TEMAD Genel Başkan Yardımcısı Ergün, emekli olan astsubayların maaşının yarısından fazlasını kaybettiğini belirterek iyileştirme talep ettiklerini söyledi
SEREN KARAŞAHİN
17 Ekim Dünya Astsubaylar Günü’ne özel TİCARET Gazetesi’ne açıklamalarda bulunan Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD) Sosyal ve Dış İlişkilerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Serhat Ergün, astsubayların emekli olduktan sonra maaşlarının yaklaşık yüzde 43’ünü aldığını ve bunun da subay ile uzman çavuşların maaşına oranla daha az olduğunu dile getirdi. Ergün, özlük haklarının iyileştirilmesini, ek göstergenin 4800 olacak şekilde düzenlenmesini ve Astsubay Meslek Yüksekokullarının lisans seviyesine getirilmesini talep ettiklerini açıkladı.
Kanunda düzenleme talebi
TEMAD, düzenli aralıklarla yaptığı basın açıklamalarında aktif çalışan bir astsubayın emekli olunca aldığı maaşın yarısından fazlasını kaybettiğini dile getiriyor. TEMAD’ın yaptığı hesaba göre çalışan bir albay, emekli olduğunda maaşının yüzde 70’ini alırken, emekli bir uzman çavuş, maaşının yüzde 55’ini alıyor. Emekli astsubaylar ise çalışırken aldıkları maaşın yaklaşık yüzde 43’ünü maaş olarak almaya devam ediyor. Ergün, astsubayların uzman çavuşlardan rütbe olarak yüksek olmasına rağmen, emekli maaşı alma oranındaki azlığın sebebini geçen yıllarda kanunda yapılan düzenleme olduğunu söyledi. Emekli astsubaylar, benzer düzenlemenin kendileri için de uygulamaya konmasını talep ediyor.
“Tazminat maddeleri torba yasaya dahil edilsin”
Emekliliği yaklaşmış bir astsubayın yaklaşık 85 bin TL maaş aldığını belirten Ergün, emekli aylığının ortalama 39 bin TL’ye gerilediğini belirterek yaşam standartlarında keskin bir düşüş yaşandığını ifade etti. Yeni mesleğe başlamış bir teğmenin 75-80 bin TL maaş alacağını dile getiren Ergün, emekli bir albayın aldığı maaşın bu rakamın altına düşmediğini vurguladı. Bir astsubayın ise, mesleğe yeni başlamış astsubay çavuşların aldığı 65 bin TL’nin çok altında kalan rakamlarla hayatını geçirmek zorunda olduğunu dile getirdi. Ergün, TEMAD’ın talebinin astsubay emekli maaşının, göreve yeni başlayan bir personelin aldığı maaşın altında kalmaması olduğunun altını çizdi. Son hazırlanan torba yasa taslağında yer alan astsubaylara tazminat ödenmesi maddeleri daha sonra taslaktan çıkarılmıştı. Ergün, TEMAD olarak çıkarılan tazminat maddelerinin tekrar torba yasaya dahil edilmesi talebinde bulunduklarını dile getirdi.
Ek gösterge ve sigorta başlangıcı problemi
TEMAD olarak diğer taleplerinin sigorta başlangıçlarının düzeltilmesi ve ek göstergelerin yükseltilmesi olduğunu dile getiren Ergün, bununla ilgili yetkililerle görüştüklerini dile getirdi. Geçen yıllarda ek göstergelerde yapılan iyileştirmelerde 600 puan aldıklarını ve ek göstergenin 3600’e yükseldiğini ifade eden Ergün, büro memurlarıyla çalışırken ayrı emekli olunca aynı kanuna tabi olduklarını söyledi. Astsubayların yaptıkları görevler itibarıyla büro memuru statüsü karşılığı gösterildiği için mali haklar yönünden mağdur olduğunu dile getiren Ergün, “Astsubay Başçavuş ve Astsubay Kıdemli Başçavuş rütbesindeki personele 13000-14000 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunan tutarın ilave tazminat olarak ödenmesini istiyoruz. Ek göstergelerin de en az 4800 olacak şekilde düzenlendiğinde mağduriyeti gidereceğini düşünüyoruz” dedi.
Eşitlik isteği
Aynı yıl mezun olmuş iki devre arkadaşının emeklilik yaşlarında eşitlik olmadığını söyleyen Ergün, “2000, 2001 ve 2002 yıllarını kapsayan; 18 yaşını doldurmayan askerin, 18 yaşındaki dönem arkadaşları ile aralarında emeklilikte 60 yaşına kadar uzanan bir mağduriyet yaşanıyor ve anayasanın eşitlik ilkesine aykırılık oluşturuyor” dedi. Sivil okul borçlanmasıyla ilgili düzenleme yapılması gerektiğini de söyleyen Ergün, “2000, 2001 ve 2002 nasıplı astsubayların okul öncesi öğrenim dönemlerine ilişkin başlangıç süresi ve borçlanmalarını iştirak başlangıcı olarak düzenlenmesi için kanun değişikliği talep ediyoruz” ifadelerini kullandı.
“Astsubay MYO’lar lisans düzeyine çıkartılsın”
Astsubayların eğitim aldıkları Astsubay Meslek Yüksek Okullarındaki iki yıllık eğitimin uzatılıp dört yıla tamamlanması gerektiğini söyleyen Ergün, vatan savunmasında iki yılın yetersiz kalacağını dile getirdi. Ergün, tüm eğitim ve kursların 4 yıllık süreçte verilmesi gerektiğini ifade etti. Okul bittikten sonra tüm eğitimini tamamlamış olması gereken personelin kurslara gönderildiğini belirten Ergün, “Takı tasarım, kanatlı hayvan yetiştiriciliği gibi bölümler bile yıllık eğitim veriyor. Uçak bakım astsubaylarımızın aldığı eğitimin sivil muadili olan bölümler bile 4 yıllık ama astsubaylar 2 yıl eğitim alıyor. Vatan savunmasında iki yıl yeterli mi? Sonra da o iki yıldan sonra meslek hayatınız boyunca yabancı dilden, ihtisasla ilgili bir sürü kursa gidiyorsunuz. Halbuki bunun dışarıda hiçbir akademik karşılığı yok” dedi. Emekli astsubaylar olarak İŞKUR’a toplu iş başvurusu yaptıklarını hatırlatan Ergün, “Hiçbirimizin mesleki unvan karşılığı yok. Diplomamızı İŞKUR görmüyor. Sistem olarak 2 yıl okumuş tekniker olarak kabul ediliyor. Eğitim konusunun lisans düzeyine çıkartılması konusunda talebimiz var çünkü gördüğümüz kursların hiçbir geçerliliği ve akademik karşılığı yok” dedi.
“‘OYAK var iyileştirme olmasın’ düşüncesi yanlış”
Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK), askeri personellerden her ay düzenli olarak para çekerek bireysel emeklilik sistemine (BES) benzer bir yöntemle biriktirilen bir fon olarak faaliyet sürdürüyor. Bununla beraber askeri personeller birikmiş parayı alabileceği gibi, her ay da maaş gibi kullanabiliyor. Ergün, “OYAK, bizim maaşımızın yüzde 10’u kesilerek yapılmış bir birikim. Astsubay emekli maaşı artışına OYAK olduğu için ‘ihtiyaçları yok’ bakış açısı var. OYAK’taki paranızı kullandıysanız dolayısıyla toptan para alamıyor ve o paranızı kullanmış oluyorsunuz. Emeklilik için de bitmiş oluyor bu para” diye konuştu.
