HAK-İŞ Konfederasyonu, 50. yıl etkinlikleri kapsamındaki “Türkiye Kadın Buluşmaları”nın ilkini “Çalışma Barışı, Sosyal Adalet ve Örgütlü Toplum” temasıyla İzmir’de gerçekleştirdi. Türkiye Kadın Buluşmaları’nda 8 ayrı masada kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar ve çözüm önerileri alanında uzman akademisyenler, sendikacılar ve temsilcilerin katılımıyla kapsamlı şekilde ele alındı.
HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Kayabaşı, kadını güçlendirmenin aileyi ve toplumu güçlendirmek anlamına geldiğini ifade etti. Çalışma hayatında güvencesizliğin arttığını belirten Kayabaşı, “Bugün dünyada çalışma hayatı büyük bir dönüşümden geçiyor. Güvencesiz istihdam biçimleri yaygınlaşıyor, gelir dağılımındaki adalet bozuluyor, çalışanlar geleceklerini güvence altına almakta zorlanıyor. İnsanların kendilerini güvende hissettiği, haklarına erişebildiği ve refah içinde yaşayabildiği bir düzen ancak adil bir toplumsal yapı ile mümkündür” dedi.
“Kadını güçlendirmek, aileyi ve toplumu güçlendirmektir”
Ailenin toplumun temeli olduğunu belirten Kayabaşı, “Aileyi ayakta tutan büyük ölçüde kadının emeği ve dirayetidir. Bu nedenle kadını güçlendirmek, aileyi ve toplumu güçlendirmek demektir. Kadınların kayıtlı ve güvenceli istihdamının artırılması, doğum ve bakım izinlerinin güçlendirilmesi, kreş ve bakım hizmetlerinin erişilebilir ve kurumsal bir hale getirilmesi, ücretlerin belirlenmesinde ve vergilendirme politikalarında aile yükümlülüklerinin dikkate alınmasının büyük önem taşıdığını vurgulamak istiyoruz” dedi. Kadın emekçilerin çok yönlü sorumluluklar taşıdığını vurgulayan Kayabaşı, “İş, aile ve sosyal yaşam arasındaki denge bir ayrıcalık değil, kadın emekçilerimizin en temel hakkıdır. Bu dengeyi kurabilirsek sadece işyerlerinde değil, evlerde ve toplumun tamamında huzur ve güveni kalıcı hâle getiririz” ifadelerini kullandı.
Zengin: Kadın emeğini merkeze alan politikalar zorunludur
Genel Sekreter Yardımcısı ve HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanı Fatma Zengin, kadınların istihdamda ve sendikal hayatta karşı karşıya kaldığı eşitsizliklere dikkat çekerek, yapısal sorunlar çözülmeden kalıcı bir iş barışının mümkün olmadığını ifade etti. Zengin, “Kadınların istihdama katılımının önündeki engelleri kaldırmadan, güvencesizliği sona erdirmeden, ücret adaletsizliğini gidermeden, işyerinde şiddet ve ayrımcılıkla mücadele etmeden gerçek bir iş barışı kurulamaz” dedi.
Kadınların çalışma hayatında hâlâ eşitsizlik, güvencesizlik, mobbing ve ayrımcılık gibi sorunlarla karşı karşıya kaldığını belirten HAK-İŞ İzmir İl Başkanı Gültekin Şimşek, “HAK-İŞ olarak bizler, bu sorunlara karşı sadece eleştiren değil, çözüm üreten bir anlayışla hareket ediyoruz” ifadelerini kullandı. HAK-İŞ için kadınların sadece rakamlardan ibaret olmadığını vurgulayan Şimşek, “Kadın; emeğin onurlu temsilcisi, sendikal mücadelenin taşıyıcı gücü, sosyal adaletin güvencesi ve güçlü ve adil bir geleceğin mimarıdır” dedi.
