Geleceğin çalışma kültürüne yön verenler, Great Place To Work tarafından gerçekleştirilen Türkiye’nin En İyi İşverenleri sahnesindeydi
Great Place To Work tarafından yapılan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” araştırması 2026 yılına ilişkin sonuçlarını yayınladı. Organizasyonların çalışan sayısına göre altı kategoride açıklandığı listede; 10-49 çalışan kategorisinde 41, 50-99 kategorisinde 20, 100-249 kategorisinde 30, 250-499 kategorisinde 16, 500-999 kategorisinde 10 ve bin üzeri çalışan kategorisinde ise 20 şirket yer alarak bu prestijli unvanın sahibi oldu.
Ödül töreninde yaptığı konuşmada bu yılki sonuçları değerlendiren Great Place To Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Bu yıl 175 binden fazla çalışanın sesini dinledik. Bugün geldiğimiz noktada görüyoruz ki; Türkiye iş dünyası için güven artık sadece duygusal bir kavram değil, en stratejik performans birimidir. Listemizde yer alan organizasyonları diğerlerinden ayıran en temel fark, güveni sistematik bir matematik gibi yönetebilmeleridir. Güvenin yüksek olduğu yapılar, belirsizlik dönemlerinde hızlanıp değer üretirken; güvenin düşük olduğu yapılarda en iyi yatırımlar bile karşılığını bulmakta zorlanıyor” dedi.
Yapay zekâ ve insan odaklı liderlik dengesi
Teknolojik dönüşümün çalışan deneyimine etkisine de değinen Toprak, “Şirketler yapay zekâya devasa bütçeler ayırsa da gerçek verimlilik ancak psikolojik güvenliğin olduğu ekosistemlerde ortaya çıkıyor. Bu yılın En İyi İşverenleri, teknolojiyi bir tehdit değil, bir destekçi olarak konumlandırmayı başaran; çalışanına ‘deneme cesareti’ aşılayan vizyoner liderliğe sahip kurumlar oldu. Geleceğin iş dünyasını, teknolojiyi insan odaklı bir güven kültürüyle birleştirenler inşa edecek” ifadelerini kullandı.
Hakkaniyet ve şeffaflık ön planda
Araştırma sonuçlarına göre, çalışan deneyiminde en belirleyici unsurlardan birinin “Hakkaniyet” algısı olduğuna dikkat çeken Toprak; yüksek maaş politikalarından ziyade adil yönetim, fırsat eşitliği ve şeffaf iletişimin çalışan adanmışlığı üzerindeki etkisinin her geçen yıl arttığını vurguladı.
