OSTİM Organize Sanayi Bölgesi (OSB) 2026 Yılı İstişare Toplantısı, iş dünyası, akademi ve kamu temsilcilerinin katılımıyla yapıldı. Toplantıda, OSTİM’in gelecek dönem stratejileri “Yapay Zeka” ve “Nitelikli İnsan Kaynağı” ekseninde şekillendi. Bu yılki görüş ve öneriler, OSTİM Teknik Üniversitesi iş birliğiyle ilk kez yapay zeka tabanlı bilimsel metotlarla analiz edilerek katılımcılarla paylaşıldı.
Toplantının açılışında konuşan OSTİM OSB Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Aydın, teknolojik değişimin hızına dikkat çekerek yapay zekanın iş yapış biçimlerini kökten değiştirdiğini vurguladı. Aydın, “Yapay zeka uygulamalarını kullanmaya başladık. Bunları hızlıca firmalarımıza ve çalışanlarımıza aktarmalıyız. Aksi halde küresel yarışın dışında kalma riskiyle karşı karşıyayız. Önümüzde keşfedilmeyi bekleyen devasa bir alan var,” ifadelerini kullandı.
Sanayide nitelikli iş gücünün ikame edilemez bir güç olduğunu belirten Aydın, Türkiye’nin Almanya ve Çin gibi dev pazarlara ürün satabilmesinin arkasında yatan temel faktörün yetişmiş insan kaynağı olduğunu ifade etti. OSTİM’in ilköğretimden üniversiteye kadar uzanan eğitim ekosistemine sahip olduğunu hatırlatan Aydın, sanayicinin rekabet gücünü artırmak için eğitim modellerinin sürekli güncellenmesi gerektiğini belirtti. OSTİM’in tarihsel birikimine ve Ahilik kültürüne değinen Orhan Aydın, bölgenin sadece fiziksel bir üretim alanı olmadığını, aynı zamanda bir “ahlaki tutum” merkezi olduğunu söyledi. OSTİM’in yetiştirdiği firmaları Ankara’nın diğer 12 OSB’sine ihraç eden bir merkez olduğunu kaydeden Aydın, “OSTİM, Türkiye’nin sanayileşmesini dert edinen bir yüze sahiptir,” dedi.
