Türkiye Kurumsal Sorumluluk Derneği (TKSD) tarafından düzenlenen ve bu yıl İzmir’de gerçekleşen 16. Kurumsal Sorumluluk Zirvesi, ‘Güven’ temasıyla kamu, özel sektör ve sivil toplum temsilcilerini bir araya getirdi. İzQ Girişimcilik ve İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen zirvenin önemli panellerinden biri olan ‘Eşitlik Olmadan Güven Olur mu?’ başlıklı oturumda konuşan Ege İş Kadınları Derneği (EGİKAD) Başkanı Şahika Aşkıner, güvenin temelinin toplumsal cinsiyet eşitliğiyle atılabileceğini vurguladı.
Panelde iş yaşamı ve STK deneyimlerini aktaran Aşkıner, güvenin toplumsal temelleri üzerinde durarak fikirlerini paylaştı. Hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren 33 yıllık bir ihracatçı ve iş insanı olarak İzmir’de doğup büyüdüğünü belirten Aşkıner, iş yaşamındaki deneyimlerinin, toplumsal cinsiyet eşitliğinin kurum kültürüne nasıl pozitif yansıdığını örneklerle paylaştı. Çalışanlarının yüzde 70’inin kadınlardan oluştuğunu aktaran Aşkıner, “Cinsiyet ayrımını kendi firmamda hiçbir zaman uygulamadım. Kadınların karar alma süreçlerinde etkin olduğu bir organizasyonda güven zaten kendiliğinden oluşuyor” dedi.
“İzmir’de kadına karşı ayrımcılıkla daha az karşılaşıyorum”
İzmir’de kadına karşı ayrımcılıkla daha az karşılaştığını belirten Aşkıner, ancak bunun biraz da İzmir’in artı yönü olduğunu söyleyerek, hatta İsveç gibi gelişmiş ülkelerde bile hâlâ eşit işe eşit ücretin sağlanamadığını vurguladı. Bu sorunun sadece Türkiye’nin değil, küresel ölçekte bir adalet meselesi olduğunu söyleyen Aşkıner “Toplumda cinsiyet eşitliği yoksa, güven de tesis edilemez” diye konuştu.
EGİKAD’ın kadın liderliğini yaygınlaştırmak ve rol model yaratmak üzerine çalışmalar yürüttüğünün altını çizen Aşkıner, EGİKAD çalışmaları hakkında da bilgiler paylaştı. 2008 yılında kurulan EGİKAD’ın farklı sektörlerden lider kadınları bir araya getirdiğini söyleyen Aşkıner, “Rol model kadınların daha görünür olması ve yeni nesillere ilham vermesi amacıyla bu dernek kuruldu” dedi. Derneğin yürüttüğü AB projeleriyle kadınların dijital becerilerini geliştirdiklerini, özellikle pandemi döneminde kapanma riski altındaki kadın girişimcilere destek sağladıklarını ifade etti.
“Kadınlar, kriz anlarında çok daha başarılı”
Kadınların kriz anlarında çok yönlü düşünebildiğini, bu anlamda özellikle kriz anlarında çok daha başarılı olduğunun altını çizen Aşkıner, “Dünyayı yöneten belli başlı profillere bakın hepsi erkek. Dünya kadın liderlerle yönetilseydi bu kadar ekonomik ve politik kriz olur muydu emin değilim” dedi.
Kadın liderliğinin yaygınlaştırılması için genç kadınlara doğrudan ulaşan EGİKAD TALKS etkinliğini rutin hale getirdiklerini aktaran Aşkıner, “Her ay bir üyemiz, başarı ya da başarısızlık hikayesini gençlerle paylaşıyor. Özellikle üniversite öğrencilerinin ilgisi çok yüksek. Çünkü kendilerine benzer rol modeller görmek, onlara ‘ben de yapabilirim’ dedirtiyor. Bu tip projelere de bundan sonra da devam ederek genç kadınlara ilham olmaya, rol model göstermeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
