ManpowerGroup’un 19 ülkeden 14 bine yakın çalışanın katılımıyla hazırladığı “2026 Global Yetenek Barometresi” raporu, hızla değişen iş dinamikleri ve zayıflayan güven duygusu nedeniyle çalışanların genel memnuniyet skorunun yüzde 67’ye gerilediğini ortaya koydu.
Çalışanların yüzde 49’u her gün yüksek stres yaşarken yüzde 66’sı tükenmişlik hissettiğini bildirdi. Bu tükenmişliğin ardındaki en büyük sebeplerin yüzde 28 ile stres ve yüzde 24 ile yoğun iş yükü olduğu görüldü. Ayrıca çalışanların yüzde 60’ı aktif olarak iş arayışında olduğunu dile getirdi. Mevcut işlerinde kalmayı planladığını söyleyen çalışanların oranı, 2025’e göre 6 puan geriledi. Çalışanların yarısı ana gelirlerine ek olarak yatırım, serbest çalışma veya yarı zamanlı işlerle ek gelir sağladığını belirtti. Bu oranın Z kuşağında yüzde 68’e kadar çıktığı görüldü.
