Yıldız Holding, çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği ilkeleri doğrultusunda yürüttüğü çalışmalar kapsamında, ‘eşit işe eşit ücret’ politikasına yönelik uygulamalarıyla EQUAL-SALARY Foundation (EŞİT ÜCRET Derneği) tarafından verilen EŞİT ÜCRET Sertifikası’nın izleme denetimini tamamladı. Geçtiğimiz yıl sertifikayı almaya hak kazanan Yıldız Holding, bu yıl gerçekleştirilen denetim süreci sonucunda sertifikasını korudu. Gıda ve perakende sektöründe EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı alan ilk holding olan şirket, İnsan Kaynakları politikaları ile birlikte çeşitlilik ve kapsayıcılığa yönelik uygulamalarıyla da denetim sürecinden geçti. Holding, söz konusu uygulamalarıyla kurum içinde fırsat eşitliği ilkesinin sürdürüldüğünü belgeledi.
Haser: Kurum kültürümüzün vazgeçilmezi
Yıldız Holding’de ‘insana yatırım’ vizyonu doğrultusunda fırsat eşitliği konusunda öncü adımlar atmaya devam ettiklerini belirten Yıldız Holding İnsan Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser, “Yıldız Holding’de fırsat eşitliği ve kapsayıcılık odağımız doğrultusunda yürüttüğümüz çalışmaların başarılı sonuçlarını görmekten mutluluk duyuyoruz. Geçtiğimiz yıl, EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı gıda ve perakende sektöründe alan ilk Holding olmanın gururunu yaşadık. Eşit işe eşit ücret yaklaşımımızı kurum kültürümüzün vazgeçilmez bir parçası olarak görüyor, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü vesilesiyle bu alandaki kararlılığımızı bir kez daha vurguluyoruz. Fırsat eşitliğinin iş dünyası başta olmak üzere her alanda tesis edilmesi için Yıldız Holding olarak üzerimize düşen sorumlulukla bu alanda öncü olmayı sürdüreceğiz” diye konuştu.
