olarak gerçekleşti.
