“Belirsizlik Çağında Güçlü Liderlik Zirvesi C-SUMMIT 2026”te konuşan GİFED Başkanı Oya Eroğlu ve İZİKAD Başkanı Özden Monkul Erten, bu dönemin dönüşümle beraber belirsizlik de getirdiğini ifade ederken, yönetirken iş birliği ve dayanışmanın başarının temel unsurlarından olduğunu belirtti
SEREN KARAŞAHİN
Girişimci İş Kadınları Federasyonu (GİFED) çatısı altında düzenlenen “Belirsizlik Çağında Güçlü Liderlik Zirvesi C-SUMMIT 2026”, İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD) ev sahipliğinde İzmir Ticaret Odası’nda (İZTO) gerçekleşti. İş kadınlarının bir araya geldiği zirvede ana konu olarak; dönemin yenilik ve değişim çağı olmasının yanı sıra belirsizlik çağı da olduğu öne çıktı. GİFED Başkanı Oya Eroğlu ve İZİKAD Başkanı Özden Monkul Erten, konuşmalarında belirsizlik dönemlerinde önemli olanın geleceği tayin edebilmek olması ve liderliğin de sadece yöneticilik olmaması paydasında buluştu. Zirvenin açılış konuşmalarında liderlikte iş birliğinin ve beraber yönetme işinin başarının temel unsurları arasında yer aldığını dile getirdi.
Zirvede açılış konuşmalarını İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkanvekili Dr. Zafer Levent Yıldır, GİFED Başkanı Oya Eroğlu, İZİKAD Başkanı Özden Monkul Erten ve İZTO Yönetim Kurulu Üyesi Nuray Eyigele İşleyen yaptı.
“Geleceği değişime en hızlı ayak uydurabilenler şekillendirecek”
GİFED Başkanı Oya Eroğlu konuşmasında, Mustafa Kemal Atatürk’ün toplumsal ilerlemenin, ekonomik kalkınmanın ve kurumsal dönüşümün temelinde kadının liderliğinin vazgeçilmez olduğunun altını çizdiğini söyledi. İçinde bulunulan çağın yalnızca değişim çağı değil, belirsizlik çağı olduğunu ifade eden Eroğlu, “İklim krizi, yapay zekâ ve dijital dönüşümün yarattığı dengeler, ekonomik dalgalanmalar, küresel kırılmalar; meselenin geleceği tahmin etmek olmadığını gösteriyor. Mesele, belirsizlik içinde yön tayin edebilmek. İşte bu nedenle 2026’nın teması belirsizlik çağında liderlik. İçinden geçtiğimiz dönemde de liderliği sadece yönetmek olarak görmüyoruz. Liderlik karmaşıklık içinde sakin kalabilmek, kriz anlarında güven yaratabilmek, değişimi korkuyla değil vizyonla karşılayabilmek demektir” dedi.
Kadın liderliğinin bu çağın ihtiyaç duyduğu dönüşüm kapasitesini içinde taşıdığını belirten Eroğlu, kadın liderliğinin yalnızca sonuç odaklı değil, aynı zamanda insan odaklı olduğunu dile getirdi. Kadın liderliğinin rekabetle beraber iş birliği de ürettiğini ifade eden Eroğlu, “Geleceği en güçlü olanlar değil, değişime en hızlı ayak uydurabilenler şekillendirecek” dedi. Eroğlu, belirsizlik çağında en büyük gücün birlikte düşünebilmek, üretebilmek ve cesaretlenebilmek olduğunu sözlerine ekledi.
Liderlik kritik noktada
İZİKAD Başkanı Erten ise konuşmasında liderliğin kritik bir noktada olduğunu söyledi. Liderliğin yalnızca bugünü yönetmek olmadığını belirten Erten, “Ekonomik dalgalanmalar, jeopolitik yerliler, iklim krizi, enerji ve emtia piyasalarındaki oynaklık, tedarik zinciri kırılganlıkları, finansmana erişimdeki zorluk, yapay zekâ ve dijital dönüşümün yarattığı hızlı değişim, siber riskler ve toplumsal beklentilerdeki dönüşüm liderliği her zaman yeniden kritik bir noktaya taşımaktadır” dedi.
Liderlikte iş birliği vurgusu
Hiçbir kurum, şehir, sektör ve liderin belirsizliği tek başına yönetemeyeceğini ifade eden Erten, “Belirsizlik çağında en çok ihtiyaç duyduğumuz şeylerden biri de iş birliğidir. Ekosistem yaklaşımı, ortak akıl, bilgi paylaşımları ve dayanışma artık başarının temel unsurları arasındadır. Tam anlamıyla de kadın iş dünyası örgütlerinin, sivil toplumun ve girişimci kadınların rolü çok önemlidir. Kadın liderliği yabancı temsil meselesi değildir” dedi.
Erten: Güçlü liderlik doğru soruyu sorabilmektir
Bugünün dünyasında belirsizliğin geçici bir dönem olmadığını ve yönetilmesi gereken yeni bir gerçeklik olduğunu söyleyen Erten, “Bugün güçlü liderlik tüm cevaplara sahip olmak değil, doğru soruları sorabilmektir. Değişime direnmek değil, değişimi zamanında okuyabilmektir. Tek başına karar almak değil, farklı uzmanlıkları ve farklı bakış açılarını aynı masada buluşturabilmektir. Dayanıklılık kriz anında gösterilen bir refleks değil, önceden tasarlanması gereken stratejik bir yetenektir” ifadelerini kullandı.
