Ankara Sanayi Odası (ASO) Yönetim Kurulu Toplantısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcıları Av. Ahmet Aydın, Dr. Adnan Ertem, Faruk Özçelik ve Prof. Dr. Lutfihak Alpkan’ın katılımıyla gerçekleştirildi. Toplantıda çalışma hayatı ve istihdama ilişkin sanayicilerin gündemindeki konular ele alınarak görüş ve çözüm önerileri paylaşıldı.
Toplantının açılışında konuşan ASO Yönetim Kurulu Başkanı Seyit Ardıç, zorlu ekonomik ve küresel rekabet koşullarına rağmen Ankaralı sanayicilerin üretim, istihdam, ihracat ve yatırım kararlılığından taviz vermediğini vurguladı.
Sanayicilerin en önemli gündemlerinden birinin nitelikli iş gücüne erişim olduğunu vurgulayan Başkan Ardıç, mesleki eğitimin sanayinin ihtiyaçları doğrultusunda şekillendirilmesi gerektiğini belirterek, “Artık konuyu sadece işsizlik oranları üzerinden değil, iş gücü piyasasındaki beceri uyumsuzluğu üzerinden de değerlendirmek zorundayız. Mesleki eğitim politikalarını sanayimizin ihtiyaçlarıyla çok daha güçlü şekilde eşleştirmemiz gerektiğine inanıyoruz. Meslek liseleri, meslek yüksekokulları, İŞKUR ve sanayi kuruluşları arasında güçlü bir koordinasyon, nitelikli iş gücü ihtiyacımızın karşılanmasında önemli katkı sağlayacaktır” ifadelerini kullandı.
“İstihdam üzerindeki yükler bütüncül biçimde ele alınmalı”
İstihdam maliyetlerinin özellikle emek yoğun sektörlerin rekabet gücü üzerindeki etkisine dikkat çeken ASO Başkanı Ardıç, üretim ve istihdamı destekleyen daha güçlü ve öngörülebilir bir teşvik yapısına ihtiyaç olduğunu belirterek şunları söyledi: “Çalışanımızın gelirini korurken, işletmelerimizin üzerindeki yükü de sürdürülebilir seviyede tutmalıyız. SGK primleri başta olmak üzere istihdam üzerindeki yüklerin bütüncül biçimde ele alınmasını önemli görüyoruz. Özellikle üretim yapan, ihracat gerçekleştiren, ilave istihdam sağlayan ve çalışanlarının mesleki gelişimine yatırım yapan işletmeler için prim teşviklerinin daha güçlü ve daha öngörülebilir hale getirilmesi gerektiğini düşünüyoruz.”
Çalışma mevzuatının değişen üretim ve çalışma modellerine uyum sağlamasının önemine de değinen Ardıç, “İhtiyacımız olan model; güvenceli esneklik sağlayan, kayıtlı istihdamı artıran ve işletmelerin rekabet gücünü koruyan çağın gereklerine uygun bir çalışma hayatı” dedi.
