Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), yapay zekâ, veri analitiği ve dijital dönüşümün iş dünyasına etkilerini “Yapay Zekâ ve Veri Odaklı Dönüşüm Semineri”nde ele aldı. Çevrim içi gerçekleştirilen etkinlikte, yapay zekânın şirketlerin stratejik karar alma süreçlerinden üretim ve Ar-Ge faaliyetlerine kadar uzanan etkisi değerlendirilirken, veri odaklı yönetimin rekabet gücündeki rolüne dikkat çekildi.
Uygulamalı Veri Analitiği Eğitmeni Dr. Atilla Yardımcı’nın katıldığı seminerde; veri odaklı yönetim, yapay zekâ destekli karar alma, üretim ve Ar-Ge süreçlerinde yapay zekâ uygulamaları ile yeni nesil teknolojilerin iş dünyasına etkileri ele alındı.
Seminerin açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, yapay zekânın teknoloji gündeminin ötesine geçerek şirketlerin strateji, yönetim ve rekabet süreçlerinin merkezine yerleştiğini söyledi.
Stanford Üniversitesi’nin 2026 Yapay Zekâ Endeksi Raporu’na göre, 2025 yılında araştırma kapsamındaki kuruluşların yüzde 88’inin en az bir iş fonksiyonunda yapay zekâ kullandığını belirten Özhelvacı, üretken yapay zekânın da kuruluşların yüzde 70’inde en az bir iş fonksiyonuna girdiğini ifade etti.
Özhelvacı, bu verilerin yapay zekânın şirketler açısından artık deneme aşamasının ötesine geçtiğini gösterdiğini belirterek, rekabet gücü açısından teknolojinin yanı sıra verinin doğru yönetilmesinin önem kazandığını vurguladı.
“Asıl mesele yapay zekâya sahip olmak değil, onu değere dönüştürmek” diyen Özhelvacı, şirketlerin sahip oldukları veriden anlam üretmesi ve elde edilen içgörüleri doğru ve hızlı kararlara dönüştürmesinin yeni dönemin temel rekabet alanlarından biri olduğunu söyledi.
Türkiye’de kullanım yüzde 7,5’e yükseldi
Türkiye’de de yapay zekâ kullanımının arttığını belirten Özhelvacı, TÜİK verilerine göre yapay zekâ kullandığını belirten girişimlerin oranının 2021’de yüzde 2,7 iken 2025’te yüzde 7,5’e yükseldiğini aktardı.
250 ve üzeri çalışanı bulunan büyük ölçekli girişimlerde yapay zekâ kullanım oranının yüzde 24,1’e ulaştığını kaydeden Özhelvacı, teknolojinin şirketlerin temel faaliyetlerine giderek daha fazla entegre olduğunu ifade etti.
Yapay zekâ kullanan girişimlerin yüzde 41,1’inin teknolojiden üretim veya hizmet süreçlerinde yararlandığını belirten Özhelvacı, bu oranın Ar-Ge ve yenilik faaliyetlerinde yüzde 41, işletme süreçleri ve yönetim organizasyonunda ise yüzde 40 olduğunu söyledi.
Yaratıcı yıkımın yeni itici gücü
EGİAD tarafından hazırlanan “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir – Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” raporuna da değinen Özhelvacı, yapay zekâ ve veri teknolojilerinin ekonomik dönüşümde yeni bir yaratıcı yıkım sürecini hızlandırdığını belirtti.
Yapay zekânın iş modellerinden üretim süreçlerine, çalışanlardan beklenen yetkinliklerden karar alma mekanizmalarına kadar geniş bir alanı yeniden şekillendirdiğini ifade eden Özhelvacı, şirketlerin bu dönüşüme hazırlıklı olması gerektiğini söyledi. Özhelvacı, EGİAD’ın dijital dönüşümü yalnızca teknolojik bir değişim olarak görmediğini belirterek, insan kaynağı, yönetim kültürü ve şirketlerin karar alma süreçlerinin de dönüşümün önemli parçaları olduğunu vurguladı. Yapay zekâ ve veri okuryazarlığının önümüzdeki dönemde iş dünyasının temel yetkinlikleri arasında yer alacağını dile getiren Özhelvacı, EGİAD’ın üyelerinin yeni teknolojileri anlamalarına ve şirketlerinde uygulamalarına katkı sağlamayı hedeflediğini söyledi. Özhelvacı, “İş dünyasında artık soru, ‘Yapay zekâyı kullanacak mıyız?’ değil; ‘Yapay zekâyı ne kadar doğru, verimli ve stratejik kullanacağız?’ sorusudur” ifadelerini kullandı.
