8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde kamu çalışanları ve emeklilerinin alacağı zam oranları için taraflar arasında anlaşma sağlanamazken, kararı Hakem Kurulu verecek
Memur ve memur emeklilerin 2026-2027 yılları için alacağı zam oranları sebebiyle gerçekleştirilen 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı. Kamu görevlileri ile emeklilerin maaşlarına alacağı zam oranları belirlenemedi. Karar, Hakem Kurulu tarafından verilecek. Gerçekleştirilen görüşmede maaş konusunda ortak görüş elde edilememesine rağmen 11 iş kolunun tamamıyla 369 maddede anlaşma sağlandı.
Kamu İşveren Heyeti ve memur sendikalarının son görüşmesinde, sendikalar son yapılan teklifi kabul etmedi ve hükümet tarafından yeni bir teklif yapılmadı. Taraflar anlaşamadı ve karar Hakem Kurulu’na götürüldü. Hükümet tarafının son teklifinde; bin TL taban aylık zammı, 2026 yılının ilk 6 ay için yüzde 11, ikinci 6 ay için yüzde 7, 2027 yılının ilk 6 ayı için yüzde 4, ikinci 6 ayı için yüzde 4 oranında zam olarak ilan edilmişti. Memur sendikaları, yaklaşık 4 milyon memur ve 2 milyon memur emeklisini ilgilendiren teklifi kabul etmedi. Karar, hakem kurulu tarafından verilecek. Teklifin Hakem Kurulu’na gitmesi halinde hükümetin istediği rakamların kabul edileceği eleştirileri yapılmıştı.
Memur-Sen kabul etmedi
Görüşmelerde kamu çalışanlarını temsil eden Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, toplantı sonrası basın açıklamasında konuştu. Görüşmelerin büyük bir stres altında geçtiğini ve uzlaşmanın sağlanamadığını açıklayan Yalçın, “Gelen teklifler ne ücret dengesini sağlamaya ne de çalışma barışını temin etmeye yetecek düzeyde değil. Onun için başlangıçtan itibaren bu anlamda tepkimizi ortaya koyduk. Üretimden gelen gücümüzü kullandık iş bıraktık. Mevcut tekliflerde ücret dengesini sağlayabilecek ve kamuda çalışma barışını tesis edecek düzeyde değil. Onun için toplu sözleşme uyuşmazlıkla sonuçlanmıştır” şeklinde konuştu. Yalçın, görüşmelerde anlaşmaya varılan hizmet kolu sözleşmeleri için bunun hizmet kollarının iradesi olduğunu ekledi.
Memur ve memur emeklilerin maaşlarına yapılacak olan oransal zamla ilgili olarak mutabakat sağlanamadığı için tahkim sürecinin devam ettiğini söyleyen Bakan Işıkhan, kararın Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na ait olacağını dile getirerek verilen karara saygı duyulacağını söyledi. Yaklaşık 25 gün süren görüşmelerin ardından çalışmaların genel oransal zam ve hizmet kolu olarak iki perspektiften yürütüldüğünü ifade eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 11 hizmet koluyla yapılan görüşmelerde ortak bir zeminde buluşulduğunu belirtti.
Sosyal haklarda iyileştirme yapıldı
Görüşmede memurların mali, özlük ve sosyal haklarında iyileştirmelere gidilmesine karar verildi. Taraflar, 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde mali ve sosyal haklarda 58 maddede, hizmet kollarında da 311 madde olmak üzere toplamda 369 maddede uzlaşma sağladı. 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde 341 konu üzerinde mutabakata varılmıştı. Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri, eğitim öğretim bilim hizmetleri, sağlık ve sosyal hizmetler, yerel yönetim hizmetleri, basın yayın ve iletişim hizmetleri, kültür ve sanat hizmetleri, bayındırlık inşaat ve köy hizmetleri, ulaştırma hizmetleri, tarım ve ormancılık hizmetleri, enerji sanayi ve madencilik hizmetleri ile diyanet ve vakıf hizmetleri alanında fikir birliğine varıldı.
Mesai saati ücretinde artış
Anlaşmaya varılan konu başlıklarını açıklayan Bakan Işıkhan, “Şef ve altındaki tüm genel idari hizmet personel ile yardımcı hizmetler sınıfında, müdür ve müdür yardımcılarında, avukatların ek ödemelerinde, şeflerin tazminatlarında, mühendis ve mimarların ek ödeme oranlarında, jeolog kimyager ve fizikçi, tekniker ve teknisyenlerin, veteriner hekimlerin ek ödemelerinde; öğretmenlerin öğretim yılına hazırlık ödeneğinde, akademik personelin eğitim öğretim ödeneğinde önemli artışlar sağladık” ifadelerini kullandı. Sendikaların maaş zamlarıyla beraber dile getirdiği konulardan biri olan koruyucu giyim konusunda da yardım yapılacağı açıklandı. Sağlık sektöründe personel kıyafetinin üniforma olduğu ve bu kıyafetin de devlet tarafından karşılanması dile getiriliyordu. Fazla çalışma saatlerinde de yüzde 25 ile yüzde 35 oranında artış gerçekleştirildi. Bu alana toplam 80 milyar TL harcandığı belirtildi.
