Cuma, Mart 1, 2024
spot_img

Lansinoh, 2 yıldır Türkiye’de yılın en iyi işvereni 

Anne-bebek ürünleri markası Lansinoh, Lüksemburg’da Great Place to Work’ün ev sahipliği yaptığı prestijli ödül töreninde 2023 Avrupa’nın En İyi İşverenleri listesinde beşincilik ödülünün sahibi oldu. Geçtiğimiz 2022 yılında da Türkiye’nin en iyi işverenleri listesinde ilk sırada yer alan Lansinoh, üst üste ikinci kez ödüle layık görüldü. Türkiye’deki bu başarının ardından Lansinoh, Avrupa’da 1 milyondan fazla çalışanın işyerindeki deneyimleri hakkında yapılan anketin ardından seçilen 150 kuruluş içerisinde 5’inciliği elde etti. Great placetowork Enstitüsü tarafından düzenlenen “Kadınlar için en iyi iş yeri” ve “Y kuşağı çalışanlar için en iyi işyeri” listelerinde 100-249 çalışan sayısı kategorisinde birinci olan Lansinoh, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2023” listesinde de sıralamanın en üstündeki yerini korudu. Greatplacetowork Enstitüsü’nün, global çapta kabul gören ve çalışanların kurum kültürü hakkındaki deneyimlerine ışık tutan Trust Index çalışan anketi, Culture Brief ve Culture Audit sonuçları ışığında Lansinoh, yüksek güven kültürüne sahip bir iş yeri olduğunu kanıtladı.

“En iyi işler sadece en iyi ekiplerle yapılabilir” 

“Great PlacetoWork’’ün işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel bir otorite olduğunu vurgulayan Lansinoh Türkiye Genel Müdürü Barbaros Karadağ, geçen sene başvurdukları ilk yılda “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2022” listesinde kendi kategorilerinde birinci olduklarını hatırlatarak; ‘’bu yılda aynı kategoride “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2023’’ listedeki yerimizi koruyarak tekrar birinci olmamız sevincimizi tazeledi. Ayrıca bu başarıyı Avrupa geneline taşıyarak oradaki sıralamada beşinciliğe layık görülmenin haklı gururunu yaşıyoruz. Lansinoh olarak ürettiğimiz her ürünün, ortaya koyduğumuz her projenin en iyisini yapmaya odaklanıyoruz.  En iyi işler sadece en iyi ekiplerle yapılabilir. En iyi ekipler de en iyi işverenleri hak eder’’ dedi. Böyle dönemlerde aidiyet duygusunu güçlendirmenin, çalışanlara daima ekibin bir parçası olduğunu hissettirmenin çok önemli olduğunu ifade eden Karadağ, “Ancak bu anlayışla yeni çalışma düzenlerinin kurulduğu bu dönemlerden güven ve başarı ile çıkabiliriz” diye konuştu.

İLGİLİ HABERLER

GÜNDEM