Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından İşkolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 23 Ocak 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna göre, işveren, işveren sendikası veya işçi sendikasının başvurusu üzerine, bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti yapılacak.
Bir işyerinin girdiği işkolu, ilgililerin başvurusu üzerine, o işyerinde yürütülen işin niteliğine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenecek. Bakanlık, işkolu hakkındaki ile ilgili kararı Resmî Gazete’de yayımlayacak. Tespit ile ilgili karar kapsamında ilgililer, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 5’inci maddesine göre kararın yayımından itibaren on beş gün içinde dava açabilecek. Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olacak. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılamayacak.
