Eşitlik Yıldızları Projesi ikinci döneminde “eşitlik ağı” kuracak 

Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) doğrultusunda iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi hedefleyen Eşitlik Yıldızları Projesi, ikinci döneminde önemli bir aşamaya ulaştı

TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu, ESBAŞ, BM Kadın Birimi ve 9 Eylül Üniversitesi iş birliğinde ESBAŞ Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen toplantıda, mentor ve menti şirket eşleşmeleri paylaşıldı ve faydalanıcı firmalar ile üniversite öğrencilerinin programa nasıl entegre olacağı aktarıldı. 

Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) doğrultusunda iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi hedefleyen Eşitlik Yıldızları Projesi’nin ikinci aşaması olan buluşmanın ilk toplantısı mentor şirketler ve UN Women iş birliğiyle gerçekleştirilmiş ve mentorluk yapısının temelleri bu aşamada şekillendirilmişti. 


Üniversiteden hayata uzanan bir ekosistem modeli 

Proje koordinatörü, Dokuz Eylül Üniversitesi Öğretim Görevlisi ve Platform UP Öğrenci topluluğu danışmanı Meltem Kolday, Eşitlik Yıldızları’nın yalnızca bir proje değil, farklı aktörleri bir araya getiren bir öğrenme ve etki ekosistemi olduğunu vurguladı. Kolday, “Amacımız; üniversiteden başlayarak iş dünyasına yayılan, birlikte öğrenen ve birlikte üreten bir yapı kurmak. Kurumların birbirinden beslendiği, deneyimlerin paylaşıldığı ve kolektif aklın oluştuğu bu model aynı zamanda kuşaklar ve kurumlar arasında güçlü bir bilgelik köprüsü oluşturuyor” dedi.


Mentorluk ile kurumsal dönüşüm 

Proje kapsamında mentor şirketler, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki deneyimlerini menti şirketlerle paylaşarak onların kendi yol haritalarını geliştirmelerine destek olacak. Program süresince kapsayıcı iş ortamlarının oluşturulması, kadın istihdamının artırılması, liderlikte kadın temsili ve eşitlik politikalarının kurumsallaştırılması gibi alanlarda somut ilerleme hedefleniyor. Eşitlik Yıldızları’nın ayırt edici özelliklerinden biri, üniversite öğrencilerinin sürece aktif katılımıdır. Bu yapı sayesinde gençler gerçek iş dünyası deneyimi kazanırken, kurumlar da yeni neslin perspektifiyle daha kapsayıcı çözümler geliştirme imkânı buluyor. Toplantı, katılımcılar arasında gerçekleşen networking etkinliği ile sona erdi. 

İLGİLİ HABERLER

GÜNDEM